人力资源,外包,合同,工资,社保,做账,个税,申报

我们公司跟人力资源签了外包合同，人力资源公司帮我们代发工资社保，这个我们应该怎么做账，我们工资个税还需要申报个税吗？#其他行业#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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工资、社保计提与发放账务处理#服务业#

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我们公司的社保和个税，在人力资源公司挂靠个税也是人力资源申报，工资也是人力资源发放，这个月因为有两个人离职原因，工资没有按时发放，现在是我从公司对公账户发给员工，还是从人力资源发放#初级#

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我们公司找了个兼职，没有签订兼职合同，签订了技术服务协议，每月付给他工资之后，他去税务局开具了增值税发票，代开企业名称是他个人名称，请问我们收到发票之后还要给他申报个人所得税吗？之前咨询过另一家财税代账公司的经理，他说不需要申报个税，个人也可以作为一个经营主体，这个人相当于我们一个外包服务商，不是个人提供劳务。#房地产#

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老师请问我们公司的股东已经在其他公司发工资交社保，我们可以和他签合同发工资吗？我是按正常工资薪金帮他申报个税吗？如果发工资的话，是就发几百元就可以，还是必须按照最低工资水平来发？（因为不想一直做法人零申报）#房地产#

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公司2月开始有纳税资格无业务，法人转了点钱放在对公账户，每个月在公户里面给自己扣缴社保。由于短期内该公司没有业务，所以不会给法人发工资。请问每个月扣缴的社保要怎么做账合适呢？另外在填写个税申报表的时候，可以根据实际情况在收入一栏填0，在社保一栏填写个人承担的部分，去申报吗#房地产#

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公司异地招聘员工，但社保关系不转移，公司正常发放工资，但委托第三方人力资源公司进行代卖社保公积金和申报个税，是否合理？有什么解决方法？#房地产#

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申报个税的金额是未扣除个人承担社保部分和个税前的金额申报个税吗？实际发放工资时扣个税，是扣除本月工资的个税还是上个月工资的个税？比如9月发8月工资，是扣除8月个税还是7月个税。我工资表上是7月工资扣6月的个税，做账又扣了7月个税，我要怎么调账呢？#服务业#

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你好，我们公司是小规模纳税人，从去年10月份成立的，公账几乎没有收入，都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金，个税有按照最低工资标准申报，但是没有通过公账发工资，以前的报表填的全部都是0，从10月截止到现在都没有做账，现在我想把以前的账做起来需要怎么做？#其他行业#

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你好，我们公司是小规模纳税人，从去年10月份成立的，公账几乎没有收入，都是股东隔几个月转钱进去缴纳社保和公积金，个税有按照最低工资标准申报，但是没有通过公账发工资，以前的报表填的全部都是0，从10月截止到现在都没有做账，现在我想把以前的账做起来需要怎么做？#其他行业#

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我公司员工在外面挂证，提出不在公司购买社保，目前准备将劳动合同改为劳务合同，这个员工的工资申报个税应该怎么处理了，我们还是按月发放工资给他，我还可以按工资薪金申报，还是需要按劳务所得申报#建筑工程#

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你好，签订什么合同可以按照工资薪金申报个税？#其他行业#

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请问在A公司申报个税发工资，在B公司缴纳社保医保不发工资可以吗？#出纳#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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我们老板有两家公司，用A公司给一个员工购买社保，用B公司给员工发工资以及申报个税，申报个税已经把社保部分给减去了，AB公司会计分录怎么做#其他行业#

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公司的员工都是兼职，但是也是按月给发工资，都没有超过5000，没有交社保，有的兼职员工自己主干的公司交了社保，这样的情况要申报个税，在个税里添加员工信息申报吗？#出纳#

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我们属于总分公司形式，员工社保在分公司申报并缴纳，工资由总公司发放，个税申报在哪里#房地产#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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公司的工资社保公积金是找人力资源公司代缴的，完了人力资源公司给我们全额开票，这种我要怎么做账啊#商业#

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