劳务外包,征收,成本,工资,社保,公积金,差旅费,招待费,办公费,住宿费,发票,人力资源,服务费,专票

请问一个劳务外包，差额征收的问题。就是差额征收的成本除了工资社保公积金，还可以是差旅费，招待费，办公费这些吗？比如要扣员工的住宿费，然后住宿费没有发票去抵这种咋办啊？可以开人力资源服务费6%专票来抵吗#服务业#

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我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）#服务业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

小林属于A集团下的二级公司C的员工，A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B，A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理，但小林的人事关系还是在C公司，根据A集团的文件规定，小林每个月在B、C公司各上一半时间的班，B公司承担小林在C公司人力成本的一半，比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月，B公司每月承担4000元，B公司每月将4000元转至C公司账户，收到4000元后C公司不会发放给小林，小林在C公司待遇还是跟以前一样，没有变化。请问B、C公司该如何做账，需要开具发票入账吗？因开具什么发票合适？#服务业#

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1、开出发票（收入） 2、收到进项发票（已勾选认证，成本） 3、收到货款 4、支付货款 5、支付给个人零星支出、报销款（往来款） 6、缴纳增值税附加税印花税 7、个税 8、缴纳社保/公积金 9、支付工资 10、支付贷款利息 11、银行手续费 分录 就是如果发生这些业务 分录是怎么样做的#其他行业#

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人力资源公司代扣代缴社保和发放工资，开的服务费发票如何做账#工业制造#

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人力资源公司账务处理，我们是人力资源公司，帮其他公司发工资，并代扣代缴社保医保公积金，公司有24家。1.我们开发票给对方，开发票有的按月，有的按季度，有的按年（跨年），账务上如何确认收入？2.做账时二级科目需要具体到每家公司吗？3.有的公司发当月工资，有的发本月工资，该如何计提工资和社保呢？4.想请老师帮我梳理一下账务处理全部流程，这块不是很明白，方便的话请举个例子，谢谢老师#服务业#

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劳务派遣公司，一般纳税人，之前几个月都是全额按5%开普通发票（两方管理层之间商量好了，从中间赚取派遣员工工资社保公积金的差价），所以没有选择分开开发票，现在对方要求开专票，怎么处理好，求解惑#房地产#

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小规模纳税人，主要经营劳务派遣和人力资源服务，21年没有开发票，但是申报了派遣员工的工资。22年开始开票。（税务局开票 要求劳务和服务分开 都是开5%）请问一下账务处理是不是如下 21年计提工资 借 预付账款-工资 贷 应付职工薪酬 付工资 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 22年开发票 借 应收账款-某公司 贷 主营业务收入-劳务费 主营业务收入-服务费 应交税费-应交增值税-简易计税 结转21年工资 借主营业务成本-服务成本 —工资 应交税费-应交增值税-简易计税 贷 预付账款-工资#初级#

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我们是人力资源公司，收到客户的服务费，服务费包含工资社保和管理费，开具的发票是全额发票，类目是人力资源*外包服务费，请问在收款、开票、发工资，缴纳社保时的会计分录应该怎么做呢#服务业#

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我想问问，我是人力资源公司，一般纳税人，我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包)，对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票，并且要求按6%税率开出！他的要求我们能做到吗？因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保，我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#

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刚到家新公司，我公司是人力资源公司，开具了代发工资及社保及服务费的发票，如何入账，未收到款项#服务业#

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公司通过劳务派遣的外地员工来公司注册地出差的差旅费发票可以做差旅费吗？专票可不可以抵扣？#其他行业#

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老师，我们是劳务派遣公司，有些员工社保和公积金是给外地的外包公司交的，而工资这块由我们这付，就等于我们把社保和公积金给外包公司，外包公司给我们开社保和服务费的发票，像这样的情况我要怎么做分录呢？#其他行业#

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某市区小规模企业，假设第一季度开具了1个点专票13万，公司能提供的材料发票万，差旅费为2万，人工工资为1万，请问，公司的主营业务成本是多少，期间费是多少，应缴纳的增值税及城市建设税，教育附加及地方教育附加是多少，企业所得是多少?#出纳#

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公司的工资社保公积金是找人力资源公司代缴的，完了人力资源公司给我们全额开票，这种我要怎么做账啊#商业#

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汇算清缴，职工薪酬表中的职工薪资包含个人社保公积金个税吗？如何填表？固定资产有没有发票的，如何填表，招待费广宣费的销售收入指主营加其他吗？#商业#

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老师。我们每个月都有很多项目。都是新项目。研发人员的工资。社保公积金。都计入研发费用。做这些项目的直接材料，也直接进入。那我们好像没有什么生产材料成本。我们就直接做好了这个项目，就卖给客户了。还是说项目的直接材料要分一分？分研发支出的直接材料和生产的直接材料。#工业制造#

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公司委托劳务公司代发部分员工工资、社保，对方给我们开了服务费的发票，这个分录怎么处理？#其他行业#

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老师，我们公司现在购入了一辆汽车，有购车发票，装潢发票，保险发票，购置税发票，是否都可以计入固定资产成本，哪些需要计入费用，哪些可以抵扣；凭证怎么做？另外4S店还开了一张服务费专票，税率6%，这个是要单独做一张凭证吗？#房地产#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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