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patience
严格来说,应在个税所属期内申报个税的,实际是1月发放的,应该在申报所属期1月的个税时就应该申报,可以更正个税申报的。如果把金额加在2023年12月里补报,如果经过员工同意的话,也可以这样操作,但是毕竟不是按照税法规定申报的,有一定的税务风险。 查看全部回复
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需要申报个税 查看全部回复
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杨老师
申报没有问题 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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李伟老师
可以扣除的 查看全部回复
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燕子老师
是的, 查看全部回复
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回收报废瓶是用于直接销售?还是后期加工? 查看全部回复
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在未来两个月都不用再申报临时工个税了,需要做减员处理吗?如果离职了需要做减员处理,如果没有离职不用做减员处理。 查看全部回复
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安叔老师
如果11月已经申报11月的个税了,就无需重复申报了 查看全部回复
1615
哈哈老师
入职日期按照12月1日,离职日期按照12月31日填写就行 查看全部回复
2113
wam
即使不缴纳个人所得税,还需由发放单位申报工资薪金所得 查看全部回复
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tammy老师
实际是用银行存款发放了,科目挂错了,那就调整科目 查看全部回复
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王苗苗老师
股东是法人单位么 查看全部回复
1827
andy老师
同学,咱们平台规定一题一问,您具体想咨询哪一个问题呢,如果需要税收筹划,可以联系平台客服 查看全部回复
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甲方代发,一般是有实际发放的企业代扣个人所得税 查看全部回复
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有影响的 查看全部回复
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扣缴的个税可以抵减后期的个税。如果后期一直不交个税的话,次年个税汇算的时候,个税多退少补,汇算完需要退税的话,可以申请退税的。 查看全部回复
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西贝老师
同学你好,一般是11月工资12月发1月报个税 查看全部回复
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这个看实际上有没有发放工资,如果实际上确实没有发放工资,就0申报,不用管。上面的是系统的提示信息 查看全部回复
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农民工是跟公司签订的合同么 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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社保是公司全部承担么 查看全部回复
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如果是2023年12月计提的,在算所得税时算23年的 查看全部回复
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到次年个税汇算,多退少补,如果确实多预缴了可以申请退税的 查看全部回复
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12月申报的是所属期11月的个税,按11月的收入申报个税。 查看全部回复
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11月实际发放工资 查看全部回复
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在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 查看全部回复
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如果没给员工发放工资的话,一般申报个税时本期收入填0 查看全部回复
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和公司签的是劳务合同,按劳务报酬申报个税,需要开劳务发票 查看全部回复
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进行税务登记后,要看有没有工资薪金个税核定,如果有的话,是要申报的 查看全部回复
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意思是说,社保的基数是按员工工资去缴纳 查看全部回复
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不是的,按应付工资申报 查看全部回复
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风险不大,只要正常申报纳税就可以 查看全部回复
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一般是不可以的 查看全部回复
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 查看全部回复
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先前离职已经将状态改为非正常了,再改为正常 查看全部回复
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同学你好,可以正常申报记账,然后让员工转账到公司,或者次月发工资的时候直接扣也可以 查看全部回复
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实际发放的月份体现 查看全部回复
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这个月拿到工资,次月申报所属期这个月的个税 查看全部回复
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个税不需要计提,缴纳时借 应交税费-应交个人所得税 dai 银行存款,等发放工资时从工资里扣除。 查看全部回复
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工会经费是必须要申报的。 查看全部回复
1797
小米
通常都是先申报 查看全部回复
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是签订的劳务合同么 查看全部回复
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4万是你暂估费用的金额呢,如果你是不想交季度所得税那你还缺19万的发票 查看全部回复
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同学你好,企业是有代扣代缴个税义务的,没有及时缴纳可能会涉及逾期产生滞纳金等等问题 查看全部回复
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不可以,AB分别申报个税,B工资0申报,社保正常填写,员工汇算清缴的时候退税 查看全部回复
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工资需要申报工资薪金的个税 查看全部回复
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要填的 查看全部回复
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个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗?不可以 查看全部回复
