代账公司,社保,工资表,扣除,分录,个人

我在代账公司 然后看到有一家公司的社保并没有在工资表内扣除 这种情况社保分录要不要分开个人和公司部分呢#注会CPA#

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老师你好，有个新员工在试用期内自己购买社保，出纳做工资表把他社保当考勤扣除了，导致现在应付职工薪酬社保个人扣缴跟实际缴纳的差异280，分录该怎么调呢#工业制造#

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老师你好，有个新员工在试用期内自己购买社保，出纳做工资表把他社保当考勤扣除了，导致现在应付职工薪酬社保个人扣缴跟实际缴纳的差异280，分录该怎么调呢#工业制造#

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你好，工资表里把一个员工社保当做考勤扣除了，导致现在应付职工薪酬社保个人扣缴跟实际缴纳的差异280，分录怎么处理呢#工业制造#

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有个员工，张涛4.3离职，4月份五险一金个人部分从他4月份发的工资扣除，企业部分到时候由他本人转到对公账户，请问社保和工资分录咋写？#其他行业#

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员工有一笔社保费用在九月工资扣除了（其中扣了九月以及十月的费用），在10月的时候发现九月和十月的社保没交上，员工又离职了，所以就把扣的1500打给个人了，这一笔打的钱怎么做分录#服务业#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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老师，我现在有一份工资表，就是我把实发工资减去起征点5000，然后再减去个人的社保部分，然后就是他所要缴纳的个税是吧？ 这些员工，我们不知道专项扣除有哪些。可以直接在。发工资的时候给他们扣除，然后他们在那个个税APP上以后自己。退个税吗？#其他行业#

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社保扣除了两月个人部分，还有就是工资表也是扣除了两个月社保#其他行业#

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请问一下，员工在入职时同意社保个人部分及公司部分由他个人承担，请问在工资表中能把社保个人+公司承担部分一起扣除吗？#初级#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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其他应收款-代扣社保余额为借方，已经找出原因，是因为付2月社保个人部分为6,478.68，付2月工资时工资表显示代扣社保为6,073.85（算少了一人，但此人不是公司员工不在工资表显示只是买了社保），那现在账务上要怎么处理才能平掉这余额，分录要怎么写#其他行业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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请问在计算4月工资表的时候，因为这个员工要离职，但是帮他买5月份的社保和公积金，那么我就在工资表的应发总额后，不仅扣除了4月的个人部分，然后我还扣除了他5月份的公司部分和个人部分。 这部分5月的扣款是计入什么科目#其他行业#

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请问3月员工离职 4月社保买进去了 准备从赔偿金里面扣除单位部分和个人部分 这怎么做分录啊#其他行业#

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缴纳社保和支付工资中少计入了个人部分 与工资表不符合 已经跨年了 直接红冲再做一笔正确的嘛 工资多发了 计入社保个人部分少了 怎样做调整分录#房地产#

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个人实际到手工资8000，扣除个人承担社保前工资8450。个人承担社保部分360。公司承担社保800。缴纳个税90，从计提工资。到发放工资，到缴纳社保。缴纳个税的分录#商业#

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请问老师。个人实际到手工资4000，扣除个人承担社保前工资4360。个人承担社保部分360。公司承担社保800。从计提工资。到发放工资，到缴纳社保的分录#初级#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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员工在产假期间，公司仍为其缴纳社保。生育津贴报销之后，公司需要扣除产假期间个人部分的社保吗？具体分录怎么做？#服务业#

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