劳务派遣,工资,核算

劳务派遣公司文员将派遣人员的工资情况发给我让我核算工资，我应该怎么去核算啊，人都是麻爪的#出纳#

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劳务派遣相关账务处理。我公司是小规模企业，适用小企业会计准则，我公司有需要兼职人员，现在想和劳务派遣公司签订合同，想问一下，我们公司会把兼职员工的工资全发给派遣公司，这部分费用可以作为职工薪酬核算么？#房地产#

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府拨款类工程项目（单独核算），施工人员为劳务派遣员工（我公司给予缴纳保险），每月需要我公司打工资，但是此项目需年底统一拨款，那此员工工资如何下账#建筑工程#

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员工工资怎么核算#出纳#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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劳务派遣公司代发劳务派遣人员的工资社保部分需不需要给用工单位开具发票，如果需要是可以开具差额征税发票吗#房地产#

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我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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劳务派遣工资报临时工工资应该怎么报#房地产#

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劳务派遣公司开了1万元的差额专票，款也已到账，现在老板让扣除我们公司收的服务费，扣除税点给第三方转过去代发工资，想咨询一下，这个税点的话是只扣增值税，还是附加税，印花税，企业所得税都扣除呀？#房地产#

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在一家初创公司做全盘会计，目前公司还没有注册，做的账都是流水账。有一个大股东A投资了1000w的设备，然后其他的股东B投资了一个技术，这个技术A入了一半的股，目前的账是两套账，A一套，B这边一套。在进行工资核算的时候，A和B应该各承担多少呢？#出纳#

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单休的公司工资如何核算，新成立的公司，没有可参考的规章制度#出纳#

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去年从9月到12月，我从零余额账户对应的指标发放了部分工资给了临工，之后单位9月中旬弄了劳务派遣，劳务派遣的费用重复了9到12月的工资。现在我能怎么办#出纳#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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劳务派遣人员工资需要缴税吗#建筑工程#

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2月工资如何核算，其他月份是按21.75算的，是按18天计算吗#出纳#

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公司员工通过人力资源公司来发放工资与缴纳社保，账务处理是计得劳务费还是通过应付职工薪酬来核算，人力资源公司每月全额开票给我公司。#出纳#

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劳务派遣工资怎么做账？#出纳#

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我们公司是酒店餐饮业，把餐厅另外承包出去了，每个月核算营业额支付承包费，厨房人员工资有承包人发放，这个账务怎么处理？#出纳#

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我们公司有56人，半个月工资是77675元（因为半个月一结算）劳务派遣公司给出30元/人/月，自己承担6.72%的税，票面为6%，那么我一个月除工资外需要给劳务派遣公司出多少钱#工业制造#

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