主要用于公积金dai款（利率低于商业dai款），支付房租，父母给子女购房，装修房子，部分地区可以用于支付医疗费用。特殊情况全额提取（退休等）。相当于一种强制储蓄     查看详情

请问您要找会计的工作吗？具体还要根据公司的实际要求来判断哦。大部分公司还需要证书来作为敲门砖的。     查看详情

备用金一般都是小额零星报销的款项     查看详情

您好，根据一般规定，如果你去社保中心办理的话，要带上公章，办理人员身份证，办理变更人员信息和公司在社保局的编号。 如果可以，看是否能够网上申请办理，更加简便快捷。 因为各地口径不一致，最好去之前和当地社保局咨询电话确认一下。 社保电话12333转人工咨询一下。     查看详情

您好，让您久等了。按照收入准则规定，A公司的销售收入构成有两部分：一是来自终端用户的购买价款，二是政府补贴，是A公司产品对价的组成部分。所以，A公司收到的补贴资金应当按照收入准则进行会计处理。视同销售。 借：银行存款 dai：主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额）     查看详情

你好，这道题应该选C。（1）企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。本题中为职工缴纳基本社会保险费250万元,允许扣除。（2）自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；对超过的部分，不予扣除。本题中，为公司高层管理人员支付补充养老保险费18万元不得扣除。（3）除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。 综上所述，税前可扣除金额=250万元。     查看详情

您好，根据个人理解以及结合劳动法的规定，选择第一种方法比较合适。即平均天数是21.75，双休日无工资的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 参照文件：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　 日工资：月工资收入÷月计薪天数　　 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　     查看详情

您好，这种情况下不会退税，但是可以抵减当月税款。     查看详情

您好，根据提示，个人理解应该是现金流量表编制不平衡，需要检查数据之间是否平衡和正确哦     查看详情