个人,分录,发放

比如申报工资每月5000元、社保单位和个人每月共缴纳2723·41元、公积金每月单位和个人每月缴纳1120元我应该怎么计提 和发放都是银行扣款 分录怎么写#商业#

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9月医保个人缴纳部分是80，已经足额缴纳，但在发放人员工资时按照8月的标准只扣除了76。少扣的4元在10月扣除，但出纳10月又扣错了，扣了13，而且之前的会计在9月做账时跳过了“应付职工薪酬”和“其他应付款-社保部分”，现在我10月的分录应该怎么写，求教老师#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

请问:关于学校工会账，收到学校工会或者总工会给个人的住院互助金，住院慰问金,大病互助金，请问怎么做分录？ 住院互助金，住院慰问金,大病互助发放给个人怎么做分录？#其他行业#

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发放临时工工资事，因提前预支，是其它个人转的，然后公户再还给他，我做分录的时候可不可以，转给个人的时候做其他应收款，做成往来，然后发放工资得时候，用其他应收款付，这样做可以吗#农业#

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个人所得税填写的工资应该是应发工资还是实发工资？例如：员工应发工资5200元，个人社保负担200元，实发工资5000元，计提以及发放工资分录怎么写？#商业#

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发放工资的时候究竟应该分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款，还是应该 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款——个人社保#其他行业#

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我今天才发现去年6月有一笔发放工资时，代扣职工个人部分住房公积金的分录（见图片）这个贷方科目的金额记少了。请问我现在应该怎么改正成正确金额？#其他行业#

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20年的社保单位部分和个人部分分录数据写错，个人部分多了200块，之后在21年1月发工资的时候也发放错误的个人部分，导致账是平的，但数据不对，这个要怎么进行调整？#工业制造#

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应付职工薪酬账务调整#其他行业#

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就是去年有一个月份的社保个人部分，在发放工资的分录少扣了，这个已经跨年了，现在才发现少扣了，我现在要怎么做分录补扣那一部分呢#其他行业#

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在上一个月做了关于绩效的预提，在本月发放了绩效，现要做分录 绩效金额由一般的绩效+加班费+其他要发放的奖励等组成 我在借方做了 1.应付职工薪酬其他个人收入 2.业务活动费用-工资福利费用 3.单位管理费用-工资福利费用 4.业务活动费用—工资福利费用和商品服务费用 1，2，3，4均分正式和临时，1应付职工薪酬其他个人收入我按预提数填入，3单位管理费用工资福利4业务活动费用工资福利及商品服务费用是按实际数填入，余下2业务活动费用工资福利费用在最后倒算，具体倒算再按付款单上的正式，临时的总付款额来，问题：在#出纳#

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个人实际到手工资8000，扣除个人承担社保前工资8450。个人承担社保部分360。公司承担社保800。缴纳个税90，从计提工资。到发放工资，到缴纳社保。缴纳个税的分录#商业#

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请问老师。个人实际到手工资4000，扣除个人承担社保前工资4360。个人承担社保部分360。公司承担社保800。从计提工资。到发放工资，到缴纳社保的分录#初级#

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有一个员工休产假，不发工资，但是还交社保，她个人部份的社保是要交回来给公司的，因为有这个因素，请问计提工资和发放工资该怎么做呢？分录是多少？#服务业#

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公户发放工资 发给个人的出现四笔正数 四笔负数 该怎么做分录#出纳#

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老师公司应发工资70282元 公司承担社保1963.5元，个人承担社保1020元，食宿扣除 2520元，绩效扣除2332元（绩效年底发），公积金金额扣172元 个税479元 最后实发工资 63759元 求计提到发放分录#服务业#

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社保单位部分和个人部分分别怎么计提，怎么发放，计提，缴纳和发放时的分录怎么写#工业制造#

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一个员工社保全额1000元 个人承担300元公司承担700 元缴纳社保分录 借 管理费用700 其他应收款- 社保员工个人承担部分 300 贷 银行存款1000 当月员工工资应发3000 实发 2700 计提工资 借 管理700 计提工资 借 管理费用 3000 应付职工薪酬 3000 发放工资 借 应付职工薪酬 3000 贷 其他应收款－社保员工个人承担部分 300 银行存款 2700 上方分录有问题吗#商业#

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因公司未签三方协议账户，所以支付个税用的是个人账号，整个流程的分录应该怎么做？缴纳，发放工资，和报销怎么弄？#工业制造#

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比如公司本月承担社保部分1000元，员工承担社保500元，公司缴纳公司部分和替员工缴纳个人部分，但是公司这个月没有发放该员工工资 缴纳社保时我可以这样做账吗？ 计提工资和缴纳社保我可以这样做会计分录吗 借管理费用社保1000 贷应付职工薪酬1000 借应付职工薪酬1000 其他应收款500 贷银行存款1500 这个分录正确吗 #出纳#

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