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有需要开发票的和不需要开发票的,是给谁开发票 查看全部回复
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之前没有申报,这次要一起申报? 查看全部回复
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按实际的填 查看全部回复
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是发放工资薪金么,正常的申报工资薪金个税就可以了 查看全部回复
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把原来计提工资的凭证冲红 借:管理费用 负数 dai:应付职工薪酬 负数 原来支付的应付职工薪酬更正为应付账款 借:应付职工薪酬 负数 dai:应付账款 负数 做新的劳务的分录 借:管理费用 dai:应付账款 个税的差额挂往来账 借:其他应收款 dai:应交税费-应交个人所得税 (个税多的话,是这个分录) 查看全部回复
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个税申报有误可以更正的 查看全部回复
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刘淑萍
有人,别着急???? 查看全部回复
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个税申报的金额和你工资表的数据一致 查看全部回复
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8月没有发放,所属期8月的个税收入就是0 查看全部回复
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社保是怎么承担的 查看全部回复
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工资填0 查看全部回复
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员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
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秦枫老师
那是那天入职你就填写那一天 9月的工资属于10月所属期 综合一句话就是 11月申报10月所属期9月份工资 查看全部回复
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下载个人所得税APP,明年1-4月可以进行所得税汇算清缴,多缴纳的个人所得税会给你退回来的! 查看全部回复
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B公司代扣代缴了个税? 查看全部回复
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七月,八月,是两个月,累计减除费用5000*2 查看全部回复
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会引起税局注意 查看全部回复
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销售给B的增值税申报表也是0申报吗 查看全部回复
2428
会 查看全部回复
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正常计入你们的工资科目里,其他都是视同正常员工处理, 查看全部回复
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社保是公司全额承担么 查看全部回复
3767
是的,采集申报月份公司在职人员 查看全部回复
2491
与临时工存在雇佣关系的, 借:管理费用、制造费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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可以在下个月申报的时候把少的部分加上就行 查看全部回复
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Annina老师
可以 查看全部回复
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那公司成立时,可以申报个税啊 查看全部回复
3403
工人是你的吗? 查看全部回复
3283
查账征收,需要做账务处理,收入成本费用正常入账,在所得税预缴时,根据账上的利润表填报。 查看全部回复
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个税申报系统默认的不能填负数,如果所属期内没有收入填0 查看全部回复
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现在个税是累计计算,累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 查看全部回复
李秋平
可以一次性发完,原则上是按发工资申报个税的 查看全部回复
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试用期的员工工资是否也申报个税,需要 查看全部回复
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新开公司,确实没有发放工资的话,可以0申报。 查看全部回复
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合同签订日期 查看全部回复
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6月份有发放工资么 查看全部回复
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没有工资那社保个人承担的部分是员工自己打钱到公司账面的,还是个人部分也是公司交的? 查看全部回复
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B公司属于雇佣关系的话,可以按工资薪金代扣代缴 查看全部回复
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符合下列五种情况之一的自然人无需进行个税的汇算清缴工作。 情况一:综合所得年收入不超过12万元的纳税人,不管是否需要补缴税款,都不需要汇算清缴个税。 情况二:纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的,由于金额较低,为了减轻纳税人工作量,也不需要汇算清缴。 情况三:在一个纳税年度内没有取得综合所得,虽然有股息红利、偶然所得等,但是也不需要汇算清缴个税。 情况四:纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致,也就是不存在补税、退税情形的,不需要汇算清缴。 情况五:纳税人虽然年终汇算清缴需要退税,但是主动选择不申请年度汇算退税的,也不需要汇算清缴个税。 查看全部回复
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不需要 查看全部回复
2794
清岚
现在是6月份申报5月所属期的个人所得税综合所得,是5月份实际发放的工资,一般是4月份的工资表数据 查看全部回复
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4800 查看全部回复
2736
个税是按实际收入申报 查看全部回复
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签了劳动合同,工资可以按正常薪金申报 查看全部回复
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工商年报里面的工资支出总额和申报基数不一致可以吗?可以的,比如一些退休人员不需要交社保 查看全部回复
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如果想全额税前扣除的话,个税申报时工资收入=应发工资+402.36,个人社保扣除部分402.36 查看全部回复
3982
广宣费的扣除比率是收入金额的15% 查看全部回复
2340
是计提的多了么 查看全部回复
2752
都要申报个税,不会有冲突 查看全部回复
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