社保,处理,产假,发放,工资

生育津贴账务处理#高新企业#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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事业单位教师（分为临聘、在编）的工资和社保，做账目处理时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么？#出纳#

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请问员工自行领取的生育金，产假期间公司不发放工资，那公司每月代扣代缴的社保公积金个人部分怎么入账？#房地产#

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我公司有位女职工怀孕生产了，已经休了6个的产假，下个月复工。在此期间，每月工资按原来工作时的标准发放。现在需要办理生育津贴，该如何办理？#商业#

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由于社保购买地的原因母公司的员工为母公司服务，在母公司发放工资但是社保是由子公司购买的，这种清况怎么做账务处理呢，合法吗#其他行业#

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总公司在北京，异地成立分公司，成立分公司的目的就是解决属地员工的工资发放以及社保公积金缴纳，分公司无实际经营，每个月总公司打款分公司用于发放工资缴纳社保公积金，钱无需还给总公司。请问分公司是选择独立核算还是非独立核算，总分公司拨款以及工资社保公积金账务如何处理？分公司人工成本可以直接入总公司的账吗#高新企业#

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我想知道工资计提和社保费计提还有发放的处理，就是他们人事部门需要给我们哪些资料#其他行业#

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我们公司有职工休产假，当时职工和我们说好了，我们这个公司正常给职工发放工资，然后生育津贴到时候直接给公司，我想问一下，现在这个生育津贴到账了，我需要怎么做账务处理呢？#其他行业#

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临时工工资的发放处理#其他行业#

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有一个员工休产假，不发工资，但是还交社保，她个人部份的社保是要交回来给公司的，因为有这个因素，请问计提工资和发放工资该怎么做呢？分录是多少？#服务业#

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老板为了免交社保，给各别工人用现金发放工资，请问账务上怎样处理呢？#其他行业#

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老师咨询一下，就是老板为了免交社保，给各别工人用现金发放工资，请问账务上怎样处理呢？#其他行业#

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老师，有对夫妻在公司上班，老婆请产假了，公司不发老婆的工资了，那么购买老婆社保个人部分的钱直接可以从老公工资里面扣款吗，个人所得税又怎么申报呢#商业#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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我们属于总分公司形式，员工社保在分公司申报并缴纳，工资由总公司发放，个税申报在哪里#房地产#

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老师，这月工资不发放，但是社保正常缴纳的，申报个税工资收入怎么申报？个税扣缴表上的社保个人部分还需要填吗？#建筑工程#

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公司未发放上月工资，那在次月申报个税时，社保一栏该怎么填写？#服务业#

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现在能查到该员工的五险一金的记录了么#其他行业#

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甲公司无偿派遣公司员工技术指导乙公司，甲公司正常发放员工全月工资，缴纳员工社保，但是乙公司想另外给甲公司员工从公户发放工资补贴报销差旅费用，这个乙公司怎么账务处理比较合适？会涉及到报税吗？ （甲乙公司没有任何关联关系）#工业制造#

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