酒店,应付职工薪酬,福利费,个税

员工酒店隔离计入应付职工薪酬？福利费？ 要交个税吗#工业制造#

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个税实际金额1056.11，福利费215.48，领导给了分录，但是感觉后面的金额不太对，这样写的话不是应付职工薪酬-职工福利多余了吗？第一个分录个税后面她叫写1056.11，银行存款1271.59#其他行业#

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我们为员工买的手表，要算个税，现在发票到了怎么做账 计提的时候借：管理费用-福利费 贷应付职工薪酬，，然后算个税，现在发票来了，我咋弄啊#其他行业#

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管理费用-福利费，一定要通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？如果通过应付职工薪酬-福利费，那是必须合并在工资表里吗？必须缴纳个税吗？#高新企业#

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请问员工报销的生日福利，成本应该计入应付职工薪酬-应付福利费是吗？计入工资成本，扣个税#其他行业#

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福利费还用通过应付职工薪酬一福利费核算吗？不通过应付职工薪酬核算的话还需要申报个税吗？#房地产#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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您好老师 我们是制造业 没有什么业务 公司都是自己家里面人 个税申报就3个人 做账的时候应付职工薪酬怎么写呢？制造费用如果有数 也没有业务 是不是只能在借方挂着呢？请教一下老师 如果没有业务应付职工薪酬这块怎么办？#工业制造#

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福利费怎么申报个税#出纳#

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这里的业务是员工聚餐，记录的是职工福利费。上个月的票入错了，这个月的票为什么只是红冲了管理费用？那他的应付职工薪酬，职工福利费为什么没有重新加上呢？红冲的时候难道不是用红色把上个月写错的票分录重新写一遍全部抵消完，然后再重新写吗？这里的操作没看懂#出纳#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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母公司帮子公司代发工资怎么处理#出纳#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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老师好，请问公司在发放工资的时候，扣掉了银行的手续费，在做发放工资的时候，借应付职工薪酬 贷社保/公积金/个税/银行存款，然后借方和贷就还差一个手续费的金额，这个差额怎么做呀#出纳#

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老师，公司端午福利费分录：借：管理费-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利；借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款。还是直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款#高新企业#

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您好 想问一下员工的工资，福利费 需要计入开发成本和主营业务成本的，可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗？#建筑工程#

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发放上个月的工资 借 ：应付职工薪酬-应付职工工资（这个月工资） 贷：个税 社保 银行存款 计提本月工资 借：管理费用 生产成本 贷：应付职工工资（本月的工资） 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#

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请问老师，我们是小企业，是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬－福利费科目，有的是集体吃饭福利，并不是员工薪酬，都要计入这个科目吗，那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大，其实员工并没有实际拿到这部分，只不过享受到了集体福利，如果是过渡，那么总科目不是应付职工薪酬吗，二级科目才是福利费，年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬－福利费的吗。#服务业#

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评审专家开具的劳务费发票，公司代扣代缴个人所得税，不需要专家负担。这部分分录怎么写？开具的劳务费发票申报个税的时候按照劳务报酬进行申报填写，但是都计提在：借：管理费用 贷；应付职工薪酬里面了，年度企业所得税汇算清缴，都算做工资里面了，这么做有问题吗#服务业#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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