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Annina老师
0申报 查看全部回复
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城镇土地使用税借税金及附加,dai应交税费一应交城镇土地使用税,借应交税费一应交城镇土地使用税,dai银行存款 查看全部回复
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参保后就可以申请领取社保卡的 查看全部回复
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andy老师
都报哪些税、什么时候报、这些都是在做税务登记的时候税局就核定好的,你按照税局核定的相关税种和申报期限如期申报就可以,按期申报的税种,不管有没有收入,都要按期申报 查看全部回复
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现在金税四期了,建议合规操作,合并一套账 查看全部回复
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夏老师
这部分员工工资没有全额申报个税,公司是存在风险的 查看全部回复
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税务师晓雨
你们是小规模纳税人还是一般纳税人 针对不同的税在计提的时候是有所不同的 查看全部回复
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20% 查看全部回复
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一般来说,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资。 查看全部回复
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小黑
不用交 查看全部回复
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不申报意思是你未按照税局规定申报期限申报 查看全部回复
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专项扣除都可以在工资里扣。 查看全部回复
5674
王苗苗老师
房产税的纳税义务人:房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的,由经营管理的单位缴纳。产权出典的,由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的,或者产权未确定及租典纠纷未解决的,由房产代管人或者使用人缴纳。 前款列举的产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人,统称为纳税义务人(以下简称纳税人)。 查看全部回复
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有的地区包工头可以代开发票,个税按照经营所得核定征收,这个需要确认。有的是走一部分劳务派遣。有的是按照工资薪金申报个税,作为税前扣除附件,社保问题等查了再说,其他的就是个人去代开,基本就这些 查看全部回复
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商贸企业取得分红是不需要缴纳企业所得税的 查看全部回复
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申报增值税的时候填 查看全部回复
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多大金额 查看全部回复
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收入多少? 查看全部回复
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关于软件问题,建议你咨询税局官方客服咨询一下。 查看全部回复
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李钢老师
请问你的问题是什么? 查看全部回复
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哈哈老师
按照补贴的金额做到工资里面 查看全部回复
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按照补贴的金额做到工资里面就行。 查看全部回复
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悠悠老师
百分之七 查看全部回复
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建筑增值税1000÷1.09*0.09 查看全部回复
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《国家税务总局关于发布<企业资产损失所得税税前扣除管理办法>的公告》(国家税务总局公告2011年第25号)第二十二条规定: 企业应收及预付款项坏账损失应依据以下相关证据材料确认: (一)相关事项合同、协议或说明; (二)属于债务人破产清算的,应有人民法院的破产、清算公告; (三)属于诉讼案件的,应出具人民法院的判决书或裁决书或仲裁机构的仲裁书,或者被法院裁定终(中)止执行的法律文书; (四)属于债务人停止营业的,应有工商部门注销、吊销营业执照证明; (五)属于债务人死亡、失踪的,应有公安机关等有关部门对债务人个人的死亡、失踪证明; (六)属于债务重组的,应有债务重组协议及其债务人重组收益纳税情况说明; (七)属于自然灾害、战争等不可抗力而无法收回的,应有债务人受灾情况说明以及放弃债权申明。 查看全部回复
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2% 查看全部回复
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没有时间给你核对,教你一个方法,你自己去查把 查看全部回复
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这个看你们股东是怎么约定的,可以自己协商,先把C多缴纳的退还给C,剩下的再按比例分 查看全部回复
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COCO老师
如果是分红,也有相关决策文件的话,还是要按股息、红利、利息收取个人所得税,按分配现金股利来进行会计处理 查看全部回复
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这样往来账的数据怎么平帐呢? 查看全部回复
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是的 查看全部回复
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根据财务报表数据填 查看全部回复
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借管理费用-办公费,dai银行存款 查看全部回复
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高老师
你好,如果投资公司人员在被投资公司任职可以开工资 查看全部回复
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这个是你们做账的问题 查看全部回复
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可以写个说明,或者和工商确认一下是否认可这样的实缴方式 查看全部回复
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生育津贴是社保发的,生育津贴≥产假工资,公司不用再额外发工资了,生育津贴<产假工资,用人单位需要补差额发给个人,差额=产假工资-生育津贴 查看全部回复
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什么时候发,发多少,你得问你老板 查看全部回复
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没有社保不需要做 查看全部回复
