工资表,应发工资,绩效

请问工资表中应发工资必须等于基本加绩效吗#工业制造#

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带有考勤的工资表计提时，是计提应发工资吗#出纳#

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七月申报六月个税的时候，工薪表还没出来就按照上月的工资表先申报了，后面有两个月份个税申报的时候报税会计又把工资合计当做应发工资去填写申报了，导致六，七，八这三月的薪资计提是按照申报的还是实际的啊？还有那个差额怎么办呢#服务业#

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我想问一下，这个工资表做的应发工资，和实际发放不一样。应发687.44实际发了2684.96，然后出纳写了一张费用报销单上面1997.52，说这个工资是转正后12天工资，我没理解为什么转正工资不做在工资表里面？那我的工资表和实际发放对不上了？我想问下怎么做才是正确处理呢？#出纳#

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工资表应发工资是67036.48.实际发放工资是66828.48，然后有个员工因为之前公司出钱配一台摩托车，然后现在他辞职，所以把摩托车卖出，还少了，扣了员工208块钱，这个208块钱做到哪个科目里面去。#出纳#

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老师，我按照工资表应发工资申报员工的个税，其中有两个员工，应发工资分别是3500元和3230.77元，然后这两个员工都要缴3%的税😂，工资都没超过5000，会不会是他们其它地方有收入申报了？#出纳#

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申报个人所得税本期收入总额与工资表应发工资收入额对不上是什么问题呢？#商业#

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公司跨月发工资怎么做帐。工资表里的应发工资和个人代扣代缴部分是上个月的，但社保公积金当月扣，怎么做帐#高新企业#

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老师您好！请教下老师，申报年度性工资收入少报了很多，然后要修改，系统要求提供应发工资表。我们都是按照最低缴费基数缴纳社保的，如果上传了应发工资表，工资表上大都是高于缴费基数的，该怎么办？#工业制造#

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老师你好工商年报单位缴费基数是指1-12月单位的所有人的总工资还是只有交社保人数的总工资，这个总工资是工资表里的应发工资还是实发工资#工业制造#

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老师，没有签合同，老板的油费我可以作为福利费做到工资表应发工资数额里，按工资薪金申报个税，这样可以吗#商业#

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老师，我们公司是高新技术企业现在要做研发费用辅助账，人员人工费用的工资数据归集是工资表里的应发工资吗？五险一金的数据是个人部分+公司部分吗？#房地产#

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工资表，某位员工应发工资小于当月扣除的社保、公积金数，最后实发工资是负数，怎么做会计分录？要计入其他应收款嘛？#其他行业#

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工资表扣除的个税是根据本月应发工资计算的吗？#其他行业#

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社保缴费#其他行业#

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问下去年11-12月的绩效工资 在今年的一月份放到工资表的补发发放，还有部分人试用期在12月扣了百分之20工资 在1月份补发扣除的百分之20在一月份工资表补发体现 然后 2月工资发放年终奖 也在工资表的补发体现 3月份发放去年年度未休年休假工资 没在工资表体现 另外发放 所以个税要怎么申报#初级#

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公司给员工发工资，员工应发工资前面是基本工资＋绩效＋提成全勤和公司缴纳社保，实发工资平均6000 没有扣除个税对公司有什么影响吗？是三家门店连锁的宠物医院#商业#

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员工之前月份多扣了保险，本月工资退回，工资表里怎么体现，直接记在应发工资吗#其他行业#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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之前员工离职了，和老板是朋友，沟通后同意在公司名下缴纳社保，全部由个人承担。我想问1.发放的工资表里面要不要列这个人，没有收入，但是社保有扣除。（如果列的话应发工资列社保金额是吗？）2.个税系统中申报这个人吗？工资薪金按社保金额是吗？？#工业制造#

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