人力资源,劳务费,征收,发票

老师，我想问一下人力资源劳务费的差额征收100665的专业发票怎么开#服务业#

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甲是劳务派遣公司，承包的劳务又分包给乙公司，乙公司给甲发票“人力资源服务*劳务费”，甲应该怎么做账？#其他行业#

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请问一个劳务外包，差额征收的问题。就是差额征收的成本除了工资社保公积金，还可以是差旅费，招待费，办公费这些吗？比如要扣员工的住宿费，然后住宿费没有发票去抵这种咋办啊？可以开人力资源服务费6%专票来抵吗#服务业#

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小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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请问我们公司委托劳务公司招聘，劳务公司给我们开了人力资源劳务费和人力资源招聘费两种发票，这两个有什么区别和影响吗？#工业制造#

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我单位是劳务派遣人力资源公司，我和保险公司签了合同，我给第三方单位的员工买雇主责任险，我给第三方单位开具差额发票劳务费免税，保险公司给我单位开具专票。第三方单位把钱给我，我给保险公司。这个怎么账务处理#其他行业#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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收到一张劳务费的发票改怎么入账#其他行业#

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你好，我想咨询一下，总施工单位把劳务分包给劳务公司，劳务公司尚未给总包单位开具劳务费发票，总施工单位代发了劳务公司施工班组的农民工工资，把工资表还有支付明细表给了劳务公司，请问劳务公司拿到本月的工资表和支付明细表，劳务公司如何做账，以工资表进成本嘛，如何账务处理#工业制造#

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A个人挂靠B公司，项目属于跨区域园林绿化养护的，B公司开出30万元的养护费发票给承包单位，B公司需要在当月预缴税款6000元，次月预缴的税款可以用来抵扣，A个人提供给B公司成本是劳务费发票（普通发票）及个人代开的人工费发票，那么A个人预缴可以抵扣税费，是当作工程款退给A个人吗，还是怎么处理#房地产#

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人力资源公司为企业提供代收代付服务，收到企业的预付款30万，如果企业预付款中20万支付给中介（中介为个人且无法提供发票），那么支付给中介的20万可以作为主营业务成本入账吗？如果作为销售费用入账，是不是年底汇算清缴的时候要做调增处理？实际收入10万需要缴纳什么税款？可以本期一次性确认收入，然后分期确认成本吗？如何做账务处理#服务业#

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老师我们这个小规模经营范围可以开建筑劳务费发票吗。#建筑工程#

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比如建筑企业工程服务一共收了对方一百万工程款，其中有三十万是对方代付的人工劳务费，发票将来怎么开给对方怎么交税应该#出纳#

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收到劳务派遣公司开具劳务费发的普通发票，备注栏有注明扣除额，请问这种发票我们公司这边做什么账务处理，可以抵税吗#房地产#

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我们是人力资源公司，开出的都是劳务派遣的发票，那另一家人力资源公司能给我们开劳务派遣发票吗#出纳#

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我想问一下人力资源公司可以开*人力资源服务*劳务费的专票吗？#出纳#

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我问一下人力资源公司给劳务派遣员工代缴社保费，开发票差额征税税率是多少呀？怎么开具呀#出纳#

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请外来人员给本单位职工培训，对方已票，给对方付款时从职教经费付还是劳务费付？#运输业#

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我家是一般纳税人这月给对方开出技术服务费的按照6%税率的增值税发票，请问您我应该按照多少比例征收城建税及教育附加呢？谢谢！#出纳#

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支付个人劳务费，非公司员工，提供不了发票，也没有扣个税怎么做账#出纳#

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