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单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度

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2024/4/1 15:54:26

单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度

单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度。首先公司需要先指定考勤制度

工资的核算需要参考公司的考勤制度，每个公司的制度是不一样的

一般如何核算？请教一下

新公司考勤制度没有，目前就按满勤算的

比如我们公司，3月一共是31天，假如没有请假的情况，就属于满勤。一天的工资标准是=总工资/31，请几天假就扣几天的工资

那单双休呢 如何核算

比如我们公司，3月一共是31天，假如没有请假的情况，就属于满勤。

休息的就算出勤

一天的工资标准是=总工资/31，请几天假就扣几天的工资

这种算法真简单 爱了

我看有好几种算法

嗯嗯，这是我们公司的考勤制度，可以参考一下

工资/应出勤天数*实际出勤天数

是的

还有21.75那种算的

具体的考勤制度还得结合公司的实际情况来制定

没有实际情况 没有可参考的

那老师有哪些核算工资的方式 您能给我列举一下吗

有的公司就是把休息的天数排除掉，按实际的出勤天数算的日平均工资

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2024-04-01 15:5487647095

单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度
会计宝
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王苗苗老师2024-04-01 15:55

单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度。首先公司需要先指定考勤制度
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会计宝

王苗苗老师2024-04-01 15:55

工资的核算需要参考公司的考勤制度，每个公司的制度是不一样的

2024-04-01 15:5687647095

一般如何核算？请教一下
会计宝

2024-04-01 15:5687647095

新公司考勤制度没有，目前就按满勤算的
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 15:58

比如我们公司，3月一共是31天，假如没有请假的情况，就属于满勤。一天的工资标准是=总工资/31，请几天假就扣几天的工资

2024-04-01 16:0587647095

那单双休呢 如何核算
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:06

比如我们公司，3月一共是31天，假如没有请假的情况，就属于满勤。
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:06

休息的就算出勤
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:06

一天的工资标准是=总工资/31，请几天假就扣几天的工资

2024-04-01 16:0687647095

这种算法真简单 爱了
会计宝

2024-04-01 16:0787647095

我看有好几种算法
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:07

嗯嗯，这是我们公司的考勤制度，可以参考一下

2024-04-01 16:0787647095

工资/应出勤天数*实际出勤天数
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:07

是的

2024-04-01 16:0787647095

还有21.75那种算的
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:08

具体的考勤制度还得结合公司的实际情况来制定

2024-04-01 16:0887647095

没有实际情况 没有可参考的
会计宝

2024-04-01 16:0987647095

那老师有哪些核算工资的方式 您能给我列举一下吗
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-04-01 16:09

有的公司就是把休息的天数排除掉，按实际的出勤天数算的日平均工资
王苗苗老师

王苗苗老师2024-04-01 16:10

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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