计提,福利费,职工教育经费

请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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现在年底还需要计提工会费，福利费，职工教育经费吗#其他行业#

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请问福利费、工会经费、职工教育经费可以不计提嘛？#其他行业#

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公司自有房屋装修后打算出租，用了170w，这笔费用能计入在建工程然后进行摊销吗#出纳#

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购买纸巾等生活用品，计入福利费计提摘要写什么？#出纳#

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福利费是必须从应付职工薪酬科目做计提吗？#出纳#

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公司的职工福利费是和工资一样必须提前计提吗#出纳#

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公司给员工发放的有餐补和交通补助，是计提工资的时候借：管理费用-福利费 管理费用工资 贷：应付职工薪酬对吗？ #其他行业#

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公司筹建期间福利费入开办费，但是开办费下没有三级科目，计提 借 管理费用-开办费 贷应付职工薪酬，这样可以吗#出纳#

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老师，我们有一笔物业费需要进福利费，但对方开的发票是专票，那我们是一笔进福利费呢？还是先计提税再做进项税转出？#出纳#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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我想问一下培训费计入职工教育经费吗 按什么计提 额度多少 员工个税需要调增吗#商业#

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三）企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少？是否需要做纳税调整？#出纳#

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分公司月底必须计提哪些费用，职工教育经费那些不计提会怎么样#建筑工程#

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职工教育经费现在需要计提嘛？计提的会计科目是，借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费吗#建筑工程#

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计提福利费是应发工资的14%对吧，那我们每个月都这么算的，12月不是这么算的，说福利费不够了，啥意思？#商业#

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12月份工资这个月计提，过节福利费算不算在里面呀#出纳#

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我想问下今年年底我们单位的利润有点高，12月份我可以计提一些福利费吗？这个费用如果明年没有用完，要怎么处理啊#出纳#

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职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准#初级#

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职工福利费、教育经费、工会经费调整比例#中级#

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