请假,劳动

劳动法里面请假扣工资怎么计算是按照总工资÷上班天数还是用基本工资÷上班天数#商业#

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公司过年最后一天早放了半天假。但是说请假的人只能算请一天，不享受早放的半天假，人家是提前请的假，合理么？有法律文件支持吗？员工去劳动局告公司会不会要赔偿？#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

根据公司合法合规的程序走 被客户因为公司规定投诉了 公司因为该原因辞退员工 可走劳动仲裁要求补偿吗#出纳#

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个体户百货店经营范围:日用百货销售,日用杂品销售,劳动保护用品销售,五金产品零售,金属工具销售,纸制品销售,塑料制品销售，现在给库区生物多样性保护与水生态综合治理项目开材料费发票，请问可以开水泥、沙、排水管等材料吗?#出纳#

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工资5000餐补费315，等于是5315，周末加班一天，请假了两天，那么应发工资是多少？扣除五险468.51，实发工资是多少？#出纳#

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解除劳动关系给的补偿金需要申报吗，怎么做账？#其他行业#

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老师，我们公司现在要给项目上的员工报销费用，但是费用报销人的劳动关系不在我们公司，是的项目上发工资，那他这个费用可以从我们公司报销吗？#建筑工程#

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应届毕业生，来公司实习3个月，是属于劳动关系，还是劳务关系。分录怎么写？#商业#

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劳动仲裁赔付怎么做账#出纳#

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算个税这里本期收入，比如请假扣了1000，是写扣了1000之后的应发，还是不扣除任何的原本的应发#其他行业#

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劳动仲裁的补偿金应计入什么科目呢#出纳#

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营业范围：消防技术服务;消防器材销售;市场营销策划;组织文化艺术交流活动;劳动保护用品销售;安防设备销售;安全技术防范系统设计施工服务;电子、机械设备维护（不含特种设备）可以开劳务大类吗？#出纳#

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请问 一年里上半年连续劳务报酬收入（未预交税）15250 这一年还有继续教育专项附加扣除4800 那么下半年一般劳动报酬收入（每月预交了减去800的20%）多少才能完全退税呢#出纳#

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公司有一个员工给发错了工资，首先实际出纳先交个税，92.57这是三个人的个税，其中一个人个税8.59然后出纳发现这个员工工资发了5892.2其实是发错了工资，其中有一天请假333.33钱没扣出。随后当天出纳要员工转进来333.33，这部分属于要扣除的工资。随后发现，这个员工因为减少这333.33不用交8.59的个税了，因为自己失误原因，出纳决定吧这个8.59赔给员工，转入给公司，以公司名义退还这8.59的个税。我想问下这个分录要怎么写#出纳#

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老师好，请假一下合伙企业购买固定资产的账务处理#其他行业#

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想请问一下，员工与公司解除劳动合约，公司给员工的赔偿怎么做账啊#出纳#

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老师，想问下工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，请假扣绩效工资吗，还是从基本工资里扣，不扣绩效呢？#出纳#

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3月份31天，比如3500月薪，月休4天，如果员工请假了3天，扣多少钱？#服务业#

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公司是三月份注册的，三月没有员工，那么三月份的个税该如何申报呢，法人与公司没有劳动关系，不在公司任职#房地产#

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个税计算是工资减去请假迟到社保额度后计算的吗？#出纳#

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