出纳,报销,工资,人事,社保

出纳报销，想问公司有一个员工11月份入职，12月份有一笔报销，工资还没发过，人事说12月份的社保已经把他做进去了，这样可以作为公司员工报销嘛#出纳#

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发工资都走私户发，有没有什么风险？#工业制造#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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甲公司无偿派遣公司员工技术指导乙公司，甲公司正常发放员工全月工资，缴纳员工社保，但是乙公司想另外给甲公司员工从公户发放工资补贴报销差旅费用，这个乙公司怎么账务处理比较合适？会涉及到报税吗？ （甲乙公司没有任何关联关系）#工业制造#

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老师，想问下帮员工交的社保一直没发工资，其他应收款一直挂在账上，能在报销的时候平掉吗？#出纳#

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请问，公司暂时无从业人员，法人也没在公司发放工资和购买社保，那公司产生的费用，可以以法人的名义进行报销吗？#建筑工程#

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你好，我们公司开设了一年多，一直没有业务，遇到开销老板就会自己出钱到公账上，但是他的卡被限额了，转账要到银行去，他嫌麻烦，每次都要求用微信转给我，我再用我自己的卡转给公司账户，用途一般就是缴纳社保、工资、房租、报销这些，请问这样做有风险吗？#出纳#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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请问老师，没在公司交社保也没在公司发工资的员工，可以在对公户报销费用嘛，如果不行，那么我该怎么给她报销费用呢#出纳#

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怎么算企业缺多少发票？请问怎么看企业缺多少发票啊，是不是申报的总收入（100w）-电子税务局上面的社保（6w）-电子税务局上面查询收到的发票（10w）-在个税系统上面申报的工资（60w）-银行财务费用（1w）之后的这个数就是我要交企业所得税的利润总额23w,,但是我们平时有录进没有发票的报销还暂估了一些费用，现在利润表上面的利润总额是19w,是不是23-19=4w就是我缺的发票哦#服务业#

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请问老板有AB两家公司，他个人工资社保都是A公司发放缴纳，现在他拿来b公司抬头的发票，可以b公司的公户给他报销吗#出纳#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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老师总经理属于分公司的人，工资社保都是分公司的人，章程规定他是总公司的经理，他可以去总公司报销，流程签字吗？#工业制造#

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所得税年报的纳税调整增加额是填写哪里的数据，如果公司只有社保和工资，没有涉及其他报销的费用是不是为0#其他行业#

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我想知道工资计提和社保费计提还有发放的处理，就是他们人事部门需要给我们哪些资料#其他行业#

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工资表是4000的工资，扣除社保实际应发3576.62，但是发工资是和报销的费用一起发了7918.84，报销的费用不能全部提供发票怎么做账#出纳#

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请问一下工资扣除社保后应发3576.62，但是在发工资的时候加上报销的费用一起发了7918.84，这样应该怎么做分录#其他行业#

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出纳发工资，转账备注成了报销，怎么办，可以让再退回账户，重新发放吗，会有影响吗#工业制造#

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请问企业已经连续亏损了三年了，今年想做成盈利，减少成本就要多交增值税，但是费用这块除了报销的每个月几千块钱，基本上大头就剩工资跟社保了，请问应该怎么办呢，#建筑工程#

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请问企业已经连续亏损了三年了，怎么才能做盈利，减少成本就要多交增值税，但是费用这块除了报销的每个月几千块钱，基本上大头就剩工资跟社保了，请问怎么才能做盈利呢#建筑工程#

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