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李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1127
王苗苗老师
是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
564
李可可
计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
andy老师
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1342
意思是工资表上多扣个税了 查看全部回复
982
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
696
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
易老师
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
2080
意思是注册资金是80万,实际出资了100万 查看全部回复
1238
杨老师.
1、其他应付款 2、借:以前年度损益调整 dai:预付账款(之前付款的挂账科目) 3、理论上可以,实际操作不建议,可以报销给法人,法人以货币资金形式打投资款 4、发工资借:应付职工薪酬,上个月多发应付职工薪酬会有借方余额,这个月少发上个月多发的金额,应付职工薪酬就平了 5、多做冲回 查看全部回复
1360
秦枫老师
有的 查看全部回复
727
patience
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
1411
杨英芝老师
借:管理费用 负数 借:其他应收款-总公司 查看全部回复
1324
只是代发工资么 查看全部回复
1641
云峰老师
你好同学,补交进来的,计入其他应付款,缴纳后冲减掉 查看全部回复
1135
是工资计提的时候少扣了是吗? 查看全部回复
1143
计入营业外支出 查看全部回复
1832
通过应付职工薪酬来核算 查看全部回复
908
税务师晓雨
你们之前是怎么记账的呢/ 查看全部回复
1185
现在个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
1505
你好同学 1、个税放到销售费用,所得税汇算时调增。 2、他的1000元报酬,没有取得发票,所得税汇算时也调增。 查看全部回复
1589
杨老师
都一样,因为原则上工资,奖金,补贴都是计入社保基数的 查看全部回复
2323
意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
1300
嗯,是的,缴纳时,应交个人所得税是记在借方 查看全部回复
1203
安叔老师
社保一般当月20日之前登记下月的信息,下月15日在税务局缴纳 查看全部回复
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你好同学,当月就要扣了。 因为这个月如果报上。下个月就会一次扣两个月。 查看全部回复
1089
申报没有问题 查看全部回复
1227
缴纳标准是指什么,扣除费用统一都是5000 查看全部回复
1306
这3个人的只能在12月的工资表里面冲掉 查看全部回复
1590
公司需要给员工申报工资的个税 查看全部回复
1294
需要的,但是根据不同地区的规定,建议咨询一下当地的社保部门 查看全部回复
没有什么风险 查看全部回复
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原则上是需要计提的,但是实际工作中不计提直接进费用也没有什么问题 查看全部回复
1984
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1778
可以,社保不能重复缴纳 查看全部回复
1705
社保是公司全部承担么 查看全部回复
可以 查看全部回复
1822
tammy老师
是的,没有跟公司签劳动合同的临时工不需要单位缴纳社保 查看全部回复
1860
按照劳务申报,计入管理费用比较好 查看全部回复
1850
社保一般是当月交当月的 查看全部回复
1773
意思是说,社保的基数是按员工工资去缴纳 查看全部回复
1765
赵某的缴费基数是多少,还有缴费比例是多少 查看全部回复
4429
a公司和b公司是什么关系呢 查看全部回复
1226
现在个税是累计预扣预缴计算的 查看全部回复
1799
稍等,我看一下 查看全部回复
1903
西贝老师
同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
2762
这个没有固定的数据,因为个税有专项扣除和专项附加扣除项和依法确定的其他扣除项 查看全部回复
2024
不合规,实操可以操作 查看全部回复
2651
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3186
工资、薪金没有特殊的个税政策,可以看看自己有没有符合的专项附加扣除,可以申报上减少个税 查看全部回复
2687
你是说社保还是商业保险 查看全部回复
3069
我现在有一份工资表,就是我把实发工资减去起征点5000,然后再减去个人的社保部分,然后就是他所要缴纳的个税是吧?现在个税是累计预扣预缴 查看全部回复
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会引起税局注意 查看全部回复
4024
1986
社保是公司全额承担么 查看全部回复
3767
