请问社保个人承担部分,不过应付职工薪酬,可以吗,怎样做账#出纳#
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9月医保个人缴纳部分是80,已经足额缴纳,但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除,但出纳10月又扣错了,扣了13,而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”,现在我10月的分录应该怎么写,求教老师#商业#
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请问就是我们公司帮一个员工交社保,实际上这个员工并不是在本公司工作的,但是每个月对公给这个员工打3000块钱,这个员工交社保的钱公司部分和个人部分全部由她个人承担,做账的时候做的还是按照正常员工来做,就是她承担自己个人部分,但是现在我这个会计凭证平不了,不知道怎么做#房地产#
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是这样的情况,2022年7月补缴了社保,当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元,后来又说要扣546.42元,7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用,然后我把这笔钱算在9月工资表里去了,9月做账按的是社保局扣款的金额来做的,导致7月、9月工资计提数据不一样,我找了好久,才发现是在社保个人部分这里出现了问题,那我现在应该要怎么搞啊?怎么冲啊?#服务业#
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