试用期,工资

月薪4500月休4天，首月一共上24天班，老板说第一个月有三天试用期，工资该多少#出纳#

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老师，试用期员工转正前不交社保请问发工资怎么备注合适#出纳#

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你好老师，我是实习生，是幼师实习生我的第一个月试用期是800元一个月，但是我是7.19上岗试用期应该8.19号结束但是8.10号发的7月份工资420元，8月请假一天在9.10号发放了1742元，实习老师提出工资有问题，请老师帮忙解惑#其他行业#

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试用期的员工工资是否也申报个税， 试用期三月，试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保，但是申报个税。 怎么弄呢？#商业#

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试用期到手工资9000转正12000，2.16转正，但是算下来2月份工资相较于9000只多了240左右，正常吗#其他行业#

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10月21日入职，试用期到12月21日，那请问12月份的工资是怎么算？按试用期还是分两部分算？#出纳#

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计算工资，一个员工试用期是7，转正8，9月28日入职，工资是700元，10月份工资公式怎么列算出转正底薪8千工资#餐饮酒店#

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公司试用期一个月，员工2022年7月25号入职，那9月发8月工资要怎么发#出纳#

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试用期工资，8月份工资3000,出勤21天，上班含休息24天，这试用期工资怎么算？#其他行业#

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如果试用期公司不给交社保，之前这一部分工资是走私户发放且不交个税。我想以后全部公户发放同时申报个税，但是试用期人员的社保没交，社保缴费人数肯定比个税申报系统人数要少这一部分。不知道怎么做合适点#商业#

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工资计提与发放#服务业#

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老师，有个员工试用期工资是2000. 上了8天半，我吧他辞退了， 这个工资怎么算，#其他行业#

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区域会计#其他行业#

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问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放，还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#

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汇算清缴试用期不合格员工的工资也算吗？#物业#

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试用期员工工资老板说按3000给，但上个月实际出勤天数29.5天，想问一下这种情况下如何进行账务处理#工业制造#

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员工8月26日入职，试用期三个月，11月26日转正，试用期工资5000，转正工资5500，月休4天，应出勤26天。问：十一月份的工资如何算。#其他行业#

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有员工试用期期间不能胜任工作的，他的工资是一次性付清还是怎么付#其他行业#

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新员工试用期第一个月上了5天班,试用期工资3400,请问他这5天的工资怎么计算?（我们单位单休） #其他行业#

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9月的员工工资已经发了，但是在本月直接把它当工资计入销售费用工资了，忘记扣员工水电费，没有补提到工资，这个月怎么补提啊，不能红冲银行存款，可以借:销售费用-工资 贷:其他应收-水电费补吗#餐饮酒店#

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