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陈米老师
你好,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 查看全部回复
4055
Annina老师
每个项目单独核算 查看全部回复
4204
大宁老师
可以 查看全部回复
4162
如果兼职人员代开劳务发票,你们代扣代缴了个税,兼职人员的工资作为企业合理的经营支出,是可以税前扣除。 查看全部回复
5559
高老师
你好,如果是取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除。 查看全部回复
5700
真实情况的影响不大 查看全部回复
4791
你好,员工借款从工资中扣除,可以不体现在工资表上,可以在实际发放时直接扣除,员工借款单据附在工资表上即可,不一定需要借款人写同意说明,但要与员工事先说明情况 查看全部回复
8075
个人跟公司什么关系?因为什么原因转款? 查看全部回复
5905
andy老师
税法上来说,加税点是非正规业务,你们自己协商就好了 查看全部回复
5361
夏老师
既然设了二级科目,就要按二级科目结转 查看全部回复
4267
你好,只考虑社保的话,就是应付工资减去社保个人承担部分,为实际上卡数。账务处理上,先计提社保,再缴纳社保。 查看全部回复
4284
个税系统中可以进行更正申报 查看全部回复
2846
工资计算标准不是全国统一的,都是企业自己内部决定的,你问公司以外的人没有用,你得找人事或者相关人员确定一下 查看全部回复
3279
你好,有什么问题? 查看全部回复
3967
制造费用 查看全部回复
3776
实名认证下,号码是唯一的,重复是啥情况? 查看全部回复
8546
具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
4009
可以将员工负担的那部分填列在个税申报表中 查看全部回复
4271
你好,可以,但工资表上要有领发工资人员签名或者员工打收条,收条格式提前设置好,员工只需签字就好 查看全部回复
4209
对的,没有发票不可以税前扣除,但是你可以入账,入账后在税前调增。 查看全部回复
5472
借应付职工薪酬dai现金。 查看全部回复
4285
实际负责人费用可以在公司报销 查看全部回复
8723
小规模纳税人税率是3%,优惠税率是1%。一般纳税人根据你的行业适用不同的税率。 查看全部回复
4611
公司有收入,就有对应的成本,根据实际发生的成本正常入账就可以 查看全部回复
4222
公司计提的时候可以根据人员部门记入。借管理费用,生产成本。研发费用。工程施工等科目。dai应付职工薪酬。发放工资的时候借应付职工薪酬dai银行存款。 查看全部回复
4627
当月更正即可。 查看全部回复
5711
没有专项扣除,也没有专项附加扣除。84556。找到个人所得税税率表中相关的税率和速算扣除数。算出累计的个人所得税要减去已经缴纳的个人所得税。即为当月需缴纳的个人所得税。 查看全部回复
4701
在汇算清缴时,多退少补 查看全部回复
4457
社保是当月扣当月的。根据这个原则来进行处理哈。 查看全部回复
4813
你查看一下他全年的累计收入是多少? 查看全部回复
3445
王苗苗老师
真实的业务就好,到时解释一下 查看全部回复
4043
哈哈老师
可以是可以,但是社保有被查到的风险 查看全部回复
4164
如果是分公司的员工,那么应该在分公司发工资,如果是分公司借给总公司的钱,那么挂往来就可以 查看全部回复
4211
依据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税[2015]72号)的规定:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 应该和个税申报的工资和人数一致,各月工资总额合计,各月员工人数合计并计算平均人数,按平均人数计算残保金. 查看全部回复
4585
归老师
个税每个月都需要申报,可以0申报。 查看全部回复
3361
对 查看全部回复
4569
申报可以在自然人电子税务局系统申报。也可以在大厅窗口申报。 查看全部回复
4824
根据:财政部 国家税务总局关于农村税费改革试点地区有关个人所得税问题的通知(财税〔2004〕30号)各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局: 为贯彻落实中央农村工作会议和中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》精神,切实减轻农民负担,推进农村税费改革工作,经研究,现就农村税费改革试点期间取消农业特产税、免征农业税后的个人所得税政策问题明确如下: 一、农村税费改革试点期间,取消农业特产税、减征或免征农业税后,对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业,且经营项目属于农业税(包括农业特产税)、牧业税征税范围的,其取得的“四业”所得暂不征收个人所得税。 查看全部回复
6283
没有抵扣项就不可以抵扣,你可以看下你们是否符合建筑企业简易计税的条件。 查看全部回复
5551
你好,可以申请退税,但手续比较多。建议你9月开红字发票进行红冲 查看全部回复
4945
填7月工资表数据 查看全部回复
你好,可以 查看全部回复
4555
老板想看资产负债表和利润表,是要了解公司的财务状况。你应该保证你所有的账目都应该是正确的。老板的关注点。盈利多少?欠帐多少?库房的材料还有多少?人员工资情况等。自己应该大概有个掌握和了解。 查看全部回复
4289
甜甜老师
还有一部分不是差额征税,也是人力资源服务么? 查看全部回复
5880
小黑
上个月的点更正申报, 查看全部回复
4612
