社保,医保,工资

请问在A公司申报个税发工资，在B公司缴纳社保医保不发工资可以吗？#出纳#

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代收代付项目上人员工资，每个月项目上会打给我们项目负责人的工资和单位承担社保医保公积金部分。现在做账是这样：1月份做账2023年12月份工资表，项目人员12月还在项目上，1月返回总部。2024年1月支付单位部分公积金和社保医保的时候，还要挂往来吗？还是直接计入总部的管理费用—员工工资？#房地产#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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工资，社保医保个税的一个账务处理#出纳#

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人力资源公司账务处理，我们是人力资源公司，帮其他公司发工资，并代扣代缴社保医保公积金，公司有24家。1.我们开发票给对方，开发票有的按月，有的按季度，有的按年（跨年），账务上如何确认收入？2.做账时二级科目需要具体到每家公司吗？3.有的公司发当月工资，有的发本月工资，该如何计提工资和社保呢？4.想请老师帮我梳理一下账务处理全部流程，这块不是很明白，方便的话请举个例子，谢谢老师#服务业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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企业缴纳社保、医保基数的工资有哪些？哪些津贴、补贴不在缴纳社保、医保计算基数内？#工业制造#

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现在在月底计提社保了，我现在图计提了，失业金和养老金和工伤保险，这些是公司交的部分，，1.我想问个人的失业金和养老金和医保费都要计提吗？ 2.印花税不用计提的对吧？ 损溢类科目都要计提，3.除了社保、工资.还有那些损溢类科目需要计提的？#商业#

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代发另一家公司员工的工资社保医保公积金应该如何做账#其他行业#

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我单位8月工资如图2，缴纳的社保公积金如图1，请问要怎么在个税系统报税啊，个税系统的医保养老公积金等是包含个人部分还是单位个人都包含#服务业#

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计提工资的分录，计提社保医保，单位和个人部分如何计提写分录？计提工资是按实发还是应发数？#其他行业#

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请教一下员工7月12号入职的，社保、医保基数是按这月实际工资还是整月工资#其他行业#

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5月达清婷工资多扣89.4医保因家里缴纳公司不交；李盼盼5月工资扣4-5月社保但因系统问题一直没有加进去；6月计提正常计提了社保系统有问题没有加李盼盼同时所有人没有缴纳，医保正常缴纳了#其他行业#

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计提工资里面包含医保社保个人缴纳部分吗？#其他行业#

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3月份工资发放多扣了员工医保社保费用，那这个多扣的费用可以在4月的时候补发到员工4月工资里吗？可以的话账务处理要怎么做呢#房地产#

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请问发2月工资时提前扣了离职员工3月的社保（单位和个人都是员工承担），现在做3月账里发二月的工资这笔分录应该怎么做，而且因为我们这边医保系统升级，3月的份社保里医保都没有缴费，但实际扣员工社保时把医保的钱都扣了，这个要怎么弄（我们代付员工缴纳的社保都记得其他应收）#其他行业#

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1月份去税务大厅停2月份.社保和医保，做2月份工资的时间医保要不要从员工2月份工资里面扣。#个体工商户#

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我想问一下我们私企老板工资一个月4950元，但是社保医保交的是最高的基数，社保:19000，医保:19000.这样可以不？#其他行业#

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行政单位去年9月调入一名职工，今年1月工资才批下来，1月补发了5个月工资，扣除了5个月的社保医保公积金，如何填报个税系统更好，直接填入5个月的社保公积金会超过上限#其他行业#

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