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Annina老师
是哪个公司的费用开哪个公司的发票 查看全部回复
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夏老师
借:应付职工薪酬 dai:应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 库存现金/银行存款 查看全部回复
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李钢老师
工资计算方法,没有统一规定,属于企业内部管理 查看全部回复
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公转私 查看全部回复
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这个没有标准,原则就是别缺张,别散了,便于未来翻看查找就行了 查看全部回复
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王苗苗老师
如果是和你们是劳动关系,按照工资薪金入账,按照工资薪金申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
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正常记账,没有发票不得税前扣除 查看全部回复
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三项目在一张表上,可是可以,只是表很大,不好看 查看全部回复
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借应交税费一应交增值税一进项dai应付帐款 查看全部回复
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具体怎么算公司这个是没有国家统一标准的,根据自己公司的规定去计算就可以,如果不知道怎么算就问人事 查看全部回复
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哈哈老师
外账看企业规模大小和资产金额大小可以计入到固定资产或者费用里面 查看全部回复
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对,发工资个税就得报 查看全部回复
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根据做帐后利润申报 查看全部回复
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什么好不好处理呢? 查看全部回复
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高老师
你好,图片上的科目不需要录入 查看全部回复
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看怎么谈的 查看全部回复
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COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
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你好,是什么行业? 查看全部回复
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你好,假如是入职的新员工的第一个月可以这样算:(A+5400)-(A+400)*3%=5400 计算求出A=12.37,应交个人所得税=(400+12.37)*3%=12.37 查看全部回复
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农户去税局代开发票入帐 查看全部回复
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有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
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表格呢? 查看全部回复
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对 查看全部回复
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你打食品药品监督管理部门电话问问 查看全部回复
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收到的代理费用如果不退的话,确认收入 查看全部回复
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冲应收账款 查看全部回复
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单独列项预支备用金 查看全部回复
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一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。 查看全部回复
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规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
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工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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你好,刷单不对,没有真实业务发生 查看全部回复
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土地增值税清算,要收入减去扣除项目(地价十开发成本十开发费用十税金十加计扣除)计算增值额,按四级超率累进税率算 查看全部回复
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销售费用 查看全部回复
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你好,有 查看全部回复
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你好,请事假扣掉的工资在应发工资中已扣掉了,与交个人所得税没有关系 查看全部回复
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不可以 查看全部回复
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你好,公户提现后存出纳卡发工资,等于是用现金发工资,工资表上体现出员工签字或者有员工收取工资的收据,基本上没什么风险 查看全部回复
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福利费 查看全部回复
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税务师晓雨
只要是和公司经营有关的业务,都可以通过公户转账 查看全部回复
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电子税务局发票模块可以代开 查看全部回复
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有一般注销和简易注销 查看全部回复
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工商大厅可以修改 查看全部回复
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你可以把业务分包给其他劳务公司 查看全部回复
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没有发票,做无票收入申报 查看全部回复
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需要 查看全部回复
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看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
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钱是肯定要交接清楚的,至于其他的,看你主要负责哪方面的,把相关的都清算一下 查看全部回复
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算 查看全部回复
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你好,只要是真实发生的业务,没有风险 查看全部回复
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记入到长期待摊费用,等营业的时候再摊销记入费用 查看全部回复
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根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定,企业发生的研发费用支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。其中研究阶段的支出,应当于发生时计入当期损益;开发阶段的支出,同时满足下列条件的,才能确认为无形资产:(1)完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性;(2)具有完成该无形资产并使用或出售的意图;(3)无形资产产生经济利益的方式,包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场,无形资产将在内部使用的,应当证明其有用性;(4)有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产;(5)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。 查看全部回复
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固定资产计提折旧是根据资产原值减去残值以后的金额计算折旧的 查看全部回复
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进费用 查看全部回复
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公司承担个税这种,你可以把工资抬高,计提的工资是包含个税的 查看全部回复
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按照审核的工资表,出纳发放就好 查看全部回复
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增加成本过费用,可以降低利润,但人为调节利润是有风险的,企业的经济活动都是基于真实业务为前提的 查看全部回复
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你开票给甲方正常开就好,与银行没有关系 查看全部回复
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你好,业务费 查看全部回复
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为合同垫资?是已经开始执行这个工程吗? 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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把代付工资说明和工资表申报明细冲你账上的应收账款 查看全部回复
4033
转到预付账款里面 查看全部回复
3217
是的,计提了没发放的分录 查看全部回复
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发工资尽量用公户发,如果是股东个人垫付工资,谁垫付的就还给谁 查看全部回复
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你的月工资就是4000,到手工资少,是因为扣了社保(个人承担部分) 查看全部回复
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亲 这是您公司的报税人员填写的金额哦 查看全部回复
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银行日记账一般是指公司基本户和一般户里面的流水 查看全部回复
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这块不是很严格,可以直接进管理费用。但先进间接费用,期末再转成本,更合适些 查看全部回复
5095
收付实现制,与权责发生制相对称,是确定某一期间收益或费用的方法。与用哪个会计科目没有直接关系。 查看全部回复
3848
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
让农民工抓紧时间开户 查看全部回复
5966
可以将原来的分录红冲,再按照正确的录入 查看全部回复
3612
是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
4606
个人名下的房租赠送给直系亲属的房租,有一定的税收优惠 查看全部回复
4758
是的,2019年也得补 查看全部回复
3140
可以计入到开办费里面 查看全部回复
4092
你离职的话可以解绑 查看全部回复
3946
对,要过一下应付职工薪酬这个科目 查看全部回复
2983
andy老师
你是按照会计准则做账出报表吗? 查看全部回复
3795
企业会计记账是按照权责发生制计算的,只看费用实际归属的月份,和是否支付没有关系 查看全部回复
3718
你好,加班误餐费计入福利费,需要发票。不计入员工工资不征个人所得税 查看全部回复
6786
如果对方没有账就先建账,至于怎么建账,看客户要求,如果要求把之前的账补了,那就建账补账。 查看全部回复
3751
不能记入成本费用 查看全部回复
4064
你好,金额大吗? 查看全部回复
6243
会计上,记到哪里都可以。但在税上,要合并计算个人所得税 查看全部回复
5504
你好,股东可以拿工资,具体工资数额企业自己定,参考你们当地工资水平及企业工资水平 查看全部回复
3765
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3905
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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如果你们只提供了服务,可以直接记到成本里面 查看全部回复
4189
没问题,可以添加 查看全部回复
4811
你好,是计提多了还是发多了 查看全部回复
5271
这个属于法律问题,建议咨询律师 查看全部回复
3476
是工资一次付一年的吗还是借款 查看全部回复
3642
你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
6693
悠悠老师
管理费用是一级科目。办公费/工资/业务招待费/差旅费等,是二级科目。图中是管理费用的多栏式明细帐。 查看全部回复
4793
如果是建筑施工企业,采用的小企业会计准则的话,材料一般记到原材料,借:原材料 dai:应付账款 领用借:工程施工 dai:原材料,结转成本借:主营业务成本 dai:工程施工。 查看全部回复
4577
你这是给了发票,业主没有付完钱吧? 查看全部回复
4027
管理费用-办公费 查看全部回复
签订劳务合同,是的需要开具劳务发票的 查看全部回复
3764
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