按月按标准发放的算工资薪金,并入工资总额申报个税 查看全部回复
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多扣的部分转营业外收入或者直接冲减管理费用都可以 查看全部回复
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同学,您具体是问哪一问 查看全部回复
2945
是社保全部公司承担么 查看全部回复
2214
9000要扣除5000的费用再减个人承担的社保,再减专项附加扣除,最后得出应纳税所得额 查看全部回复
2544
不需要 查看全部回复
2794
1-4月的工资是什么时候发放的 查看全部回复
1959
李伟老师
是的,不是差额 的话全额开票 查看全部回复
4226
如果想全额税前扣除的话,个税申报时工资收入=应发工资+402.36,个人社保扣除部分402.36 查看全部回复
3973
退回的款项冲回就可以了 查看全部回复
3011
都要申报个税,不会有冲突 查看全部回复
2185
wam
在哪申报年度工资? 查看全部回复
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按照税法规定的话是当月发放当月申报个税的,但在实操过程中,可以算到下个月 查看全部回复
1726
本月发放的工资,下个月申报期申报个税就可以 查看全部回复
1703
夏老师
多发的960,下个月扣了就可以。 查看全部回复
3586
这种100报意外的属于商业险 查看全部回复
3619
你们公司食堂,劳务人员用餐人员多么 查看全部回复
3724
许老师
这个要计算一下 查看全部回复
4570
社保和公积金最终由谁承担呢 查看全部回复
2694
可以更改个税申报表,把工资收入申报上去 查看全部回复
3819
同学您好,个人部分代缴的作为工资申报。 查看全部回复
2812
计提工资 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 计提社保,借 管理费用-社保等 公司部分 dai 应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 dai 银行存款 缴纳个税 借 应交税费-应交个税 dai 银行存款 查看全部回复
2113
如果离职的话,可以 查看全部回复
2416
清岚
通常是兼职的话按照劳务报酬申报 查看全部回复
5402
甘老师
虽然国家规定社保缴纳应按照个人上年度月平均工资为基数,但实际上很多企业都是按照最低缴费基数来给员工缴纳社保的。一般情况下,只要不低于最低缴纳标准,社保部门也不会审查。但是企业会存在劳动用工的风险 查看全部回复
2819
3月申报2月的工资,3月缴纳2月个税 查看全部回复
3343
对的,就是发放工资的时候少一个dai方应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
2394
计提工资是按照应发工资还是实发工资?应发工资,扣除个人社保和个税前的 查看全部回复
2110
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
3015
申报个税时,收入填社保个人承担部分 查看全部回复
2597
小妮老师
给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
4407
工资是累计扣除的 查看全部回复
1877
同学你好 1、1季度应缴纳增值税=220158/1.01*0.01,免增值税=25000/1.01*0.01 2、[(25000+220158/1.01)-215698.32]*0.025 查看全部回复
2883
公司工资没有走对公 申报个税有影响嘛?个税据实申报就行 查看全部回复
2433
这2个科目都可以,如果放到”其他应付“科目,先做到”借方“,次月发放工资时,再放到”dai方“。 查看全部回复
5675
计提社保 借 管理费用等 公司部分 dai 应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai银行存款 查看全部回复
2616
燕子老师
你好,一般其他应付款科目都是正数的,因为你社保的原因这个能理解,平时的时候出报表不用做调整,不过一般如果财务报表做年审的时候其他应付款出现负数审计就会把报表科目进行重分类,或者有的财务软件也可以实现自动重分类的功能 查看全部回复
5813
多扣员工的应该归还给员工 查看全部回复
2444
公积金的基数不应该大于工资的 查看全部回复
2584
社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 但是这个缴费基数并不是可以无限上升,也不是可以无限下调,每个地区都会有一个法定的上下限标准。一般会以当地职工月平均工资收入为标准,上限为全口径工资的300%,下限为全口径工资的60%。 查看全部回复
2776
成立小规模,国家的好多利好政策都是针对小规模企业,只是代収代缴社保不用缴税 查看全部回复
3342
你问的这些问题都需要 查看全部回复
2384
孙老师
做12月的账,计提12月的社保工资,支付11月的社保工资 查看全部回复
2168
先弄清楚你们账上社保是扣到几月份的 查看全部回复
2127
若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税。若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。 查看全部回复
5137
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