小规模,人力资源,工资,管理费,专票

我是小规模人力资源公司，对方把工资和管理费打给我们，要我全额开专票#出纳#

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我是人力资源公司，对方把工资和管理费打给我们啦，但是要我们给她开专用发票#出纳#

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小规模的人力资源公司可以开专票吗？#服务业#

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劳务派遣的开票标准：员工工资开普票，管理费开专票。这样可行吗#服务业#

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我们公司属于小规模，开具劳务派遣5%差额征税，4月份开普票收入90万，劳务派遣人工工资和社保为80万，5月开专票100万，劳务派遣人工工资和社保为82万，6月开普票收入150万，劳务派遣人工工资和社保为100，想问下我们公司二季度缴纳增值税的怎么计算，会计分录咋写?#建筑工程#

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请问一个劳务外包，差额征收的问题。就是差额征收的成本除了工资社保公积金，还可以是差旅费，招待费，办公费这些吗？比如要扣员工的住宿费，然后住宿费没有发票去抵这种咋办啊？可以开人力资源服务费6%专票来抵吗#服务业#

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人力资源劳务派遣 公司 开票时的 工资社保管理费， 是不是都要算做公司的收入啊？？？ 还是工资社保 记往来 不计收入#其他行业#

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我们是人力资源公司，收到客户的服务费，服务费包含工资社保和管理费，开具的发票是全额发票，类目是人力资源*外包服务费，请问在收款、开票、发工资，缴纳社保时的会计分录应该怎么做呢#服务业#

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我想问问，我是人力资源公司，一般纳税人，我们有一项劳务外包业务(不是人力资源外包)，对方要求我们取得的全部价款和价外费用开具专用发票，并且要求按6%税率开出！他的要求我们能做到吗？因为我们取得的价款和价外费用包括代为支付的工资和社保，我分普票和专票两张票给对方开吗#出纳#

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小规模人力资源公司差额计税可以开专票吗#服务业#

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一家小规模咨询服务公司，今年开出去150万咨询服务专票，开不回来成本票，只有六七个人报工资，且不愿意个税，账上盈利九十万，前面预提了费用，并且有交2-3千企税，年底回不来那么多发票，请问怎么处理好？#服务业#

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小规模可以开5个点专票吗，人力资源#其他行业#

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劳务公司小规模，开出一张3％的专票，款项以委托另一家公司代发工资。怎样做账#其他行业#

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老师，公司是小规模时 增值税全部转入了营业外收入，转多了 其中含代开专票的增值税，当时也缴了税款，现在是一般纳税人 小企业会计准则，现在账务上要怎么处理？分录怎么写#出纳#

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老师好，想咨询下关于建筑公司相关问题：假设A建筑公司销售开票55万元（9％税率），扣除管理费1%+13％税点后余约47万元需要开成本发票，进项税额控制在6%。 B公司开具含税金额约26万元13%的专用发票后，余21万元需要开具普通发票，其中劳务费约16.5万元（30%），剩余4.6万元开具材料普通发票，现在碰到2个问题： 1、进项税6%需返还，这个6%的税点需要开发票吧？ 2、B公司剩余7万元说没法开具材料普通发票，那有没有其他办法？可以用做工资表形式走账吗？可是用工资走账劳务就超30%了？#建筑工程#

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某市区小规模企业，假设第一季度开具了1个点专票13万，公司能提供的材料发票万，差旅费为2万，人工工资为1万，请问，公司的主营业务成本是多少，期间费是多少，应缴纳的增值税及城市建设税，教育附加及地方教育附加是多少，企业所得是多少?#出纳#

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老师，接过来的娱乐主播的小规模，上家财务公司上半年直接:借 主营业务成本-预提成本 贷 其他应付款-法人 。主播提现个人。它就做还款法人。1.注销公司时或者汇算清缴时，如果未收到对应成本票，这些预提成本的需要冲销掉吗？ 应该如何处理？2.上家做了很多虚拟库存现金，用来付款虚拟法人工资，和 报销主播日常差旅费用。这样做账行得通吗？#其他行业#

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就是小规模开水果，我如果开给别人是几个点，然后我找农民开给我是免税，我开给别人也是免税吗，是不是三个点只能开专票出去#商业#

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小规模，开专票和开普票，确认收入的时候分录有什么区别，都要贷应交税费应交增值税吗？和这个月实际有没有交税有关系吗#出纳#

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小规模的减免税明细表就是减免的专票2%吧？#房地产#

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