工会经费,计提,缴纳,会计分录,工资,其他应收

工会经费计提和缴纳的会计分录是什么？#其他行业#

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比如公司本月承担社保部分1000元，员工承担社保500元，公司缴纳公司部分和替员工缴纳个人部分，但是公司这个月没有发放该员工工资 缴纳社保时我可以这样做账吗？ 计提工资和缴纳社保我可以这样做会计分录吗 借管理费用社保1000 贷应付职工薪酬1000 借应付职工薪酬1000 其他应收款500 贷银行存款1500 这个分录正确吗 #出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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12月的工资12月底就发放了，1月才缴纳12月社保，那1月计提了12月分的社保，这个员工垫付社保的金额也已经提前私下打给老板了，请问这个其他应收款要怎么冲平？#商业#

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社保当月缴纳当月，工资次月发放，不计提单位社保可以吗，以下会计分录对吗#建筑工程#

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11月公司缴纳社保公积金，11月发放工资是10月在当时没有扣款个人部分社保公积金，12月发放11月工资才扣款个人部分社保公积金，这个会计分录怎么计提并且做账#出纳#

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计提工资、社保、个税的会计分录 发放工资 、缴纳社保、个税的会计分录#其他行业#

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就是公司这边社保15号前申报缴纳 工资20号发 是其他应收款没错吧 然后因为2月份放年假 所以2月份的工资提前到一月底发了 计提发放2月份的社保是其他应付款吗#初级#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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公司给个人全额缴纳的社保，全额从工资里扣，当时计提社保时 借费用 其他应收款-代垫社保 他还有公司的其他应收款 现在想用缴的社保平他的其他应收款 分录咋做#其他行业#

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从9月开始一直计提工资和社保，社保每月申报，但都是到了12月才有钱发工资和缴纳社保（9月-12月的），请问会计分录如何做？社保虽然是12月一次性缴纳，但是每月都有申报。#房地产#

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我们9月份刚成立，1月份预计计提工资，2月份发放的时候是要缴纳工会经费吗？#出纳#

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一个员工社保全额1000元 个人承担300元公司承担700 元缴纳社保分录 借 管理费用700 其他应收款- 社保员工个人承担部分 300 贷 银行存款1000 当月员工工资应发3000 实发 2700 计提工资 借 管理700 计提工资 借 管理费用 3000 应付职工薪酬 3000 发放工资 借 应付职工薪酬 3000 贷 其他应收款－社保员工个人承担部分 300 银行存款 2700 上方分录有问题吗#商业#

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： 2020年9月，漯河永利有限责任公司当月应发工资300万元，其中：生产部门直接生产人员工资200万元；生产部门管理人员工资20万元；公司管理部门人员工资35万元；公司专设销售人员工资12万元；建造厂房人员工资33万元。根据所在地政府规定，公司分别按职工工资总额的5%、11.5%计提基本医疗保险和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工培训经费。要求：就以上情况作出有关的会计处理。#其他行业#

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政府会计 有一个人缴纳保险，单位部分单位缴纳，个人部分自己缴纳，个人部分计提时做其他应收还是其他应付？（年初自己交财政1-6月的保险）， 另外，其他人每个月从工资扣餐费，可以用于以后的食堂，这个餐费是个人其他应收还是应付？#其他行业#

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5月支付上个月的工资，缴纳5月的社保，会计分录怎么写？#工业制造#

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小王的工资5000 个人缴纳社保300 单位缴纳500 问计提和发放工资的会计分录怎么做？#出纳#

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完成下列业务的会计分录。分别编制:计提工资,发放工资,计提保险费,缴纳保险费,四部分的会计分录。#出纳#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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老师您好，9月给一位员工医保增员需要补缴3个月的医保1422.99，9月记的是借-其他应收款，贷银行存款。这个月缴纳工资时直接扣在工资里了，那这要怎么记呢#出纳#

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