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夏老师
可以的 查看全部回复
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原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资 查看全部回复
4159
Annina老师
要么劳务外包 查看全部回复
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以前年度损益调整科目调整。 查看全部回复
4341
总公司的人在分公司交社保吗?还是分公司自己人的社保? 查看全部回复
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对方抵扣了,对方没开红字信息表的,你开不了负数发票 查看全部回复
3917
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退货,票开错了可以开负数发票 查看全部回复
4047
日常费用都可以 查看全部回复
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代开发票 查看全部回复
3519
请详细说明你要问什么问题。 查看全部回复
2809
可以,开票不确认収入,实际领再确认 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
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高老师
你好,次月的十五日内 查看全部回复
3950
税务师晓雨
如果你们的工程允许分包,那就可以 查看全部回复
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规范核算,通过公户发放 查看全部回复
4326
税务局大厅 查看全部回复
4848
你好,可以兑付,也可以做为货款背书给你的供应商 查看全部回复
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王苗苗老师
以后提问问题建议描述清楚,会计上的问题,没有描述清楚,答案千差万别 查看全部回复
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签非全日制用工合同 查看全部回复
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你做份流程图给他们多培训几次就好 查看全部回复
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没发工资的,法人0申报 查看全部回复
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报销什么? 查看全部回复
6761
生产成本没有结转的话就是体现在报表里面的存货里面 查看全部回复
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你好,可以红冲错误的计提分录,再按正确的计提。也可以补提 查看全部回复
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可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
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残保金的基本计算公式是: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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自己的员工跟正常的员工一样核算 查看全部回复
3347
老板借款 查看全部回复
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你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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你好,先办停再新增 查看全部回复
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专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
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交纳个税 查看全部回复
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你好,可以,属于劳务派遣用工 查看全部回复
3405
COCO老师
少开一万的发票,但是钱收到了,对吗? 查看全部回复
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建议按应发工资做把个人部分的扣款也都做上台帐。以便以后查阅。 查看全部回复
5600
哈哈老师
按照调整后的基数申报 查看全部回复
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你好,是物流费的帐吗 查看全部回复
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 查看全部回复
4131
你好,是的,开具红字电子发票 查看全部回复
3910
andy老师
你要么按照实际工资填写,要么按照你缴纳的基数填写。正规的是按照实际工资填写 查看全部回复
4674
不合理呢 查看全部回复
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二手车市场开的,需要到二手车市场冲红 查看全部回复
4744
借:应付职工薪酬 dai:应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税) 库存现金/银行存款 查看全部回复
4024
李钢老师
工资计算方法,没有统一规定,属于企业内部管理 查看全部回复
5775
公转私 查看全部回复
4504
如果是和你们是劳动关系,按照工资薪金入账,按照工资薪金申报个税,可以税前扣除 查看全部回复
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对,发工资个税就得报 查看全部回复
4093
这个操作当然是可以的 查看全部回复
9723
看怎么谈的 查看全部回复
3694
延续平时的申报 查看全部回复
5731
让供应商出具对账函和对账明细 查看全部回复
3893
有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
3278
表格呢? 查看全部回复
3881
对 查看全部回复
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你好,发票是当月开具的当月可以作废,跨月开具的只能红冲,一份发票要么作废,要么红冲,不能又作废又红冲 查看全部回复
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冲应收账款 查看全部回复
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问一下12366UK专线 查看全部回复
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一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。 查看全部回复
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规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
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工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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销售费用 查看全部回复
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你好,有 查看全部回复
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你好,请事假扣掉的工资在应发工资中已扣掉了,与交个人所得税没有关系 查看全部回复
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你好,公户提现后存出纳卡发工资,等于是用现金发工资,工资表上体现出员工签字或者有员工收取工资的收据,基本上没什么风险 查看全部回复
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网上操作的需要咨询当地工商局 查看全部回复
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你可以把业务分包给其他劳务公司 查看全部回复
3735
填什么表? 查看全部回复
看公司跟他是雇佣关系还是什么? 查看全部回复
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若个人能去到税局代开发票给到您公司,可凭票抵扣 或者个人通过二手车平台,由平台开具发票给您公司,也可凭票抵扣 查看全部回复
5916
算 查看全部回复
3567
你好,只要是真实发生的业务,没有风险 查看全部回复
4494
固定资产计提折旧是根据资产原值减去残值以后的金额计算折旧的 查看全部回复
3315
公司承担个税这种,你可以把工资抬高,计提的工资是包含个税的 查看全部回复
3938
你好,dai方负数其实就是借方正数,你的代收货款借方计入什么现在的dai方负数就是什么,或者你把具体业务还有你的做帐描述下老师来帮你做分析 查看全部回复
3897
按照审核的工资表,出纳发放就好 查看全部回复
3277
你开票给甲方正常开就好,与银行没有关系 查看全部回复
4096
财务软件都是大同小异的 查看全部回复
3412
把代付工资说明和工资表申报明细冲你账上的应收账款 查看全部回复
4033
是的,计提了没发放的分录 查看全部回复
3754
发工资尽量用公户发,如果是股东个人垫付工资,谁垫付的就还给谁 查看全部回复
4756
你的月工资就是4000,到手工资少,是因为扣了社保(个人承担部分) 查看全部回复
4280
亲 这是您公司的报税人员填写的金额哦 查看全部回复
你好,客户填开红字发票专用信息表,你开具红字发票 查看全部回复
4514
单独的说汽车租赁的话,月租金不超过500元,每个月开收据是不用缴纳增值税、附加税、个税等 查看全部回复
3821
做白条入账,相关成本所得税调增 查看全部回复
3202
你好,没有什么影响 查看全部回复
4022
让农民工抓紧时间开户 查看全部回复
5966
是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
4606
你离职的话可以解绑 查看全部回复
3946
对,要过一下应付职工薪酬这个科目 查看全部回复
2983
你是按照会计准则做账出报表吗? 查看全部回复
3795
企业会计记账是按照权责发生制计算的,只看费用实际归属的月份,和是否支付没有关系 查看全部回复
3718
你好,加班误餐费计入福利费,需要发票。不计入员工工资不征个人所得税 查看全部回复
6786
查询在国家外汇局网页上月末的汇率 计算月末余额 查看全部回复
3993
如果对方没有账就先建账,至于怎么建账,看客户要求,如果要求把之前的账补了,那就建账补账。 查看全部回复
3751
会计上,记到哪里都可以。但在税上,要合并计算个人所得税 查看全部回复
5513
你好,股东可以拿工资,具体工资数额企业自己定,参考你们当地工资水平及企业工资水平 查看全部回复
3765
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