老师好,我公司是小规模纳税人销售口服液,由于任务的需要,公司高管人员全部拿一批口服液给他们,工资就要扣除这批货来发放。比如张三工资10000元,货款6000元,实付就4000元。对于会计来说,是不是个人所得税还是申报1万,然后货款这边还是以正常客户来销售,最后在工资表扣款项扣6000元,实付4000元?#商业#
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我想咨询一下,就是公司是新公司,公户是1月份开通的,一月份员工社保缴纳是在第三方,2月份发放一月份工资的时候,公户被锁住了,所以工资是管理者垫付的,1月工资个人所得税外账是没有申报的,那公司代扣的个人所得税是不是要返还给员工,有个员工3月份离职了,一月份代扣的个税是不是要加在3月份工资返还给他#高新企业#
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建筑企业,项目上没有食堂,项目人员餐饮费按每人每天50补贴用现金发放,请问这种餐费补助如何处理承担的各项税费跟风险更小?我们公司目前是找餐饮费发票来报销,这样合适吗?还是说直接加入工资核算,这部分金额按月申报个人所得税?这种异地项目,可以把餐补做成出差津贴吗?还有没有其他的处理方式呀#建筑工程#
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公司某员工的工资一直都在进行个人所得税申报3500元(按照应发数申报的),也按应发数计提了,可是工资一直未发放,之前的会计一直都没做发放工资得分录,现在这个员工要求发放之前的所有工资,公户一下子转了八个月的工资,个人所得税怎么申报#农业#
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老师您好,我们是10月工资9月底发放,同时9月底收到工资的代扣款项,但现在发现10月个税代扣多了(新入职人员少算了一个月的社保和公积金),且已经进行代缴,这种情况需要现在申请退税吗?或者怎么补救一下呀?出纳那边已经把11月的错误个税(即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金)也申报上去了#房地产#
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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题,工资表个税预扣金额大于实际应申报金额,多预扣了员工1.38元,多缴纳给了税局1.38元,我已经在个税系统里更正了个税申报,暂未去税局申请退税,请问账应该如何调整?发放工资的凭证,缴纳个税的凭证,补发给员工的凭证,税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录?#服务业#
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