补助,工资,发放,资料,协议

老师,我公司几上没有车,上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,以上这些情况,需要做留档哪些手续及资料?如签协议内容要体现哪些?#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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老师好，员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资，发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢？#出纳#

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法人私车公用可以签450元/月的租赁协议然后以工资薪金的方式发放吗？（在协议上面写清楚以工资补贴缴纳个人所得税），如果可以的话是不是就可以正常报销油费了#商业#

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老师您好，请问我们2023年1月发放的除了工资，还有春节补助和员工工作奖励，但是当时申报个税时只报了工资，没有报补助和奖励。现在发现了，能把金额加在2023年12月里补报吗？#出纳#

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公司给员工发放的有餐补和交通补助，是计提工资的时候借：管理费用-福利费 管理费用工资 贷：应付职工薪酬对吗？ #其他行业#

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老师，之前的公司工资未及时发放的，公司也暂时没有注销，暂时也没有变更法人，因为股东和法人之间各自需要承担的结算协议还没有达成一致，一部分员工的工资是由法人支付，一部分员工的工资是由股东来支付的，现由股东那边公司来支付一个员工的工资，这笔账应该怎么处理，#其他行业#

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关于食堂伙食费没有发票的问题，员工在发工资的时候增加伙食补助，实际发放的时候不进行发放，到时交给食堂统一核算管理，比如我10月份给员工补助合计是5000元，这5000元我没有发下去，是通过公户转给食堂大师傅了，食堂在10月份合计花出去4500，那么这4500是不就不要找发票了，剩下的500结转到下月，是这个意思吗？#餐饮酒店#

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我想知道工资计提和社保费计提还有发放的处理，就是他们人事部门需要给我们哪些资料#其他行业#

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可以用一般户发工资吧，在网银上签订代发协议了。有没有规定必须基本户发放啊#出纳#

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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出（收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息） 2.现金性福利支出（过节费发放明细表、 付款证明） 3.支付员工误餐补助（ 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ） 4.支付的未履行合同的违约金支出（合同、协议、裁定书、收据 ） 5.员工工资（工资表、发放银行回单等） 这个条例里说的“个人姓名”指的是收款人 还是付款人#其他行业#

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不需要发票就能扣除的项目#其他行业#

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境外总公司派遣员工到中国分公司上班，工资境外总公司先垫付给派遣过来员工，中国分公司每月再外汇给境外总公司，因为是境外人员过来中国工作是需要在中国办理工作许可，工作许可要达到标准才给予办理，目前是按不低于地区的社平工资四倍申请办理，以前是派遣过来中国人员境外工资境外申报（无需中国再外汇回去），目前是工资分两部分发放，一部分中国发放，另外一部分是境外先垫付，在中国合并申报个税，咨询了办理工作许可部门，他们不管我们是怎么发放，付了外币还是人民币也好，最终是以完税证明依据审核资料，这样是不是可以理解这个完税证明申#房地产#

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总公司在日本，派遣人员来国内分公司上班，总部代垫派遣人员工资，分公司要支付给总公司，这个代垫发放工资协议怎么写？#其他行业#

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小规模纳税人，公司名下用的法人私有的汽车，跟法人签订租赁协议，一定要开发票吗？可以收据入账吗？或者租赁可以以工资形式发放吗？#其他行业#

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建筑企业，项目上没有食堂，项目人员餐饮费按每人每天50补贴用现金发放，请问这种餐费补助如何处理承担的各项税费跟风险更小?我们公司目前是找餐饮费发票来报销，这样合适吗?还是说直接加入工资核算，这部分金额按月申报个人所得税?这种异地项目，可以把餐补做成出差津贴吗?还有没有其他的处理方式呀#建筑工程#

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公司发放工地上小工的工资个税怎么申报？签订了临时用工协议的#其他行业#

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返聘专家的工资是否纳入工资薪金申报个税#其他行业#

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老师 在自然人扣缴端选税款所属期选11月，测算10月份的工资11月要发放 ，第一次发员工工资怎么累计应纳所得额就是10000了 不应该是5000才对吗#出纳#

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老师您好，我们是10月工资9月底发放，同时9月底收到工资的代扣款项，但现在发现10月个税代扣多了（新入职人员少算了一个月的社保和公积金），且已经进行代缴，这种情况需要现在申请退税吗？或者怎么补救一下呀？出纳那边已经把11月的错误个税（即新入职人员还是少算了一个月的社保公积金）也申报上去了#房地产#

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