归还老板垫付的福利费怎么记账?#商业#
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计调应收团队款12606元,团队支出10612.83元,其中计调垫付费报销了1972.83元,最后出纳收到的实际利润团费1993.2元净额拿去存款,第二天经财务经理审核少算0.03分。由于这笔账计调少算0.03分,出纳审核失误,就把利润存入了银行,请问这笔账出纳如何分录记账科目以及开具收据怎么写?#出纳#
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这里的业务是员工聚餐,记录的是职工福利费。上个月的票入错了,这个月的票为什么只是红冲了管理费用?那他的应付职工薪酬,职工福利费为什么没有重新加上呢?红冲的时候难道不是用红色把上个月写错的票分录重新写一遍全部抵消完,然后再重新写吗?这里的操作没看懂#出纳#
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背景是这样的:AB两家公司共同负责一票货物的处理,但是那批货物由于操作不当有破损,客户索要赔偿,经AB双方达成协议,两家公司每家各赔偿4750元给客户,合计9500元。AB两家公司也有业务往来,A先垫付了9500元,B公司要求通过冲减给A公司的应收来抵掉这4750元。 疑问在于,A公司如何做账? 一开始是A公司的员工全款垫付,所以A财务分录是记的: 借营业外支出9500 贷银行存款9500 然后后续做账要冲减4750: 借:? 贷营业外支出4750 求老师解答该怎么处理这笔分录#运输业#
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