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甲公司为增值税一般纳税人,自行建造某项生产用大型设备,建造过程中发生外购设备和材料成本共100 万元,增值税税额共13万元,已全部投入使用,人工成本80万元,安装费用10万元,为达到正常运转发生 测试费2万元,外聘专业人员服务费1万元,员工培训费0.5万元。请进行账务处理。#出纳#
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老师,我们公司现在购入了一辆汽车,有购车发票,装潢发票,保险发票,购置税发票,是否都可以计入固定资产成本,哪些需要计入费用,哪些可以抵扣;凭证怎么做?另外4S店还开了一张服务费专票,税率6%,这个是要单独做一张凭证吗?#房地产#
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发生业务时,借应收账款,贷工程结算 收款时,借银行,贷应收帐款 开票时,借工程结算,贷销项税—增值税,贷主营业务收入 结转销售成本时,借工程施工,贷原材料贷费用 结转开票成本时,借主营业务成本,贷工程施工 这个是哪一步做错了#工业制造#
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我们公司是人力资源公司,现在接了一个项目但是我们自己人员不足做不了,就又外包给第三方人力资源公司给我们做,我们给他们付人工费或者服务费,他们给我们开票,这种我是计入成本还是费用#房地产#
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小规模纳税人,主要经营劳务派遣和人力资源服务,21年没有开发票,但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。(税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%)请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#
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我司为劳务派遣公司,收到A单位劳务派遣费用10万元,其中工资、社保、公积金款8.5万元,劳务派遣服务费0.5万元,剩余的1万元是派遣员工的体检费用,需要支付给体检公司,体检公司会给我们开发票,请问这个1万元我是计入成本--福利费吗?(公司开具差额征税发票,差额部分9.5万元,服务费0.5万元)#服务业#
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老师,22年08月购入一台固定资产吊车1703000元含税,500万以内当时一次性计入了成本费用,没有计提折旧。24年10月处置卖出了,卖了45万元含税。分录怎么写,一般纳税人#建筑工程#
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