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把问题详细的说一下 查看全部回复
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你好,如果办理了退休手续继续在公司工作,属于退休人员再任职,可以签订劳务合同。《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号):关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。 查看全部回复
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营业执照。劳动合同等,还是打社保局电话。一次问清楚。 查看全部回复
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企业的员工签订劳动合同都应该缴纳社保。 查看全部回复
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Amy老师
普通发票是不能抵扣的 查看全部回复
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你好,系统显示申报成功且是零申报,不需要再点缴款 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
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你好,增资是股东投入,如果股东没变更,不需要交个税的。如果是实缴,需要缴纳印花税 查看全部回复
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公司卖需要 查看全部回复
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要么劳务外包 查看全部回复
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公司交企业所得税 查看全部回复
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以前年度损益调整科目调整。 查看全部回复
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大厅补申报 查看全部回复
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自己协商 查看全部回复
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发票上的为准 查看全部回复
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你好,社保个人承担部分一般在工资发放时代扣,所以社保的计提一般会随着工资的计提发放 查看全部回复
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代开发票 查看全部回复
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请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
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赡养父母。子女教育。房屋租金。大病医疗。继续教育。 查看全部回复
3873
你在已申报界面看看旁边有个更正申报 查看全部回复
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有的可以在电子税务局更正申报如果不能在电子税务局更正申报需到大厅更正申报。 查看全部回复
3903
更正申报 查看全部回复
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因为什么转出去? 转到哪里? 查看全部回复
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规范核算,通过公户发放 查看全部回复
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如果你们企业利润高,进项比销项少很正常,正常缴税就好。按照你的思路,只有买进项和少开销项,这都是错误的思维。建议学一下税收筹划,根据企业的实际情况制定税筹方案 查看全部回复
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系统带出的数据可能会出错,一般是做表格算好 查看全部回复
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税务局大厅 查看全部回复
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分红时: 借:利润分配-未分配利润 dai:应付股利 支付时: 借:应付股利 dai:银行存款 应交税费-应交个人所得税 同时: 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 增资时: 借:银行存款 dai:实收资本 查看全部回复
5268
因为社保入税是税务代征了 查看全部回复
3931
点儿老师
一般记账完成出报表后申报,确保数据正确性 查看全部回复
5113
您说 查看全部回复
3047
签非全日制用工合同 查看全部回复
3504
不是的 查看全部回复
4039
你做份流程图给他们多培训几次就好 查看全部回复
4015
发票复制件跟收据一起作为附件入账 查看全部回复
3525
你好,你是用水的终端客户,还是你是代收代缴的? 查看全部回复
4105
以实际发放工资的次月申报。 查看全部回复
4291
你点了缓缴 查看全部回复
5890
报销什么? 查看全部回复
6761
你好,税费申报及缴纳 查看全部回复
2989
这种计算,最好和你们公司算工资的人沟通一下 查看全部回复
5251
是否符合条件,需要具体咨询补贴部门。补贴政策,随时会调整更新,各地区也会有差异,所以,享受哪个补贴就去咨询相关部门最稳妥 查看全部回复
3918
税务也是需要去做变更的 查看全部回复
4570
一般有处罚 查看全部回复
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生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
4051
做非全日制用工,只交工伤保险 查看全部回复
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你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
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可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
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残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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社保基数是根据。社会平均工资岀来的,社保部门会及时公布。 查看全部回复
4508
自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3347
个人股东是需交 查看全部回复
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你好,看租金发票开具的租金是什么期间的,如果是当月的就计入当月,如果是几个月的就按月分摊计入 查看全部回复
3464
老板借款 查看全部回复
2899
你好,印花税一般是核定的按次征收,可以要求核定按月或者按季度征收。 查看全部回复
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在电子税务局我的信息-税费种信息里面看看税务核定的信息 查看全部回复
6709
你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
6298
是的,A需要开票给B做转售电处理 查看全部回复
3748
在自然人扣缴客户端申报 查看全部回复
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