，请问公司在a地文化传媒行业，业务在bcd等地做万达活动的，活动的产生的费用，比如临时用工的工资，基本都是做一次活动招一些人，怎么做账，怎么给他们工资

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2022/12/8 20:59:09

老师好，请问公司在a地文化传媒行业，业务在bcd等地做万达活动的，活动的产生的费用，比如临时用工的工资，基本都是做一次活动招一些人，怎么做账，怎么给他们工资

同学你好，这个属于劳务报酬。如果他们是公司的员工才属于职工工资

这些人员的报酬要计入营业成本

人员都在外地，我们员工在那边组织活动，钱怎么给临时人员呢，

公户能直接转给自己的员工，他再给临时人员吗

让他们负责的同志把这些人的卡号，身份证，收集好

然后发给他们

需要代扣代缴个税申报

直接转给本人最安全

避免中间人挪用

我意思是我可以公户直接转账吗，

在

可以的

没有发票也可以直接转账只要留信息就行是吗

没有发票可以算成本吗

如果是劳务报酬，需要有发票，没有发票年底汇算会有被调增的可能

自己员工没有发票可以

劳务报酬的需要有发票

就是比如招的发宣传单的一天一百类似这种，临时人员不能给发票啊，

比如一场活动需要费用2万，这个钱我怎么处理，可以打给我们负责的员工吗，

是的，亲，这是实际工作中存在的困扰人的问题

亲，你打给谁，是结算方式问题，

他们的费用性质属于劳务报酬，需要提供发票是本质问题

不提供发票，所得税将调增。如果不调增是有风险的

那有解决办法吗

在

一般都是找劳务派遣公司

让劳务派遣公司派人

这样可以取得发票

那一次活动就临时找一些人，找劳务派遣就有点麻烦

在

是的，同学

那没有别的解决办法吗

税法是这么规定的，不那样走，税收风险就在那

没有

很多公司就是躺平

我们外地负责的员工开个个体户这样算风险吗

税务找了就那样说

这样可以

但是这个体户也要给员工缴社保

他也要面临和我们一样的问题

只是对他的风险不管不顾而已

个体户直接取钱出来发给临时人员呢

在

个体户和我们一样，他也要作账，除非是核定

所以他和我们一样的问题

就看公司对他的处境考虑不

那是不是个体户税就少了

在

如果是小规模会好一点

就是这样也挺麻烦是吧

临时人员就是做几天的不需要社保吧

就是我们负责的员工从个体户取钱需要交税是吧

是的，临时工每天工作平均不到4小时，不用交社保，只是个税、发票等问题

也会存在

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2022-12-08 20:59匿名提问

云峰老师2022-12-08 21:00

同学你好，这个属于劳务报酬。如果他们是公司的员工才属于职工工资

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云峰老师2022-12-08 21:00

这些人员的报酬要计入营业成本

2022-12-08 21:02匿名提问

人员都在外地，我们员工在那边组织活动，钱怎么给临时人员呢，

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