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悠悠老师
今天晚上12点才过申报期 你可根据实际 更正申报 查看全部回复
4134
Annina老师
劳务报酬 查看全部回复
5033
王苗苗老师
残保金人数确认: 用人单位在编人员+依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员+季节性用工+劳务派遣用工人数。备注:季节性用工应当折算为年平均用工人数,年平均用工人数=季节性用工人数×(用工月数÷12) 查看全部回复
4980
高老师
个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你5月的工资是5月计提,6月发,那么应该是7月申报6月工资的个税,也就是5月份的工资表上的个税。实操中,如果是12月发,也可以在12月申报个税(和个税法规定的不一样,但是这样处理也没有问题,同时有一个好处,避免上一年度的工资都在次年发,这样会损失上一年的免征额,可能导致多缴税) 查看全部回复
4146
venus老师
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4817
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4516
操守为重
需要的 查看全部回复
3404
梦梦老师
需要申报个税的 查看全部回复
4713
哈哈老师
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5960
大宁老师
个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=收入-减除费用-专项扣除-专项附加扣除-其他等 查看全部回复
3533
是的。 查看全部回复
6112
方瑞英
没有就0申报就行了。 查看全部回复
3808
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4852
做的有工资直接发就好了,给法人发工资也是税收筹划的一种 查看全部回复
5610
分别作为公司的雇员,按照工资薪金申报个税。 计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
5050
如果上个月没有发工资,那么这个月就是0申报 查看全部回复
4225
该申报申报,劳务费发票还是需要开的 查看全部回复
3945
夏老师
补充申报,个税按年収入计算,不影响 查看全部回复
6766
10月份申报的九月份发放的工资 查看全部回复
3868
临时工人是劳务费吗 查看全部回复
3013
税务师晓雨
需要 查看全部回复
3861
你好,两处按减除费用5000分别申报,年终汇算清缴。但专项附加扣除只能在一处 查看全部回复
3012
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%(备注:各地区比例不一致,参照当地数据)-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6876
你们在账上是怎么体现的 查看全部回复
6333
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期 工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个人所得税法的规定,工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期,税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期.纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。 查看全部回复
3753
多发的4000元是收回还是挂应收? 查看全部回复
4342
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
更正申报 查看全部回复
4584
分公司预缴企业所得税不单独享受小型微利企业优惠政策 查看全部回复
4625
Alice老师
根据计提工资。实际发放工资是已经扣除了社保公积金个人部分以及个税后的金额。 查看全部回复
3599
您好,可以的 查看全部回复
4537
如果只是账上多扣了个税,没有申报错误。做调整,借:应交税费-代扣个人所得税 dai:其他应付款-个人 查看全部回复
4545
8月的工资是9月发,10月申报9月发的8月的工资 查看全部回复
3283
要报税。就是零也要申报。与是否开票是否开户没有关系。你查看公司的税种核定,会很清晰告诉你,季度/月该什么的税种。 查看全部回复
5382
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6780
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你好,通过应付职工薪酬核算,并按照“工资、薪金”项目申报个人所得税。 查看全部回复
4351
你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
5123
没发的只有挂账 查看全部回复
6107
做营业外支出 查看全部回复
4431
你的问题很绕。首先,计算个税是按实际发放的应付工资报个税。其次,如果报个税不错,只是计提少了。可以补计提。 查看全部回复
3591
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4227
如果当月无工资,可以将人员先输入系统,根据实发工资等于0填入表中 查看全部回复
5023
陈米老师
应该填应发额。 查看全部回复
5002
您好,社保在个税申报的时候该填写还是需要填写的 查看全部回复
6263
工长作为个人,不具备用工主体资格,其雇佣的员工由发包方承担用工主体责任。按工资薪金所得申报个税。 查看全部回复
5848
发现工资表做错了,那么应该调整工资表,然后再按照正确的工资表重新计算工资 查看全部回复
4757
每月都需要做预缴扣税申报。 查看全部回复
13161
甜甜老师
您的意思是自然月9月申报了9月发放的工资么? 查看全部回复
10470
可以 查看全部回复
5166
您好,按企业为员工支付的个人社保部分作为工资薪金所得本期收入额,同时在社保费相关栏次填写上个人社保部分,申报个人所得税即可 查看全部回复
5997
按照个人所得税税法,都是发工资次月申报个税,如果没有发就是0申报。但是这样做,如果跨年了,那就浪费了免征额度,所以,遇到拖欠薪资的都建议每个月按照计提的工资去申报个税 查看全部回复
7006
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
如果是真实工资就是5000,那就说工资本来就是5000,所以按照5000申报的 查看全部回复
16798
你按照7月工资表申报 查看全部回复
5070
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4843
工资、劳务报酬都需要申报个税的 查看全部回复
4115
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4284
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5410
不可以 查看全部回复
4556
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5241
代开发票 查看全部回复
5350
对 查看全部回复
3838
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3905
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
13693
你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
6693
新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
5111
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
六月份的工资合并到七月份一起申报纳税。 查看全部回复
4354
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
6087
是的 查看全部回复
6312
账上工资还是按月计提的,发放工资的话如果一起发就一起报 查看全部回复
5765
不用 查看全部回复
5648
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53851
申报前添加 查看全部回复
7640
具体看看你们当地有没有买房或者其他的事情需要提供连续的个税缴纳证明,如果没有,那就和主管税局说明一下情况再调整 查看全部回复
8762
你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
6921
工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
4969
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5321
第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
7198
你不用处理,正常纳税申报,这个员工年底的时候自己去做个税的汇算清缴个税多退少补就行了。 查看全部回复
6823
你好,据实申报就好 查看全部回复
7135
这个两边单位都按照工资薪金申报了,同时享受了5000的扣除额度,次年汇算 查看全部回复
11694
五月和六月的工资一起申报 查看全部回复
6924
五月和六月份加起来申报个税 查看全部回复
11786
算 查看全部回复
5471
小黑
通过辅助账,分开 查看全部回复
5654
归老师
可以更正申报 如果是少申报了 在7月份申报的时候加上也是可以的 查看全部回复
9770
5月发工资的时候直接扣了就可以 查看全部回复
6952
你好,该员工受雇于公司,佣金实际上是该员工的提成,按工资薪金申报个税,不能按劳务 查看全部回复
7177
你好,按工资薪金 查看全部回复
5599
吕敬宇老师
可在两边各自发放,但汇算清缴的时候,综合计算个税 查看全部回复
5561
你申报个税是按照计提的工资申报的吗? 查看全部回复
6553
你好,是 查看全部回复
6043
而已老师
劳动合同 查看全部回复
6762
6005
预支怎么做账的? 挂备用金了么? 查看全部回复
5727
6158
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