应付职工薪酬,工资,成本,费用

应付职工薪酬工资大于成本费用的工资是什么原因，是有部分不过费用，直接走的应付职工薪酬吗？#其他行业#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#工业制造#

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我们是工业企业，去年有研发新产品，但是研发领用的材料直接投入了生产，做成了研发的新产品对外出售了，所以当时成本的会计分录就直接是 领用材料: 借:生产成本 26.43 贷:原材料 26.43 结转成本: 借:主营业务成本 26.43 贷:生产成本 26.43 研发人员的工资做到了管理费用，折旧在制造费用,咨询费等在管理费用。 借:管理费用-工资 10.57 贷:应付职工薪酬-工资 10.57 借:制造费用-折旧 5.2 贷:累计折旧 5.2 借:管理费用-咨询费 5.87 贷:银行存款 5.87 我想要把#出纳#

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老师好，我公司主要是采购设备然后免费给客户使用，同时我们每个月收取技术服务费。我的主营业务收入就是这个技术服务费。我的主营业务成本肯定有固定资产折旧，然后就是销售人员和管理人员工资是做主营业务成本还是费用呢（目前没有技术人员）？还有寄给客户的设备运输是入成本还是费用？#商业#

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税务风险提示，成本费用大于发票金额，劳务公司，都是农民工工资，让包工头代发发票，就要从农民工工资里扣，大家都不愿意。这个要怎么处理#出纳#

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母公司与子公司之间存在人员借调情况，由母公司支付给子公司，子公司向借调人员发工资，借调人员会计分录由母公司计入费用，子公司计入应付职工薪酬，那么借调人员税务上的处理，比如工会经费的计提，应该由哪个公司来承担？#其他行业#

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一般来说工资是进成本，还是费用#出纳#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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咨询服务公司，成本主要是人工成本，这给员工发的工资可以算主营成本，而不是费用？#出纳#

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建筑企业，计提工资分录：借：工程施工-民工工资 10万 贷：应付职工薪酬 本月未开票，未结转成本，这笔10万的成本，显示在资产负债表中的存货里面正确嘛？#出纳#

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您好，我公司是一家软件开发公司，发生的费用、工资等分项目计入了开发成本，请问开发成本期末怎么操作呀#出纳#

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您好 想问一下员工的工资，福利费 需要计入开发成本和主营业务成本的，可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗？#建筑工程#

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做账时工资我有一部分放入成本一部分放入管理费用-工资，申报汇算清缴时的工资那个附表是填管理费用的工资部分还是填应付职工薪酬的数呢？#出纳#

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我们公司主要是做拍摄的，老板说接单人要从拍摄项目的毛利润里面抽取40%作为抽成费用，那么这个毛利润怎么核算呢？是收入减去各种费用（例如差旅费等）还有税费其他什么成本吗？像公司每月的员工工资，水电费，房租等固定支出，毛利润要减掉这些公司每月的固定成本吗？要摊进去算吗？#出纳#

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老师，我们工资一直是当月发放上月工资再做一笔上月工资的计提，公司要求统计上个月的成本费用，我是按什么去统计呢？#出纳#

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建筑公司 未报个税的工资做成内账借方实际发放额计入项目部成本中，但没做计提贷方，这部分工资要算在应付职工薪酬中吗。#出纳#

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小规模纳税人，医生和护士工资进入成本，分录：借主营业务成本：贷：应付职工薪酬 对不对#服务业#

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有收入就必须有营业成本吗？公司只有老板一个人，没有其他员工，除了费用，成本就是他的人工费，但是他不目前不给自己发工资，利润表上就没有成本，可以吗#其他行业#

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有收入就必须有营业成本吗？公司只有老板一个人，没有其他员工，除了费用，成本就是他的人工费，但是他不目前不给自己发工资，利润表上就没有成本，可以吗#服务业#

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老师你好，我们公司是以设计费为主，偶尔有一些汉服服装租赁的业务，我在计入主营业务成本的时候，只是把设计人员的工资和购买汉服的费用计入了成本，这样做对吗，还是需要像商贸企业那样结转成本#服务业#

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