职工薪酬,福利,应付,工资,结账

您好我把职工薪酬做成职工福利了冲不了该员工的应付的工资了，上期的已经结账了，怎么办#出纳#

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应付员工2万元工资，计提职工薪酬2万元。现协商只付1万元了事，双方已签订协议。怎么做账#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

2022所得税已经报了，发现12月应付工资多写了7000可是2022年12月已经结账了，能不能在2023冲回#房地产#

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我把给员工的生日福利，或者偶尔员工的业务提成和当月工资一起申报个税可以吗？如果可以，是不是生日福利和员工提成不计入原本的科目，而是都一起随工资，计入职工薪酬，员工工资科目？#建筑工程#

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做题#初级#

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应付职工工资计提的时候包含了个人应承担的社保和公积金，然后这部分再转到应付社会保险费和应付住房公积金，这样做会导致职工薪酬贷方额增加吗#商业#

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应付工资为17618.24（截图一）个税系统申报也是17618.84，请问汇算清缴填期间费用明细表与职工薪酬汇调整表（图二，三）是不是填17618.24数据#商业#

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应付职工薪酬二级科目分别有应付职工工资和应付社会保险费，那我做汇算清缴报职工薪酬支出及纳税调整明细表的时候在账载金额应该算上应付社会保险费那一部分么#其他行业#

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汇算清缴所得税报表中，表A105080职工薪酬支出的那个明细表，行1工资薪金支出是填写累计应付工资吗，行5社会保障性缴款是填写公司为员工缴纳的部分吗？以及行6住房公积金也是填写公司为员工缴纳的部分吗？#运输业#

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请问员工报销的生日福利，成本应该计入应付职工薪酬-应付福利费是吗？计入工资成本，扣个税#其他行业#

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请问下职工教育经费结转至 管理费用-职工薪酬-工资 or 福利里呀 #出纳#

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出差所发生的餐费可以计入职工福利吗，若是计入了职工福利，需要计入工资计算个税吗#出纳#

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老师，社保缴费工资就是社保最低缴费基数？个税申报工资是应付工资？#出纳#

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工人没有银行卡，工资及福利可以合并到别的工人卡上吗#出纳#

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劳保福利要纳入工资申报个税吗？会计可以怎么处理的#商业#

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汇算清缴的期间费用明细表 职工薪酬列是包括费用下的工资 奖金 津贴 补贴 福利费 社保 公积金吗 年终奖是否要包括在这里面呢#房地产#

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职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的实际发生额取数：是取应付职工薪酬——工资这个科目的金额，还是取实际用银行存款支付的工资金额？#高新企业#

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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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老师，去年直接借：管理费用，贷：银行存款，没有计提工资，然后代账那边说去年已经结账了，也就是去年末补计提不了，工资去年能进今年的费用吗？#出纳#

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发放上个月的工资 借 ：应付职工薪酬-应付职工工资（这个月工资） 贷：个税 社保 银行存款 计提本月工资 借：管理费用 生产成本 贷：应付职工工资（本月的工资） 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#

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