工资,发放,保险,账务处理

领导给职工发工资，发了3500，问领导领导说其工资按3500发放，但是已经给这名职工交了保险，想问这种情况下如何进行账务处理#工业制造#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

甲公司无偿派遣公司员工技术指导乙公司，甲公司正常发放员工全月工资，缴纳员工社保，但是乙公司想另外给甲公司员工从公户发放工资补贴报销差旅费用，这个乙公司怎么账务处理比较合适？会涉及到报税吗？ （甲乙公司没有任何关联关系）#工业制造#

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三笔工资，一个是保安费，一个是保洁费，一个是服务费，凭证如何做计提和发放的账务处理#物业#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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有限公司的老板打钱到公司发放员工工资，老板想把这部分钱作为注册资金，做成实缴，怎么进行账务处理#出纳#

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我想咨询给员工买保险后工资按什么标准发放#出纳#

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请问，汇算清缴纳税调增后，如何账务处理？举个例子，一家公司一直计提工资，借，管理费用10万，贷应付职工薪酬10万，但从未发放过，汇算时纳税调增10万，补交税款之后，如何账务处理？#服务业#

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公司员工通过人力资源公司来发放工资与缴纳社保，账务处理是计得劳务费还是通过应付职工薪酬来核算，人力资源公司每月全额开票给我公司。#出纳#

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中国公民张某为甲公司员工，本年1月含税工资为9000元。甲公司每月代扣由个人负担的养老保险 480 元、医疗保险120 元、夫业保险30元、住房公积金480元。 要求： 1)计算张某本年1月应由甲公司代扣代缴的个人所得税。 (2)对甲公司上述业务进行账务处理。#出纳#

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请问在线实习生的工资可以通过对公账户发放吗？公户那边好像要求走公户的必须缴保险才行#出纳#

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老师，请教一下，公司员工休产假，是不是生育保险报销金额比产假工资高，公司就不用另外发放产假工资，直接把报销款转给员工即可？如果报销下来的金额没有工资高，就给员工转“生育保险金额+两者差价”发放呢#房地产#

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2月份给员工缴纳了公积金960，工资里面没扣除相当于工资多发了960，还有一个员工个税申报的时候正常申报的没错，在工资发放的时候少扣了个税157.5这种怎么账务处理#出纳#

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老师劳务公司的账务处理，工资发放如何避免交个税 然后我们是找别人代发然后是三角关系#其他行业#

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老师，工资和社保的计提及发放怎么做啊，就是新入职的员工当月无工资，企业已经给上保险了，然后他们自己交了个人的那部分，这个又该怎么做#其他行业#

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工资跟提成一起发放下去的，账务处理怎么做呀#其他行业#

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个税实际缴纳金额比我账上贷方发放工资时代扣的个税金额少，在员工退税之后，我需要进行什么账务处理吗？#其他行业#

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我司实际情况如下：当月交当月社保费，当月工资下月10号发放。 设： A 君4月份应发工资：6600元，社保﹣个人部分：666.6元，社保﹣公司部分：1240元，个人所得税：547元（个人承担）,5月10日发工资时实发工资5386.4元。具体账务处理怎样做？#商业#

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江苏省的。按照最低4944申报工资。实际工资6000元。公账上发工资按照实际工资扣掉保险发放的。那申报自然人电子税务局综合所得税申报本期工资应该填多少#其他行业#

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总公司在江苏，在广州成立非独立核算分公司，成立分公司的目的就是解决广州员工的工资发放以及社保公积金缴纳，分公司无实际经营，每个月总公司打款分公司用于发放工资缴纳社保公积金，钱无需还给总公司，是成立小规模好还是一般纳税人好，分公司怎样账务处理，缴纳税款？#其他行业#

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