社保,生育津贴

员工怀孕领取了生育津贴，期间的社保是公司这边全额帮缴纳的，那个人应承担部分要怎么处理？#其他行业#

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我公司社保申报工资和实际个税系统里申报工资不一致，生育津贴到底根据哪个平均工资申领#房地产#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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我们单位有一个员工生小孩了，在修产假，然后在她选择领取了生育津贴，但是单位还是将她个人社保交着走的，每个月给她交的这个个人部分的社保应该怎么做账呀#其他行业#

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我公司有位女职工怀孕生产了，已经休了6个的产假，下个月复工。在此期间，每月工资按原来工作时的标准发放。现在需要办理生育津贴，该如何办理？#商业#

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企业收到社保局给员工的生育津贴该怎么做账呀？（该笔生育津贴已给员工且企业已申报免税收入）#其他行业#

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我们现在有个员工已经离职，现在公司每个月给她缴纳社保，但是社保的公司部分和个人部分都是这个员工自己承担，工资在这个期间，她生孩子了，以公司的名义申请了生育津贴，现在津贴已经下来了，这个津贴公司公司是不是应该全部给这个员工？#房地产#

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，就是我们公司老板有朋友在公司代缴社保，就是帮他交社保，他会把这个钱再私下转给我们老板，个税系统里也没有申报她的，因为我们公司的工资都是走的公账，请问这样会影响他领到生育津贴吗，谢谢老师#建筑工程#

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我想问一下关于社保的问题 如果今年要报生育津贴的，是按照去年社保基数进行申报，还是按照今年的？今年选择档位购买会不会对申报生育津贴有影响的？#商业#

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注册了一家公司，后面又不想开公司了，只是用于交股东的社保，这样她去领生育津贴能正常领吗#其他行业#

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社保汇入的生育津贴多于员工产假的工资，现在我们要补发差额，想问下这笔钱需要交个人所得税吗#初级#

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公司缴纳的社保 生育津贴自己能领取吗#其他行业#

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员工在产假期间，公司仍为其缴纳社保。生育津贴报销之后，公司需要扣除产假期间个人部分的社保吗？具体分录怎么做？#服务业#

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挂靠公司交社保，准备生三胎可以在挂靠公司走流程领取生育津贴吗#建筑工程#

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公司有一个人以前一直有报社保，但是又离职了，今年4月份才开始任职，4月份交社保到现在，还可以申请生育津贴吗#建筑工程#

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公司有一名女职工休产假有社保五险一金，现先按正常预付工资，休完产假后公司收到生育津贴时与该名女职工结算多退少补，这种操作方式的怎么做账，另外她的个人所得税应该怎样申报？#服务业#

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请问在A公司申报个税发工资，在B公司缴纳社保医保不发工资可以吗？#出纳#

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社保9月份没有给新员工做申报缴纳 但是在工资里面已经扣除了 11月缴了9月 10月的社保 怎么做会计分录呢#房地产#

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从哪查询公司给某员工第一次缴纳社保公积金的时间#其他行业#

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