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Annina老师
不用 查看全部回复
5562
哈哈老师
是的,需要合并报税的 查看全部回复
4181
高老师
你好,资产负债表是根据帐里的数据来的,应付职工薪酬数据应该在报表里体现出来 查看全部回复
4839
税务师晓雨
建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。 查看全部回复
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红字。社保是配套的 查看全部回复
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发票是按照销售汽车的价格开的,至于金额不一致,是什么原因导致的? 查看全部回复
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不行 查看全部回复
9523
小黑
按照银行流水做账,你工资报了,货币资金有金额,资产就不是0 查看全部回复
4402
工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
4987
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
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只要是发放工资都是需要申报个税的 查看全部回复
6502
归老师
可以,挂其他应收或应付就可以。 查看全部回复
7035
李钢老师
银行转账,肯定可以,最好有个合同或者协议,同时,还需要进行纳税申报 查看全部回复
5695
你好,法人和股东如果发工资就正常申报 查看全部回复
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意思是找些人来做工资表,增加人工成本,要求没在其他申报过工资,害怕同一个人在几家公司申报工资,后面个税汇算清缴交的税多。但是不建议这这种方式,存在税务风险 查看全部回复
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工资薪金个税的起征点是5000元,具体还需要看看有没有减除费用比如个人负担的社保公积金和专项附加扣除等 查看全部回复
3831
李伟老师
第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
7198
你不用处理,正常纳税申报,这个员工年底的时候自己去做个税的汇算清缴个税多退少补就行了。 查看全部回复
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你好,4月份的工资5月份发6月份缴个税,现在是7月做6月份的帐缴纳个税应该是4月份的工资表上的个税 查看全部回复
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可以不交保险的 查看全部回复
4906
如果之前没问题,看看是不是因为银行更新了,需要联系一下银行问问 查看全部回复
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具体问公司领导为啥子现金发工资,现在基本上都是银行发 查看全部回复
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不一定,看情况,不过一般都是通过网银发的 查看全部回复
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这个两边单位都按照工资薪金申报了,同时享受了5000的扣除额度,次年汇算 查看全部回复
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支付宝提现扣的手续费进财务费用 查看全部回复
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工资可以计入开办费 查看全部回复
4453
是的,也需要算到里面的 查看全部回复
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你好,这个需要双方协商吧 查看全部回复
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五月和六月的工资一起申报 查看全部回复
6933
五月和六月份加起来申报个税 查看全部回复
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要么单位申报个税,发放工资 查看全部回复
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说一下具体情况 查看全部回复
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算 查看全部回复
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你们按照工资薪金申报就行 查看全部回复
6441
这样转款的原因呢? 查看全部回复
4089
是的 查看全部回复
7176
总人数工资 查看全部回复
5740
具体去查查业务到底是什么,如果是账做错了,那就调账 查看全部回复
4752
4549
按照之前做相反的分录 查看全部回复
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合并申报可以的 查看全部回复
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可以补缴 查看全部回复
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可以不发,想发的话都是可以发的 查看全部回复
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需要申请现金支票 查看全部回复
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具体想问什么呢? 查看全部回复
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你好,社保和工资在一起做分录 查看全部回复
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王苗苗老师
您好,成本核算比较复杂,不同情况分摊方法也不一样的,建议学习一下成本核算 查看全部回复
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清包工可以选择简易计税 查看全部回复
6920
可以 查看全部回复
4888
Christina
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没有发票税前不能扣除 查看全部回复
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正常为公司经营产生的费用报销不用交个税 查看全部回复
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一般按照服务费开票 查看全部回复
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属于工资就备注工资,没有什么好藏的,没有必要 查看全部回复
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你是老板么 查看全部回复
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可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
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个人负担120剩下公司负担对吗? 查看全部回复
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借应交税费一应交个人所得税,dai银行存款 查看全部回复
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5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
6952
3949
可以走报销 查看全部回复
5227
你好,只有基本户可以提取现金。提现一般需要填写现金支票,现在基本都有网银,具体的咨询下开户行 查看全部回复
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一般一个制单,一个审核,审核了才会打过去 查看全部回复
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不行,这个0.7也是需要从员工工资里面扣的,因为是个人负担的,公司不能替承担 查看全部回复
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你好,可以 查看全部回复
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老板垫付的员工工资做其他应付款一老板 查看全部回复
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啥意思?工资表是对的,但是工资发错了是吗? 查看全部回复
5318
需要做账 查看全部回复
5636
高荣老师
缴纳个税是借:应交税费,dai:银行存款 查看全部回复
5313
4873
悠悠老师
如果购买肉已作分录,通过其他应收款核算(借方〉。那发放工资时,dai方即可。理解为代收代支。 查看全部回复
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负债表的应付工资是余额,是应付未付。如果是季报,利润表的工资是季度合计。不一定一致。 查看全部回复
9382
计入本单位的差旅费 查看全部回复
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你好,公司没有有关工资核算的制度文件,是吧 查看全部回复
5461
小月老师
可以以清包工的方式承包 查看全部回复
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这个人在公司吗? 查看全部回复
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公司有专门的研发部门么? 是服装设计 工程设计还是别的设计? 查看全部回复
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你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
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基本户也可以提现 查看全部回复
5468
参看国家公务员报销标准 查看全部回复
5326
福利、补贴、伙食费可以量化的需要并入工资薪金申报 查看全部回复
6949
你好,根据所处部门,计入管理费用/制造费用等—福利费,不通过应付职工薪酬 查看全部回复
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工资从公账上付出去更合规 查看全部回复
5325
吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
5570
如果该人员归公司管,有雇佣关系,进工资薪金申报个税 查看全部回复
5041
你好,与劳务公司怎么约定的呢? 查看全部回复
4908
你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
6553
需要更正申报和调整账 查看全部回复
6461
不能 查看全部回复
8318
李力
是不是公司之前垫付的款项,现在从工资里扣 查看全部回复
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申购单,入库单,出库单,发票,发放明细 查看全部回复
4793
是作为福利发放还是 领用工作用的劳保用品? 查看全部回复
5443
1.购进粽子时: 借:库存商品 应交税费—应交增值税(进项税额) dai:银行存款 2.决定以购进粽子发放给职工作为福利: 借:管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等 dai:应付职工薪酬—非货币性福利 3.实际发放粽子时: 借:应付职工薪酬—非货币性福利 dai:库存商品 应交税费—应交增值税(进项税额转出) 查看全部回复
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4387
借:其他应收款-备用金 dai:银行存款。 查看全部回复
4579
业务真实,可以的 查看全部回复
7913
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5156
4742
付多少填多少 查看全部回复
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