实际发放,工资,计提,入账

实际发放的工资比计提的多应该怎么入账？#注会CPA#

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工资当月计提当月发放，当月实际发放的工资比个税系统的少，这要怎么处理#其他行业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

计提工资的员工和实际发放的员工不一致，有影响么#出纳#

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工资计提是一些员工，而实际发放给另一些员工，这样行吗#出纳#

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年终绩效工资，计提数与实际发放数不一致怎么做账务处理，会计分录怎么写？#其他行业#

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请问本月实际发放的工资比上月做账时计提的工资金额小，怎么做账？#出纳#

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你好老师，请教您下，我现在用公司账练习做账，期初数已录入好，试算是平的，准备做4月份账，想请教工资怎么计提和入账？ 我们是10号发工资，已经有工账发了。#其他行业#

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23年1月实际发放了22年12月的工资12月计提了12月工资，24年做23年汇算清缴的时候1月发放的工资算23年的成本吗#出纳#

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因小数点保留位数差异，实际发放工资比计提工资多3分钱怎么处理？#出纳#

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请问2023年6月-12月的个人所得税申报出现漏报人员情况，在2024年3月去税务局进行了更正申报，并且产生了税费，请问这个账务该怎么处理？6-12月每个月计提工资是按照更正申报后的工资金额计提还是之前错误申报的金额计提？产生的税费该如何入账#房地产#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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老师您好，我们是小规模纳税人，12月计提的工资比实际发放的工资多了4000来块钱，汇算清缴时还用调整这部分工资吗#出纳#

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前两个月工资没有计提，和本月工资一起计提可以吗，还是要分开入账？#出纳#

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建筑公司 未报个税的工资做成内账借方实际发放额计入项目部成本中，但没做计提贷方，这部分工资要算在应付职工薪酬中吗。#出纳#

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工资计提表是否打印出来入账#房地产#

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今年10月和11月工资计提了费用，但是没有实际发放，要是在明年三四月份发放的话，那在企业所得税汇算时候，需要剔除24年实际发放的工资费用吗？#其他行业#

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发工资的分录问题，会计新手 8月计提工资 借：管理费用－工资35600 销售费用－工资6088 贷：应付职工薪酬－工资41688 9月实际发放27070，其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写？ #商业#

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请问如果前期工资计提是按照 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 最后发放按照 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样，可以按照计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借：应付职工薪酬 贷：银行存款可以吗#商业#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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请问工商年报中工资总额数据是什么？填的是实际发放工资数额还是计提的数额，是应付职工薪酬借方数还是贷方数额？#商业#

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