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哈哈老师
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
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第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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andy老师
如果你们只提供了服务,可以直接记到成本里面 查看全部回复
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高老师
你好,是计提多了还是发多了 查看全部回复
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这个属于法律问题,建议咨询律师 查看全部回复
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是工资一次付一年的吗还是借款 查看全部回复
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你好,个税是在取得收入的次月预扣预缴,也就是你实际发工资的次月进行申报。例如,你6月的工资是6月计提,7月发,那么应该是8月申报7月工资的个税,也就是6月份的工资表上的个税。 查看全部回复
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悠悠老师
管理费用是一级科目。办公费/工资/业务招待费/差旅费等,是二级科目。图中是管理费用的多栏式明细帐。 查看全部回复
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把固定资产清理的分录红冲了就可以 查看全部回复
5783
Annina老师
你这是给了发票,业主没有付完钱吧? 查看全部回复
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签订劳务合同,是的需要开具劳务发票的 查看全部回复
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你好,一般计入管理费用,但如果是专门搞销售的计入销售费用 查看全部回复
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申报系统都是有限制的,再加上你中途变更了一般纳税人,属于特殊情况,按照正常的申报方式过不了,你打主管税局电话咨询一下,看具体怎么处理 查看全部回复
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是多少做多少 查看全部回复
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扣除有多少? 查看全部回复
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新公司没有人的也需要每个月申报个税,法人0申报都可以 查看全部回复
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可以的,你账上现金多的话,可以把其他应付款冲销了 查看全部回复
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业务真实可以走公账 查看全部回复
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没有简单的好的筹划方式 查看全部回复
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你的问题涉及面比较广。如做账报税,如实做就好了,不管是否开票。如果理解为只有开票才报税,不开票不做账不报税,那可能漏报收入了。现小规模企业一个季度不超45万,增值税是免的(所得税不免)。其实可以用足优惠政策做好一盘帐。另,没有票(发票),做帐是不影响的,只是计税要调整。 查看全部回复
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根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
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可以发现金,全员全额申报个税就好 查看全部回复
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你好 查看全部回复
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业务真实的,可以 查看全部回复
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你好,残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资, 你算下 查看全部回复
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你好,其中之一 查看全部回复
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业务提成按照工资薪金计算个税 查看全部回复
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你好,这是发放工资分录 查看全部回复
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李伟老师
纳税是每个人的义务,至于个人不想缴纳个税,那就协商公司承担 查看全部回复
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就和工资一起记入到管理费用-工资就行 查看全部回复
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按照劳务费代开发票需要缴纳增值税1%,附加税12%,个人所得税20% 查看全部回复
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其他应收 查看全部回复
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你好,《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 查看全部回复
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如果你要开票,那就安装开票客户端,领发票 查看全部回复
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报表记账软件里面有的 查看全部回复
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进账1400多万,是什么业务的进账?对应的成本多少? 查看全部回复
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六月份的工资合并到七月份一起申报纳税。 查看全部回复
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为什么不对呢?下个月发的时候你再记账不就行了吗 查看全部回复
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不可行 查看全部回复
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没问题,相当于现金支付的 查看全部回复
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平时申报的时候不交,年底汇算清缴的时候超过5000如果没有其他减除费用的话就需要交个税,不会退税的 查看全部回复
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可以这么算 查看全部回复
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个人部分不计入管理费用,记入到其他应付款 查看全部回复
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对,一般来说不管是纸质票还是电子票都是得用完了才能增量 查看全部回复
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您这个是什么意思呢? 查看全部回复
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缴税的多少都是一样的,就应该和工资一起发 查看全部回复
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这种肯定是规范的 查看全部回复
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因为什么业务收的违约金? 查看全部回复
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归老师
负数是在你开票的时候 上面有个折扣 点下折扣输入百分比就可以了 查看全部回复
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你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
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点击继续就行 查看全部回复
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退回来,借其他货币资金一微信,dai管理费用 查看全部回复
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你好,差异率为负数说明实际小于预算数,节约了 查看全部回复
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李钢老师
借,管理费用工资,制造费用工资 dai,应付职工薪酬工资, 借,应付职工薪酬工资 dai,银行存款 查看全部回复
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企业的自有资金可以外借,dai款出来的,不能随便借 查看全部回复
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你好,如果只是用于为员工发工资或员工日常报销的话,可以作为公司的一个备用金卡来使用 查看全部回复
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可以不调整 查看全部回复
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只要和资产负债表的勾稽关系平衡就可以 可以是负数 查看全部回复
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不应该吧,是不是添加什么减除费用了呢 查看全部回复
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具体什么项目呢 查看全部回复
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如果启用了工资模块的,可以用系统的工资模块 查看全部回复
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是的 查看全部回复
4635
可以 查看全部回复
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你好,公户转款私人帐户发工资,可以把这个私人帐户作为备用金帐户来使用。 查看全部回复
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你好,5.5万属于主营业务成本,个税需要申报这10人工资 查看全部回复
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账上工资还是按月计提的,发放工资的话如果一起发就一起报 查看全部回复
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你好,员工社保包括单位承但部分和个人承担部分,个人承担部分由单位在工资中代扣,然后由单位统一缴纳 查看全部回复
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你申报的时候交个税了吗? 查看全部回复
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不用 查看全部回复
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1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
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冲销其他应收 查看全部回复
6237
这个看具体怎么跟员工谈的 查看全部回复
5388
小黑
发票跟银行存款没关系 查看全部回复
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申报前添加 查看全部回复
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这个月收到发票把发票附在上个月资产凭证后面 查看全部回复
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冲减应收账款 查看全部回复
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5295
4789
税务师晓雨
具体看看你们当地有没有买房或者其他的事情需要提供连续的个税缴纳证明,如果没有,那就和主管税局说明一下情况再调整 查看全部回复
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你好,员工入职信息是他入职当月就行 查看全部回复
6921
最好不这样操作 查看全部回复
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5562
是的,需要合并报税的 查看全部回复
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还可以申报个税 查看全部回复
5029
支付了就需要付回单的 查看全部回复
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你好,资产负债表是根据帐里的数据来的,应付职工薪酬数据应该在报表里体现出来 查看全部回复
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建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。 查看全部回复
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30408020102 查看全部回复
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你好,月末在凭证审核过帐后自动结转损益 查看全部回复
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红字。社保是配套的 查看全部回复
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《企业会计准则解释第3号》的规定,高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,应当计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“专项储备”科目。提取安全生产费时,借记“生产成本、制造费用”等科目,dai记“专项储备”科目。 查看全部回复
4959
需要快递对方的 查看全部回复
4650
按照银行流水做账,你工资报了,货币资金有金额,资产就不是0 查看全部回复
4393
雇佣关系就是工资 查看全部回复
5172
工资你发了对少就申报多少 查看全部回复
4978
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5330
只要是发放工资都是需要申报个税的 查看全部回复
6502
可以,挂其他应收或应付就可以。 查看全部回复
7035
银行转账,肯定可以,最好有个合同或者协议,同时,还需要进行纳税申报 查看全部回复
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