社保,合同,工资

老师你好！我们公司有个员工，他相当于是在公司兼职，没签正式合同，也没在我们公司交社保，本来说是只是年底拿提成，平时没有工资的，但现在老板说要给他发十个月的工资，之前没有计提过工资，现在我要怎么处理呢？#其他行业#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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我们单位现在是个子公司，然后我们上面有总公司，单位里面有几位员工是和总公司签的合同，工资都是总公司发，社保公积金也是总公司报，但是因为他们几个人被派到我们单位工作，所以我们单位效益好的时候，也会给几百的奖金也算补贴，想问一下这种收入，我们作为子公司，他们的扣缴义务人也不是我们，我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗？怎么操作呢？按工资薪金所得吗？#出纳#

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请问合同制工作人员还有长聘人员的工资、社保记入30226劳务费还是30199其他工资福利支出比较合适？#其他行业#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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我们公司跟人力资源签了外包合同，人力资源公司帮我们代发工资社保，这个我们应该怎么做账，我们工资个税还需要申报个税吗？#其他行业#

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员工在别的单位交社保，我们公司要与他签订什么合同，劳务合同吗？工资按劳务工资发放吗？#工业制造#

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建筑监理公司，工人是自己找的签订的劳务合同，这样子的工资社保计提和发放的工资社保怎么做分录呢#建筑工程#

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老板没有按照实际工资额给员工缴纳社保，甚至签的合同是老板的另一个公司，去社保投诉可以吗能给赔偿吗？但是已经从公司解除合同有多半年了？还能投诉吗#其他行业#

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如合同加上甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，乙方的社保均有乙方自行缴纳，双方签字盖章，这样的合同有法律效力吗#其他行业#

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公司员工签的劳务合同，社保和五险一金不在公司缴纳，工资也不从公司账户发放，这样的员工想要报销费用怎么处理合适一些呢#房地产#

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我们公司A因需要购买当地老家社保，所以公司A准备和劳务公司B签订劳务外包合同，劳务公司提出另外加收6.77%税点，这个第三点税上税0.05%是合理的吗？我们企业是一般纳税人月销售额超10万季度超30万，应该不能减免附加税87.17是吗？？我们公司是选择全额纳税好，还是扣除工资社保后的差额纳税好？#其他行业#

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公司所有员工是跟人力资源公司签合同，工资、社保公积金也是人力资源公司代发的，汇算清缴的时候这个工资怎么填呀，是填职工薪酬还是劳务费呀#服务业#

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我们公司收到200多万的工程款的票，跟对方签订合同内容属于包工包料的那种形式，对方开票公司没有人员，平常会在账户里面请的临时人员或者长期服务人员发工资，但是不买社保，对于这种情况我们公司应该怎么规避完善这个事情呢？#商业#

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请问在A公司上班，B公司交社保，发一部分工资，该怎么签合同，A公司与b公司有相同控股人#其他行业#

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老师请问我们公司的股东已经在其他公司发工资交社保，我们可以和他签合同发工资吗？我是按正常工资薪金帮他申报个税吗？如果发工资的话，是就发几百元就可以，还是必须按照最低工资水平来发？（因为不想一直做法人零申报）#房地产#

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餐饮行业门店员工一些不愿意交社保，这个时候应该怎样签合同、发工资呢？#餐饮酒店#

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一员工签订合同时，和单位协商好工资是税后8000，那单位每月可以按照8000申报个人所得税，产生的税费有单位支付这样可以么#房地产#

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老师 我想问一下 现在社保扣款比较高 我都已经签完合同了 现在扣得多 我收入的少 能跟老板提涨工资吗?意思是说 本来挣得就少 社保扣得钱上涨了但是工资没有涨#其他行业#

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