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夏老师
国家企业信用信息系统 查看全部回复
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税务师晓雨
用带公式的工资表做就可以,个税就可以直接算出来,或者你等9月申报的时候按照系统带出的个税,去更正7月的工资表 查看全部回复
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COCO老师
如果是分红,也有相关决策文件的话,还是要按股息、红利、利息收取个人所得税,按分配现金股利来进行会计处理 查看全部回复
3958
Annina老师
根据财务报表数据填 查看全部回复
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如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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高老师
你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
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《民法通则》第107条规定,不具有法人资格的企业法人的分支机构,以自己的名义签订的保证合同,一般应认定无效。但因此产生的财产责任,分支机构如有偿付能力的,应自行承担;如无偿付能力的,由企业法人承担。 查看全部回复
4667
和老板签订租赁协议,约定相关内容 查看全部回复
3678
食堂的维修费没有固定标准,要根据学校的内部规定列支,购买的菜普通发票,没有发票,五百元以下也可以,以收据列支。收据要写的规范。包含必要的要素。 查看全部回复
4996
生育津贴是社保发的,生育津贴≥产假工资,公司不用再额外发工资了,生育津贴<产假工资,用人单位需要补差额发给个人,差额=产假工资-生育津贴 查看全部回复
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什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
4335
悠悠老师
对公账户发工资不一定要交社保。不管发起征点以下以上的工资。 查看全部回复
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公司清算完就可以拿走 查看全部回复
4603
不可以 查看全部回复
4556
总公司可以给分公司开具发票。 查看全部回复
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按照扣除个人承担公司部分的差额计算个税 查看全部回复
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假的业务,也就是不存在这个业务,属于虚假记载应该调账 查看全部回复
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把问题详细的说一下 查看全部回复
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自然人处支出的500以下 查看全部回复
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可以 查看全部回复
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你好,实际缴纳的个税没问题吧 查看全部回复
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你好,研发支出---XX项目---费用化支出---其他费用 查看全部回复
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挂预付账款 查看全部回复
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你好,如果办理了退休手续继续在公司工作,属于退休人员再任职,可以签订劳务合同。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号):关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 查看全部回复
3939
收入写成3万。费用写成2万。在收入后面,要备注。收到1万存款2万单据。 查看全部回复
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你好,是专票还是普票? 查看全部回复
3821
不抵扣的发票的税额可以计入相关的成本费用。 查看全部回复
4037
可以的 查看全部回复
3364
原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
4159
要么劳务外包 查看全部回复
4681
以前年度损益调整科目调整。 查看全部回复
4341
软件里面都需要结转的 查看全部回复
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正常结转就好 查看全部回复
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总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
5052
看公司股东 查看全部回复
3154
7851.4/17/30 查看全部回复
4420
日常费用都可以 查看全部回复
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你好,社保个人承担部分一般在工资发放时代扣,所以社保的计提一般会随着工资的计提发放 查看全部回复
3208
你好,业务熟练之后可以;业务不熟练老师建议每笔单做,不容易出错,方便核对 查看全部回复
4209
代开发票 查看全部回复
3519
电子税务局 查看全部回复
4291
请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
2809
跟酒店收入直接相关的是成本 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
5633
你好,次月的十五日内 查看全部回复
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可以设置台帐。 查看全部回复
3717
不是的 查看全部回复
3294
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
4713
规范核算,通过公户发放 查看全部回复
4326
还是要要求规范管理,规范核算,采购要求有发票 查看全部回复
5111
王苗苗老师
二级科目没有明确要求,根据你们企业的实际情况区分就好。二级科目只是对一级科目的分类,你看你们设置的科目,哪个是核算相关业务的,就记到哪里 查看全部回复
6238
每月一次的可以 查看全部回复
5120
签非全日制用工合同 查看全部回复
3504
什么费用?与公司经营相关吗? 查看全部回复
3587
是的 查看全部回复
4914
正常做 查看全部回复
3538
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
5241
先做税务登记 查看全部回复
4910
报销什么? 查看全部回复
6761
先看看是不是自己输入错了 查看全部回复
8040
李钢老师
这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
5251
一般有处罚 查看全部回复
3627
生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
4051
租的场地吗? 查看全部回复
4202
你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
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借预付账款,dai银行存款 查看全部回复
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9175
违约金计入营业外支出。 查看全部回复
4731
可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
4245
你好,如果公司准备注销没有必要债转股 查看全部回复
5332
残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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5350
自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3347
你好,根据价值大小及使用部门,计入销售费用(管理费用/制造费用)或低值易耗品 查看全部回复
4724
开对公账户/报税,财务方面就这些。 查看全部回复
6195
房屋租赁业务可以 查看全部回复
7318
老板借款 查看全部回复
2899
管理费用一职工教育经费 查看全部回复
3889
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6298
完税证明在电子税务局可打印 查看全部回复
3796
你看看本月前半月开了多少? 查看全部回复
3065
专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
6040
交纳个税 查看全部回复
4136
装修费,不进固定资产,进长期待摊费用 查看全部回复
8974
你好,只要是真实发生的业务,按会计准则办理会计事务,按税法规定办理税款申报缴纳,即使有税务预警也不用担心。 查看全部回复
3903
可以签个委托付款协议,用这个就可以 查看全部回复
4559
先在网上填写《跨区域涉税事项报告表》,其他的就是预缴税款了 查看全部回复
4661
需要拿回来去税务作废重开 查看全部回复
3211
你好,入管理费用-办公费 查看全部回复
3509
不能 查看全部回复
3716
你好,模具对方开过发票了,是吧 查看全部回复
5415
建议按应发工资做把个人部分的扣款也都做上台帐。以便以后查阅。 查看全部回复
5600
工程施工 查看全部回复
6105
哈哈老师
不能扣除 查看全部回复
4864
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 查看全部回复
4131
4096
会计按照权责发生制入账 查看全部回复
3661
andy老师
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
4674
不合理呢 查看全部回复
3241
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