2024/1/14 8:44:25
你好我想问下，就是我们有员工10月就离职嘛，然后8.9.10三个月的提成老板在11月有发给人家了，这种我就没有给申报个税了，这样可以不呢？还有上个月也有离职的，提成和工资是分开发的，然后给人家的有补偿嘛，离职的时候就把应该发人家的金额写好了，也没有把提成算里面，那提成这部分可以不报个税吗？然后还有个同事啊，并不是我们公司的员工，是老板另一个公司的员工，但是在帮我们公司做事，只给他发提成，那这种给他发的提成需要报个税吗
你好同学，正常工资都需要申报个税。
如果是离职补偿也需要申报个税。
就是员工已经离职了，这个月我阔以给她补报不呢？
可以。申报时把他转为在职。
就是那种，员工是和公司签了解除劳动合同协议，上面写的有金额，但是那个金额是没有算提成的，那这种我如果给他把提成也一起申报了，那到时候扣的个税多一点，发给他的就少一点了，这种有影响吗
申报后把她在转为离职
好的，意思就只报提成这部分对吧
离职补偿部分，作为离职补偿申报
离职补偿也是个税的一种
如果不超过个人离职取得的一次性补偿金需要缴纳个税吗？
答：《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
意思是属于离职补偿的，不论多少都要申报
不超过上边标准的，可以免税
离职补偿我之前是报在正常薪金所得里面了，这样是对的吗
不对
不不，老师你没理解到我的意思，我的意思是如果加上提成一起申报，那实际发放的金额和解除劳动合同协议上写好的金额不一样了，
注意听，离职补偿是离职补偿，在个税申报里有个单独的申报模块。不是正常工资
好，我今天去看看，就是要分开填对吧，我懂老师的意思了
是的，如果离职补偿不多，是免税的
我只需要把补偿的金额填到那个专门申报的模块就可以了对吧
是的。你说的外单位的如果不按工资，就需要按劳务报酬、对方开发票、然后申报劳务报酬个税
如果属于工资，就按工资申报
啊，发给他就发了四百多块钱，那这种呢
她也开不了发票给我
相当于老板的另一个公司给他发了工资，这边的话就只给他发了提成
那你如果按工资申报他会吃亏
那我咋整呢，他也没有开发票给我
相当于我什么都没有，就给他发了提成
也没有报个税
那是正规的做法，具体你自己处理
原则上需要申报个税
申报在这边也不需要交
是免
金额太小
那我是在劳务报酬那里去给她申报吗
那雇员类型那里选什么啊
非雇员
作为劳务报酬，如果他不开发票，我们企业所得税时原则上需要调增
意思就是不能抵扣了是吧
没有发票的话
是的
好的谢谢老师，那我这个懂了，是要选非雇员或其他才能在那个劳务报酬那里填是吗？因为我上次填过一次，选的雇员，然后劳务报酬那里就填不起
是的
好的明白了，谢谢老师，那我还有最后一个问题
就是这个
不不，老师你没理解到我的意思，我的意思是如果加上提成一起申报，那实际发放的金额和解除劳动合同协议上写好的金额不一样了，
就是刚刚发的这个
按实际发放的类别社保，没有发的不管他
按实际发放的类别申报，没有发的不管他
原则，实际发放时申报
那就按实际申报之后的发她对吧
是的
因为我怕她到时候说我发的和协议书上写的金额不一样，
怕他干什么，是什么就是什么
错了就改，谁不会错
😁😁好的，老师，明白了，那我就如实申报
好的
祝工作顺利！
感谢老师
客气了，加油
如果不超过个人离职取得的一次性补偿金需要缴纳个税吗？
答：《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
老师，这个职工三倍工资以内，是这个离职的职工三倍的工资吗
不是的，是当地的
比如全市平均
好的谢谢老师