你好,所在省的税务局官网下载 查看全部回复
3974
2310 查看全部回复
5172
不涉及社保的话 计提工资:借:管理费用 dai:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 dai:现金或银行存款 查看全部回复
3648
国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告(国家税务总局公告2015年第52号) 查看全部回复
6799
多发了,喊员工退回,或者挂账下个月少发冲回 查看全部回复
4725
你好,基本工资+岗位工资等+各项补贴-应扣款项(缺勤工资等+个人应承担的社保+代扣代缴个税) 查看全部回复
3709
税务师晓雨
劳务派遣的员工实际还是属于劳务公司,劳务公司正常计提工资,发工资的时候 dai方:应收账款-A公司就可以 查看全部回复
4227
可以打航天客服给你查询下到期时间 服务期的时间 是多久到多久 或者看下你的服务费发票上面是否有注明 查看全部回复
6317
个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。 查看全部回复
6176
要开收款收据。 查看全部回复
5054
现在是9月份,在自然人扣缴系统中申报的是八月份的实发工资,如果你是8.7日实发工资,那就申报8.7日实发的工资数。八月底员工,九月初发的工资,在下个月申报期内进行申报。 查看全部回复
6328
根据注册部人员的工作主要内容,职能来确定计入研发费用。销售费用。管理费用。还是成本。 查看全部回复
4531
加上就可以 查看全部回复
4888
个税每个月都由企业代扣代缴,个税目前是按照预扣预缴的方式 查看全部回复
5337
悠悠老师
具体问题具体分析。如费用做了没有发票,不一定是错误的。帐可以做,只有不能税前列支。个税报错了,可到前台或在电子税务局更正申报。 查看全部回复
4557
23400元是含17%的价款。 23400/(1+17%)=20000 20000是不含税的,乘税率17%是3400元。要说明的是,实际操作税率已变动了,现是13%。 查看全部回复
5602
可能会 查看全部回复
4432
不对 查看全部回复
4407
一般是15号之前,遇到节假日会顺延 查看全部回复
4398
年底汇总所有应税收入,多退少补 查看全部回复
4472
COCO老师
首先您可运用excel 编制一个表格,表格的抬头可以有基本工资、补贴工资、奖金等(根据您公司的情况来制定),整一个合计金额,这就是“应发工资” 查看全部回复
8155
现在补交 查看全部回复
4291
按照实际情况申报,8月发工资了,就申报,没得就0申报 查看全部回复
3998
除购建固定资产以外,所有筹建期间所发生的费用,先在长期待摊费用中归集,待企业开始生产经营当月起一次计入开始生产经营当月的损益。 查看全部回复
4064
非全日制用工的话每月发两次工资 查看全部回复
7452
首先进行人员信息采集,工资薪金的个税点综合申报,录入数据,重新计算,申报 查看全部回复
3894
工资属于企业的合理支出,应该如实记账,申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
4786
你好,计提的应付职工薪酬一般指应发数,包含应扣除的个税及应该员工个人承担的社保部分 查看全部回复
3965
这个是你们公司制度的问题,如果他们一直不给怎么办?所以应该和领导沟通,建立制度,及时上报。也可以先暂估工资金额,确认实际工资后多冲少补就好。其他的没有更好的办法了 查看全部回复
3821
这个这需要了解实际情况,然后再判断怎么处理 查看全部回复
5475
营业外支出,所得税调增 查看全部回复
6200
为什么不公户直接发工资? 查看全部回复
7616
签订非全日制用工合同可以按照工资薪金申报 查看全部回复
5516
这需要看你们双方如何约定,没有标准答案,需要协商 查看全部回复
3679
属于公司的员工,正常签劳动合同申报工资 查看全部回复
4063
合并到7月申报 查看全部回复
4893
要么是社保各自承担各自的,工资按照4000-300=3700,去计提工资,申报个税 查看全部回复
4358
是的,可以计提 查看全部回复
4388
按实际发放工资申报 查看全部回复
5096
4340
你们是生产装修材料的,还是做工程安装的? 查看全部回复
4399
可以把法人0申请 查看全部回复
都报哪些税、什么时候报、这些都是在做税务登记的时候税局就核定好的,你按照税局核定的相关税种和申报期限如期申报就可以,按期申报的税种,不管有没有收入,都要按期申报 查看全部回复
3966
现在金税四期了,建议合规操作,合并一套账 查看全部回复
5145
这部分员工工资没有全额申报个税,公司是存在风险的 查看全部回复
4568
你们是小规模纳税人还是一般纳税人 针对不同的税在计提的时候是有所不同的 查看全部回复
4322
20% 查看全部回复
3856
一般来说,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。 查看全部回复
5401
专项扣除都可以在工资里扣。 查看全部回复
5674
有的地区包工头可以代开发票,个税按照经营所得核定征收,这个需要确认。有的是走一部分劳务派遣。有的是按照工资薪金申报个税,作为税前扣除附件,社保问题等查了再说,其他的就是个人去代开,基本就这些 查看全部回复
5276
商贸企业取得分红是不需要缴纳企业所得税的 查看全部回复
3923
借应交税费一代扣代缴个税dai银行存款 查看全部回复
3814
多大金额 查看全部回复
4067
收入多少? 查看全部回复
4207
关于软件问题,建议你咨询税局官方客服咨询一下。 查看全部回复
5793
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