原材料,计提,工资,结转,分配,生产成本,管理费用,销售费用

新开的公司，只有购入原材料，计提员工工资，怎样月末结转啊？ 我计提的工资分配在生产成本，管理费用，销售费用里#其他行业#

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交通运输业的月底结转劳务成本那个分录，上面写的货运车队客运车队这个是什么成本啊？然后下面那个计提工资的分录，那个工资都是应发数是吗，那社保公积金和个税也都按费用分配原则记录劳务成本/管理费用？#其他行业#

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发放上个月的工资 借 ：应付职工薪酬-应付职工工资（这个月工资） 贷：个税 社保 银行存款 计提本月工资 借：管理费用 生产成本 贷：应付职工工资（本月的工资） 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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发工资的分录问题，会计新手 8月计提工资 借：管理费用－工资35600 销售费用－工资6088 贷：应付职工薪酬－工资41688 9月实际发放27070，其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写？ #商业#

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老师你好，应付职工薪酬—工资科目，账本借贷方相等，建筑行业，一直没发工资，我每月把计提工资结转，挂个人。借：管理费用—工资5万，贷：应付职工薪酬—工资5万；结转工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—某某，但是实际没发工资。没发的工资年报是否调曾？#建筑工程#

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小规模纳税人2022年计提了工资，其中40几万直到2023年5月仍未发放，2022年汇算清缴已经把40几万纳税调增。 2023年公司决议这40几万不再发放（双方沟通确定），因此需要把2022年计提的金额差错更正。我司作为小规模纳税人，2023年是直接计入当期损益（负管理费用），还是通过利润分配-未分配利润。注：40几万对公司来说算比较重大的费用 如果通过利润分配-未分配利润，因为不影响2023年净利润了，对2023年所得税汇算清缴有什么影响#出纳#

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跨年计提房产税，我已经损益结转了。借利润分配未分配利润，贷管理费用房产税，是这样吗？这样我借贷不平了#工业制造#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#工业制造#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#出纳#

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上个月固定资产计提折旧，金额多计提了，这个月怎么调整？ 涉及的会计分录： 1、计提折旧 借：研发支出-折旧1000 管理费用-折旧500 贷：累计折旧1500 2、结转研发支出 借：管理费用-研发费用41000 贷：研发支出-工资40000 研发支出-折旧1000#中级#

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全年损益类账户年末结账前的余额如 主营业务收入2 000万元(贷)、其 业务收入1000万元(贷)、主营业务成本1400万元 (借)、其他业务成本700万元(借) 税金及附加25万元(借)、管理费用130万元 元(借)、财务费用30万元(借)、销售费用260 万元(借)、营业外支出36万元(借) ，所得税费用15万元。假设税会无差异，计算 草本年净利润，做出年末结转各损益类账户、计 提法定盈余公积金、宣告向股东分配100万元现金股利和年末结平利润分配各明细账户的分录#其他行业#

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老师计提工资会计分录是不是这样 借：管理费用 工资 36200 销售费用 工资 8900 贷： 应付职工薪酬 工资 41761 其它应收款 代扣社保费 2200 其它应收款 代扣住房公积金 1100 应交税费 应交个人所得税 39 计提社保费住房公积金 借：管理费用 社保费 1980 管理费用 住房公积金 900 销售费用 社保费 400 销售费用 住房公积金 200 贷：应付职工薪酬 社保费 2420 应付职工薪酬#出纳#

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我家是纯外贸公司，没有内销，找的代理会计做账，我自己也略懂一二。2021年我交给代理会计发票账面金额29万，不包含进项发票，但代理会计做出来的帐金额只有28万，跟我提供发票的金额差了将近1万元，从电子税务局下载了代理会计上传的报表，看到销售费用零，这个1万元就差在管理费用上，我仔细的核对了每个月代理会计的发票，每个月的每张发票都有做账，每个月工资都有计提，请问我要从哪里入手查到这个1万元的差额？#商业#

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我以前计提工资都是直接走的主营业务成本，我现在是要计提在生产成本，期末结转主营业务成本，行不#其他行业#

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工资、社保公积金各部门计提账务处理#其他行业#

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月末工资计提/摊销/结转涉及的分录#其他行业#

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做题#初级#

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各个部门的工资是怎么计提的(如:管理费用、销售费用等)，金额是如何算的#其他行业#

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3月份支付了2月份和1月份工资，是不是都是计提在3月份的管理费用销售费用制造费用里面#其他行业#

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