2023/1/12 21:57:31
是这样的情况,2022年7月补缴了社保,当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元,后来又说要扣546.42元,7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用,然后我把这笔钱算在9月工资表里去了,9月做账按的是社保局扣款的金额来做的,导致7月、9月工资计提数据不一样,我找了好久,才发现是在社保个人部分这里出现了问题,那我现在应该要怎么搞啊?怎么冲啊?不会呀[流泪]
你把多计提的546.42原路红字冲销
因为是工资表扣的个人部分跟社保局扣的不一样,本来7月份工资要体现出扣的那个个人部分546.42元的,后来我就把它做进9月的工资表里去了
你可以把多做的部分冲掉,发工资时候补扣7月社保个人部分
我9月份发工资的时候就补扣了那546.42元,但是我不知道怎么冲?搞的7月账跟去9月账的数据不一致?
你在9月才扣7月的社保个人部分,账上数据肯定不一致。保证总数一致就行了
那我要怎么操作?
如果你7 9月份工资是按照正常的工资计提,只是9月份才不扣7月份社保个人部分,那么就不用处理
工资是正常计提的,只不过工资表里的个人社保跟社保局扣的不一样,我做账又是按社保局的数据来做的,7月工资表个人社保扣3246.3元,社保局扣4235.69元,其实本来就是应该扣4235.69元的,但是老板当时说不用扣那546.42元,后来又说要扣564.42元,我就把这笔款做到了9月份补扣个人社保里了,9月工资表做个人社保4628.28元,社保局扣款4755.16元,我做账都是按社保局的款来做的,所以7月跟9月的不一样
你做账按照社保局做账,你9月份补扣的话就把7月未扣个人部分给冲掉了
账务总体是平的
怎么冲呢?老师
你把7月份和9月份的分录详细写给我看看呢
这两个分录是按照社保明细做的吗
嗯嗯,是的
分录没问题
那要怎么冲了呢?
你补扣个人部分是冲销其他应付款余额,不影响之前计提分录的
分录怎么写?麻烦老师写一下哦
9月份发放工资时补扣,借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-社保个人部分(包括补扣7月份个人部分)dai:银行存款
好👌🏻,谢谢老师
不客气呢