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Annina老师
是的 查看全部回复
5823
归老师
没必要做内账呀,直接坐到外账上就可以。工资5000也可以按3000缴纳社保,按最低标准也是可以的。 查看全部回复
5571
小月老师
这种500元以下的零星支出是允许以收据作为 查看全部回复
6516
可以退回 查看全部回复
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哈哈老师
可以的 查看全部回复
4383
郭艳飞
行政事业单位? 查看全部回复
5292
是的,一次申报两个月的工资只能扣5000元的 查看全部回复
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经国务院批准,依据《财政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(2019年第94号)有关规定,纳税人在2020年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的,无需办理年度汇算: (一)年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的; (二)年度汇算需补税金额不超过400元的; (三)已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请退税的。 三、需要办理年度汇算的纳税人 依据税法规定,符合下列情形之一的,纳税人需要办理年度汇算: (一)已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的; (二)综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。 查看全部回复
4410
固定资产 查看全部回复
5436
高老师
您好,问题重复了 查看全部回复
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账号正在注销中
借:管理费用—福利费 dai:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 dai:库存现金等 查看全部回复
4662
税务师晓雨
算错了呗 查看全部回复
5409
可以 查看全部回复
8235
公司名下有车就可以报销 查看全部回复
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啥意思,能举一个例子吗? 查看全部回复
4338
5499
工会应该给你开具工会经费专用收据。 查看全部回复
6984
悠悠老师
在本月补登记计提就可以了。 查看全部回复
5814
吕敬宇老师
您好,支付费用和计提摊销费用是两码事。 你可以先支付费用后摊销,也可先计提后支付。具体如何做你要与你们的会计沟通一下,当然最好是直接找财务老大。 查看全部回复
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成本类科目核算 查看全部回复
4716
您说的合理收到是啥意思 查看全部回复
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缴纳3月的社保,3月的账务处理:借:管理费用-五险一金 dai:应付职工薪酬-五险一金(单位部分) 缴纳的时候借:应付职工薪酬-五险一金(单位部分)其他应收款-个人部分(公司先行垫付) dai:银行存款 查看全部回复
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做账可以,但是你没申报个税,这批临时工的工资不能税前扣除 查看全部回复
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如果个税没申报那么多,中间的差额24000元是不能在税前扣除的 查看全部回复
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对,即使没有达到起征点也要申报 查看全部回复
6948
而已老师
您好 查看全部回复
5364
这个是个人习惯。没有强制性的 查看全部回复
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为什么扣你个税呢?没问问财务怎么计算的吗? 查看全部回复
4968
4923
食堂的装修费记入福利费,但是没有发票不能税前扣除 查看全部回复
4977
农民工专户发工资的,挨个个发放,发票附在工资表上 查看全部回复
6237
用工单位 查看全部回复
6345
你这分录 有问题呀 不能从在建工程转为长期待摊呀 查看全部回复
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公司类型是 有限公司 个人独资公司还是别的? 查看全部回复
5913
七七
比例是根据自己单位的会计政策,每家不一样的 查看全部回复
5742
不执行了 查看全部回复
6165
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意思就是代理记账公司给你们申报了无票收入报了增值税,但是申报所得税的时候没有报,然后你们在12月的时候红冲了代理记账报的这笔收入,然后又在后面几个月开票确认了收入对吗? 查看全部回复
5355
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有可能要查账 查看全部回复
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第一让员工有专项附加扣除的都填上,第二可以找些发票报销一部分 查看全部回复
6003
可以冲红部分 查看全部回复
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单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额,按缴费人员的应缴口径计算。 查看全部回复
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研发阶段研发人员的工资可以进研发支出-费用化支出-工资,日常运维人员的工资进管理费用,计提工资时借研发支出-费用化支出-工资,管理费用-工资,dai应付职工薪酬,期末借管理费用-研发支出-费用化支出,dai研发支出-费用化支出-工资,研究结束把研发支出-资本化支出转入无形资产,收对应的成本就是无形资产的摊销等 查看全部回复
5976
对,是的,接着之前续保就行 查看全部回复
做了缴纳部分那银行不就对不上了,计提部分可以留在下个月在用 查看全部回复
5328
软件上可以直接申请异议或者举报的 查看全部回复
8037
不用,资料自行留底备查 查看全部回复
4950
只能在一处扣除 查看全部回复
5058
有的 查看全部回复
6219
意外保险不用交个税的 查看全部回复
4248
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你看一下他们的附加扣除 查看全部回复
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不能,只能选择一个扣除 查看全部回复
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需要的,证明业务真实 查看全部回复
6030
工商大厅更正申报 查看全部回复
6075
只要符合收入确认条件的话,需要确认收入,我感觉你直接开好发票放着就可以,现在发票有没有抵扣期限要求。退一步就算发票到时候不合格再开红字也好操作。 查看全部回复
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如果是因公出差,记入差旅费。如果其他原因,记入劳保费 查看全部回复
正常来说肯定是不能代缴公积金的,如果被查到可能会有罚款 查看全部回复
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两个月 查看全部回复
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可以单独申报,也可以并入工资薪金申报 查看全部回复
6228
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
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做私车租赁,公司租个人的车,合同约定油费、路费、停车费等与经营相关的实报实销,个人开发票给公司 查看全部回复
4041
可以重新开的 查看全部回复
6273
可以进福利费 查看全部回复
9738
不免征 查看全部回复
6255
可能是少计提了 查看全部回复
4914
用多少开多少 10000进预付 5000进费用 查看全部回复
4365
借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
4527
你的意思是说,这4个人年终奖你均是单独申报,然后4个人的税加一起合计为1000多? 查看全部回复
6057
走福利费 查看全部回复
7452
借:固定资产300 dai:银行存款 100长期应付款200 查看全部回复
4599
有必要的 查看全部回复
7056
土地出让价 查看全部回复
5751
会的 查看全部回复
4203
4437
王苗苗老师
1.关于工资总额的计算口径:依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 2.劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 3.根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴; (5)补贴; (6)加班加点工资; (7)其他工资; (8)特殊项目构成的工资。 查看全部回复
4347
直接由税务局在基本户上批扣 查看全部回复
5067
只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
4500
5859
以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
6507
可以的,只要母公司对用途没有限制就可以 查看全部回复
5805
冲回相应的成本与应付职工薪酬 查看全部回复
6264
您好,可以的 查看全部回复
5040
李钢老师
你好,你公司给云账户付款,账务处理需要看收到发票的内容,一般情况下都开服务费。借:管理费用——服务费,dai:银行存款。云账户给兼职医生发劳务费,与你企业没关系,不做账务处理。 查看全部回复
7524
3月工资4月发放5月申报 查看全部回复
5049
2000元,通过其他应付款生育津贴发给职工,8000元要冲回应付职工薪酬与成本发生额 查看全部回复
5535
需要合并工资计税的 查看全部回复
5697
经营范围里面有 房屋租赁么? 有的话不用去备案的 你要是开发票选不出来9的税率的话 需要去税局申请 经营范围没有房屋租赁的话 先变更经营范围 然后去税局申请9的税率就可以 查看全部回复
9198
发错 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7110
不能 查看全部回复
6138
可以进制造费用 查看全部回复
3906
你收到100万,做收入,支付的工资做成本 查看全部回复
4635
既然已经扣了,就把借条给员工 查看全部回复
5184
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9045
不需要单独入账,人力做工资表的时候核减就可以了 查看全部回复
计入应付职工薪酬里面 查看全部回复
6471
你公司是发货方,你公司也是收钱方呢,你是发货方应该是欠他们货才对 查看全部回复
7938
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