请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的?每月计提时:借:管理费用/销售费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗?#出纳#
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6月30日,分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费,并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。#出纳#
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老师,22年08月购入一台固定资产吊车1703000元含税,500万以内当时一次性计入了成本费用,没有计提折旧。24年10月处置卖出了,卖了45万元含税。分录怎么写,一般纳税人#建筑工程#
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老师你好!我们公司有个员工,他相当于是在公司兼职,没签正式合同,也没在我们公司交社保,本来说是只是年底拿提成,平时没有工资的,但现在老板说要给他发十个月的工资,之前没有计提过工资,现在我要怎么处理呢?#其他行业#
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