企业支付的培训费,可不可以不走应付职工薪酬,直接入办公费

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2022/4/28 17:01:06

企业支付的培训费,可不可以不走应付职工薪酬,直接入办公费

职工培训费属于职工教育经费,所以要通过应付职工薪酬—职工教育经费核算,不能直接进办公费

那如果不是跟员工相关的呐

然后如果是走了职工薪酬,是比如要申报个税吗

不用申报个税

只是科目上走应付职工薪酬是吗

借:管理费用-培训费 dai:应付职工薪酬

培训费一般都是为职工支付的,如果不是,那不属于企业的支出,不能在企业所得税前税前扣除

那如果账面上跳过了计提这个 直接指出走了管理费用,dai银行

计提的时候: 借:管理费用-培训费 dai:应付职工薪酬 支付的时候: 借:应付职工薪酬 dai:银行存款

我在所得税的时候填表直接放过去职工教育经费这里可以吗

就是会计账面已经略掉了计提,直接走了管理费用,那我做所得税的时候分过去,这样可以吗

不能跳过,要通过职工薪酬核算,会计准则有要求的

去年账已经跳过了,封账了,我今年出的时候做一个调整,所得税整成出具可以吗

所得税汇算清缴的时候,据实填在职工教育经费那里

然后再2022年再补个调整

去年的不能再调整今年的应付职工薪酬啦,会影响今年的累计发生数

那这样情况要怎么处理?

直接调表不调账了?

对,不调了

老师清缴一个问题,期间费用表中的职工薪酬,是不是要算上福利、还有工资、还有培训费的合计填写进去,然后再去职工表分明细调整

对,期间费用的职工薪酬是全部薪酬总额,包括工资、五险一金、工会经费、职工教育经费、福利费等等,期间费用的职工薪酬和后面职工薪酬表是要勾稽上的

谢谢老师

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甘老师高级会计师,财务负责人答疑老师
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2022-04-28 17:01匿名提问

企业支付的培训费,可不可以不走应付职工薪酬,直接入办公费
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甘老师2022-04-28 17:03

职工培训费属于职工教育经费,所以要通过应付职工薪酬—职工教育经费核算,不能直接进办公费
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2022-04-28 17:03匿名提问

那如果不是跟员工相关的呐
会计宝

2022-04-28 17:04匿名提问

然后如果是走了职工薪酬,是比如要申报个税吗
会计宝
会计宝

甘老师2022-04-28 17:04

不用申报个税

2022-04-28 17:05匿名提问

只是科目上走应付职工薪酬是吗
会计宝

2022-04-28 17:05匿名提问

借:管理费用-培训费 dai:应付职工薪酬
会计宝
会计宝

甘老师2022-04-28 17:05

培训费一般都是为职工支付的,如果不是,那不属于企业的支出,不能在企业所得税前税前扣除
会计宝

甘老师2022-04-28 17:05

2022-04-28 17:06匿名提问

那如果账面上跳过了计提这个 直接指出走了管理费用,dai银行
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甘老师2022-04-28 17:06

计提的时候: 借:管理费用-培训费 dai:应付职工薪酬 支付的时候: 借:应付职工薪酬 dai:银行存款

2022-04-28 17:06匿名提问

我在所得税的时候填表直接放过去职工教育经费这里可以吗
会计宝

2022-04-28 17:07匿名提问

就是会计账面已经略掉了计提,直接走了管理费用,那我做所得税的时候分过去,这样可以吗
会计宝
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甘老师2022-04-28 17:07

不能跳过,要通过职工薪酬核算,会计准则有要求的

2022-04-28 17:08匿名提问

去年账已经跳过了,封账了,我今年出的时候做一个调整,所得税整成出具可以吗
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甘老师2022-04-28 17:08

所得税汇算清缴的时候,据实填在职工教育经费那里

2022-04-28 17:09匿名提问

然后再2022年再补个调整
会计宝
会计宝

甘老师2022-04-28 17:10

去年的不能再调整今年的应付职工薪酬啦,会影响今年的累计发生数

2022-04-28 17:11匿名提问

那这样情况要怎么处理?
会计宝

2022-04-28 17:11匿名提问

直接调表不调账了?
会计宝
会计宝

甘老师2022-04-28 17:11

对,不调了

2022-04-28 17:12匿名提问

老师清缴一个问题,期间费用表中的职工薪酬,是不是要算上福利、还有工资、还有培训费的合计填写进去,然后再去职工表分明细调整
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会计宝

甘老师2022-04-28 17:16

对,期间费用的职工薪酬是全部薪酬总额,包括工资、五险一金、工会经费、职工教育经费、福利费等等,期间费用的职工薪酬和后面职工薪酬表是要勾稽上的

2022-04-28 17:21匿名提问

谢谢老师
会计宝
甘老师

甘老师2022-04-28 17:22

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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