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陈米老师
没有收入,也没开票,有支出,利润为负。增值税零申报,所得税按实申报。 查看全部回复
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税务师晓雨
那你们的维修发票是怎么开的? 查看全部回复
3324
悠悠老师
多发的4000元是收回还是挂应收? 查看全部回复
4342
Annina老师
也可以是分包公司开具的劳务发票入账 查看全部回复
3630
正确方法去前台更正申报。 确实不行,可把少申报部分在下月申报工资时增加此部分。 查看全部回复
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可以 查看全部回复
2722
兼职人员一般是按劳务报酬所得来计算和缴纳个税。 查看全部回复
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本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 5000=(A-24000-60000)*20%-12920 查看全部回复
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借:制造费用 dai:累计折旧 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 应交税费-个人所得税(代扣) 借:银行存款 dai:应收账款或者预收账款 查看全部回复
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更正申报 查看全部回复
4584
venus老师
借制造费用 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
3917
Alice老师
您好,是本年的 查看全部回复
4051
工会经费是按应发数 查看全部回复
4353
andy老师
你开票和你公司人员的工资高低又没有任何关系,没有影响 查看全部回复
3320
Afei老师
项目部员工 工资可以计入合约履约成本-劳务成本,其他办公室等辅助部门可以计入管理费用-工资。借:合同履约成本-劳务成本,管理费用-工资,dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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临时工工资也算 查看全部回复
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计提工资是按照实际工资去计提,而不是按照你所谓的个税基数去计提 查看全部回复
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4067
大宁老师
累计工资是多少,五险一金可以扣多少,专项附加扣除是多少? 查看全部回复
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你们这个是造假,如果费用异常,你们还可能被查,至于怎么记账。会计都是根据实际业务记账的,一般发票和实际业务应该是一致的。你这个属于造假,你自己看情况 查看全部回复
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根据计提工资。实际发放工资是已经扣除了社保公积金个人部分以及个税后的金额。 查看全部回复
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10月份发放9月份工资,10月银行扣款,就做到10月份账上发放工资的分录里就好。 查看全部回复
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如果是真实有效的就没有问题,可以换一种说法,不是不发工资,是你的应发工资数刚好是员工社保和公积金的合计数,这样刚好实发数就为0了 查看全部回复
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您好,可以的 查看全部回复
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个税,按实际收入申报。以前申报是O,请咨询你的经办人。 查看全部回复
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你是什么性质的企业? 查看全部回复
3933
王苗苗老师
会计核算不管你的公司是不是一个老板,都要分开核算。你是A公司的员工就让A给你发工资,如果是钱不够,可以从B借款给A公司给你发。或者你入职到B公司,工资记B公司,在B公司申报个税 查看全部回复
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代发?你们是用工单位单位吗? 查看全部回复
4047
高老师
你好,是现金是负数? 查看全部回复
4677
可以,同时也要并入工资薪金申报个人所得税 查看全部回复
4442
作为你们公司的员工就可以缴纳公积金 查看全部回复
3878
工资是按应发计提的,借:管理费用-工资,dai:应付职工薪酬,发放时借:应付职工薪酬,dai:银行存款 其他应付款-代扣个人社保费用及公积金 应交税费-代扣 个税 查看全部回复
4010
发工资的是dai方是应收账款不就冲掉了吗 查看全部回复
4192
可以只在一个公司缴纳 查看全部回复
5814
你们公司收到钱,直接发个公司? 查看全部回复
2869
如果你私户发的工资是在帐反映。那就一定要报。 查看全部回复
5463
看公司的决定。沒有文件规定发或者不发。 查看全部回复
4248
公司给员工租房是的 查看全部回复
3497
潇洒老师
做工资时,加一栏绩效工资,再汇总 查看全部回复
5907
扣除绩效不做分录,直接按照扣除绩效后的工资计提 查看全部回复
2909
如果你是按照23000计提。按照23000申报个税,实际发20000. 次月计提的时候按照实际工资减3000计提,实际工资减3000申报个税,其他不再调整 查看全部回复
3976
按照国家要求,各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。 查看全部回复
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1.计提五险、公积金(公司部分)、工资 借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 dai:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 查看全部回复
