服务费,费用,工资,报表,时间,成本

公司主营服务费，平常有费用发生，也有人员工资，报表长时间没有成本，有影响吗？或者哪些可以做服务费的成本#商业#

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目前有一个受托研发的项目（项目是按照完工百分比来确认收入并开票），我现在做账是把相应的研发人员工资和费用计入了研发支出-费用化支出，然后转入管理费用-研究费用里面了，我发现后期如果确认收入了报表上只有费用没有成本是不是不太好，这样我应该怎么确认成本呢？（另外，我们公司还涉及到政府补助款，现在相应的研发费用我是又计入了营业外收入来冲减递延收益）#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我司为劳务派遣公司，收到A单位劳务派遣费用10万元，其中工资、社保、公积金款8.5万元，劳务派遣服务费0.5万元，剩余的1万元是派遣员工的体检费用，需要支付给体检公司，体检公司会给我们开发票，请问这个1万元我是计入成本--福利费吗？（公司开具差额征税发票，差额部分9.5万元，服务费0.5万元）#服务业#

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老师，我们是电商买服装的 个体查账征收 2季度给平台开了将近20万的服务费 我们没有开公户 也没有成本费用开进来 请问没有发票的费用能在睡前扣除吗#出纳#

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老师好，我公司主要是采购设备然后免费给客户使用，同时我们每个月收取技术服务费。我的主营业务收入就是这个技术服务费。我的主营业务成本肯定有固定资产折旧，然后就是销售人员和管理人员工资是做主营业务成本还是费用呢（目前没有技术人员）？还有寄给客户的设备运输是入成本还是费用？#商业#

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成本费用是什么，可以在报表哪里看 #出纳#

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税务风险提示，成本费用大于发票金额，劳务公司，都是农民工工资，让包工头代发发票，就要从农民工工资里扣，大家都不愿意。这个要怎么处理#出纳#

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离职人员补发工资后费用扣除和专项附加扣除，是会累计几个区间，包括离职的时间吗 #出纳#

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一般来说工资是进成本，还是费用#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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我们自2023年开始，有相关人员出差美国关联方做相关技术支持。 • 2023年按实际发生的工资及差旅费已签署服务协议，这支持服务属于免征增值税范畴，已到税务备案，于2024年4月已开具发票给美国关联方。 • 2024年每月按实际发生的工资及差旅费金额给到美国关联方做他们的费用预提，等2024年12月归集完整年的实际费用，再双方签署支持服务协议并开具发票 • 我们公司想每月按实际发生的工资及差旅费金额做反方向预提，分录如下： Dr：预提费用 Cr：费用 你看这样处理这支持服务费是否合理？#出纳#

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咨询服务公司，成本主要是人工成本，这给员工发的工资可以算主营成本，而不是费用？#出纳#

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您好，我公司是一家软件开发公司，发生的费用、工资等分项目计入了开发成本，请问开发成本期末怎么操作呀#出纳#

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我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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老师，我们工资一直是当月发放上月工资再做一笔上月工资的计提，公司要求统计上个月的成本费用，我是按什么去统计呢？#出纳#

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对方公司要给我们老板个人的补贴，结果没弄清楚，我们公司以服务费形式开了51000发票给他们，对方把钱打到我们公司的账户了，这笔钱也没办法打回去了（不能通过作废发票，退还款项形式），老板想把这笔钱提出来怎么搞？以费用的形式报销出来，有哪些方式？可以通过发放工资或者一次性奖金吗？#出纳#

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应付职工薪酬工资大于成本费用的工资是什么原因，是有部分不过费用，直接走的应付职工薪酬吗？#其他行业#

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甲公司为增值税一般纳税人，自行建造某项生产用大型设备，建造过程中发生外购设备和材料成本共100 万元，增值税税额共13万元，已全部投入使用，人工成本80万元，安装费用10万元，为达到正常运转发生 测试费2万元，外聘专业人员服务费1万元，员工培训费0.5万元。请进行账务处理。#出纳#

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有收入就必须有营业成本吗？公司只有老板一个人，没有其他员工，除了费用，成本就是他的人工费，但是他不目前不给自己发工资，利润表上就没有成本，可以吗#其他行业#

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