实际发放,工资,社保,计提,怎么处理

实际发放的工资及社保比计提的多，要怎么处理#其他行业#

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老师你好！我们公司有个员工，他相当于是在公司兼职，没签正式合同，也没在我们公司交社保，本来说是只是年底拿提成，平时没有工资的，但现在老板说要给他发十个月的工资，之前没有计提过工资，现在我要怎么处理呢？#其他行业#

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工资当月计提当月发放，当月实际发放的工资比个税系统的少，这要怎么处理#其他行业#

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因小数点保留位数差异，实际发放工资比计提工资多3分钱怎么处理？#出纳#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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计提工资按照应发工资，实际发放工资有员工请假之类的发不到应发数，呢应付职工薪酬就产生贷方余额应该怎么处理#商业#

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计提7月工资是9200，扣除社保个人部分573.25,应发8626.75,但是8月实际发放7月工资8627.35，差额0.6，怎么做发放7月工资的会计分录？#工业制造#

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上个月多计提了八千元工资，这个月实际发放怎么处理呀#出纳#

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计提及发放工资的会计处理，另外社保怎么处理？#商业#

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明细不平 计提的 ，我们是7月工资扣的是8月社保，现在怎么处理#其他行业#

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我想咨询一下,劳务派遣中如果差额掉的工资社保,当月没有实际发放,也没有计提的话,销项税额怎么抵减呀#其他行业#

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计提工资借管理5800贷应付职工薪酬5800 实际发放借应付职工薪酬5800贷其他应收款社保个人承担433.65 其他应收款公积金个人200 应交个人所得税4.99银存5161.36。 这样写对吗#其他行业#

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6月工资47555.38元（扣社保：352.29元、个税180元），实际发放工资47023.09元，怎么做分录计提，还有到时发放扣款时怎么做啊#房地产#

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工资计提与发放#服务业#

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交了社保的员工，当月工资为零，要按月计提这些员工的工资吗？没工资但代缴纳了社保，公司代缴纳的社保个人部分怎么处理？那这样的员工还需要申报个人所得税吗#商业#

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交了社保的员工，当月工资为零，要按月计提这些员工的工资吗？没工资但代缴纳了社保，公司代缴纳的社保个人部分怎么处理？#商业#

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工资社保当月计提下月的吗？有差额怎么处理？#出纳#

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职工薪酬的账载金额是计提的工资，实际发生额是实际发放的，这里面有没有包括个人缴的社保和个税#商业#

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2022年1月提前发了2月份工资，账务处理也要计提工资社保公积金吗，然后实际发放工资再做一笔分录吗#初级#

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十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182，B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30， 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元，公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#

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