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一般是向税务提出申请,具体咨询专管员,准备好要求的材料,提交给专管员,税务审核认可并盖章,就可以等着退税了。 查看全部回复
5114
这个没有要求的 查看全部回复
3022
报税后的个税,准确。自己计算,就看情况。因为有些员工的六大扣除变动,你不一定清楚。 查看全部回复
5145
你好,本期应预扣预缴个人所得税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
3863
补充一下个税的问题,参照地方税局的回复:国家税务总局厦门市 12366 纳税服务中心 2020 年 5 月 11 日对于问题“公司收到海沧区新引进人才补助,再转支付给个人,需要代扣代缴个人所得税吗?”答复如下:若是政府直接给予个人的奖励,根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款第一项规定,省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税。区政府直接给予个人的奖励,不符合上述条件的政府奖励,应按照偶然所得征收个人所得税。 查看全部回复
5412
如果只是账上多扣了个税,没有申报错误。做调整,借:应交税费-代扣个人所得税 dai:其他应付款-个人 查看全部回复
4545
你好,需要 查看全部回复
4428
只能说不规范。不用仅应这个原因补双倍工资。 查看全部回复
4367
不需要。公司实际和包公头结算。 查看全部回复
4517
是,物业成本,借工程劳务成本dai应付职工薪酬 查看全部回复
4689
8月的工资是9月发,10月申报9月发的8月的工资 查看全部回复
3292
这个需要看你们公司自己的规定哦 查看全部回复
3540
同学直接做在这个月工资上,借应付职工薪酬——工资 dai:银行存款 查看全部回复
3838
一般是在哪个公司工作,就在哪个公司缴纳社保发工资,特殊情况下可以分别在两个公司发工资,缴社保选择一个公司缴纳 查看全部回复
4149
如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
6789
直接按照全年工资申报个税就可以,一次发就可以 查看全部回复
4879
是的。 查看全部回复
4208
李伟老师
如果是公司员工的工资,可以计入相关成本费用 查看全部回复
3977
如果不考虑社保,公积金等, 计提时 借:管理费用或销售费用或制造费用等 dai:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 dai:银行存款或现金 应交税费~应交个人所得税 查看全部回复
3725
夏老师
看一下是不是计提的工资少了,实发大于计提 查看全部回复
同学一般雇佣关系,才要求交社保 查看全部回复
3333
车辆费用用于在建工程和工程施工的可以分摊进入在建工程和工程施工 查看全部回复
5369
那你直接找老板沟通就好了,谈不好,你又不满意,那就换工作 查看全部回复
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你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你5月的工资是5月计提,6月发,那么应该是7月申报6月工资的个税,也就是5月份的工资表上的个税。 查看全部回复
6569
一般可以做两份工资表,一份是计提工资表附在计提分录后面,一份是实发工资表附在发放分录后面 查看全部回复
5459
如果卖材料,有销售收入要结转成本的,不过如果你的材料在企业所得税汇算清缴前取不到发票的话,不能在所得税前扣除。 查看全部回复
4250
如果5000是基本工资,500是额外补助的,那工资合计就是5500 查看全部回复
4422
你好,你参照这个操作 查看全部回复
3045
你好,通过应付职工薪酬核算,并按照“工资、薪金”项目申报个人所得税。 查看全部回复
4360
如果你们的餐厅是外包的,到时公司要给餐厅结算的话,那按照充值虚拟币换算成现金,计入餐补 查看全部回复
5094
红冲多计提的工资 查看全部回复
10977
你五月用现金支付工资,后来现金收回,八月又用银行转的款支付的工资? 查看全部回复
4078
没有买材料,是材料没有开票还是什么? 查看全部回复
5741
小月老师
应发工资 查看全部回复
5674
公司有代扣代缴义务。 查看全部回复
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工资计算方式都是企业内部说的算的,具体怎么算,问你们的人事。如果所有人都不知道,没有相关制度,那么你们和可以公司领导沟通,确认一种计算方式 查看全部回复
4635
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
3890
你好,应发 查看全部回复
4110
联系全额申报 查看全部回复
5074
同学,红字冲销你之前做计提的分录就行 查看全部回复
3676
计提时 借:利润分配—应付现金股利 dai:应付股利 向投资者实际支付现金股利时: 借:应付股利 dai:银行存款 应交税费~应交个人所得税 代缴时 借:应交税费~个人所得税 dai:银行存款 结转未分配利润 借:利润分配~未分配利润 dai:利润分配~应付现金股利 查看全部回复
4732
B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
3958
没领过盘,可走简易程序注销 查看全部回复
5427
加班费本来就是工资的一部分,直接算到工资里面就可以 查看全部回复
5502
可以,发工资和你建账没有关系 查看全部回复
4896
查账征收就是按照你们利润表中应纳税所得额,填在自然人扣缴端,会自动生成 查看全部回复
5604
同学就是这个是企业内部控制制度的制定,请假这块就是正常不给钱 查看全部回复
2829
很多小公司都是这样,税局查的不严,但是这样是不规范的,存在风险 查看全部回复
3804
看你们公司规模大小,以及部门规章制度中是怎么约定各部门的职责范围的。 有些公司的人力也负责核算工资发放工资等 查看全部回复
4496
你好,银行取现金,两个日记帐都要登记,银行减现金增,现金发工资登记现金日记帐 查看全部回复
4400
看你们公司对工资算法怎么约定的 查看全部回复
3473
这个要综合看,是不是你们经营范围,有没有合同之类,支撑 查看全部回复
5054
可以开 查看全部回复
3176
你在12月计提12月工资,1月发就好 查看全部回复
3343
自己公司的员工,直接发工资申报 查看全部回复
3348
小黑
是雇佣关系吗 查看全部回复
4028
是不是超过了当地社会平均工资的2倍? 查看全部回复
5980
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