人力资源,劳务派遣,工资,银行卡

我们公司属于人力资源的，就是劳务派遣公司，他的那种人员流动性比较大，#出纳#

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我们公司属于人力资源的，就是劳务派遣公司，他的那种人员流动性比较大，然后呢，他涉及到一个发日结工资，这个钱不可能，我每天转银行卡，所以这个不不知道怎么发，比较合理 每个月的日结工资大概在5～15万这样#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我们是劳务派遣公司，供应商给我们送人，开票给我们的普票项目是 人力资源服务*劳务工资，可以吗#中级#

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人力资源劳务派遣 公司 开票时的 工资社保管理费， 是不是都要算做公司的收入啊？？？ 还是工资社保 记往来 不计收入#其他行业#

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小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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我们公司是人力资源劳务派遣公司，工资我们公司代发，企业所得税填从业人数怎么填#房地产#

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人力资源公司为劳务派遣公司代缴社保费，在次月为对方开具发票，分录怎么写#出纳#

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我们是人力资源公司，开出的都是劳务派遣的发票，那另一家人力资源公司能给我们开劳务派遣发票吗#出纳#

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老师我问一下人力资源公司一般纳税人差额征税，给合作公司代发工资的会计分录是什么呀#出纳#

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我问一下人力资源公司给劳务派遣员工代缴社保费，开发票差额征税税率是多少呀？怎么开具呀#出纳#

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工人没有银行卡，工资及福利可以合并到别的工人卡上吗#出纳#

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公司的工资社保公积金是找人力资源公司代缴的，完了人力资源公司给我们全额开票，这种我要怎么做账啊#商业#

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人力资源服务收入，开出专用发票，税率6%，金额23317.96，税额699.54，工资总数是27520.34，其中微信发22258，银行发5262 .34，那会计分录计提时和发放时怎么做呢？#出纳#

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对公账户给员工发工资，和找人力资源公司给员工发工资有什么区别吗？#出纳#

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公司月底给人力资源公司打款代开工资，工资开了，未收到发票，双方公司应该怎么做账呢#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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人力资源服务公司发放派遣人员工资怎么做账#物业#

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公司甲给人力资源公司支付代发工资，因职工离职人力资源公司代扣该职工一笔备用金，甲公司要求将备用金退回其他公司，请问老师这样怎么处理#其他行业#

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银行卡取的现金的时候备用金不小心选成工资奖金了，账要怎么做#其他行业#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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